ヤフーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全369件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
4.0
クチコミ投稿数:2012
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東京都千代田区
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ヤフーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス カスタマーサポート
【良い点】 毎期ごとの他者評価については、さまざまな人からの意見を知ることができ、よくもわるくも非常に参考になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度... 続きを読む (全181字)
【良い点】
毎期ごとの他者評価については、さまざまな人からの意見を知ることができ、よくもわるくも非常に参考になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、期ごとに他者評価と目標に対しての達成度をはかる自己評価がありますが、良かったから給料が上がったという印象もありません。このあたりは職種や部署によって大きく異なりますが、CSは期待できません。
投稿 ID: ans-2987710

回答者
正社員
30代後半
女性
社員クラス
1年以内
カスタマーサポート
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2987695

回答者
契約社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 非正社員
【良い点】 配属される場所によるが、年4回インセンティブが支給される。 インセンティブが入りやすい部署もあれば、そうでない部署もあるので、運次第という感じ。 契約社員だ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
配属される場所によるが、年4回インセンティブが支給される。
インセンティブが入りやすい部署もあれば、そうでない部署もあるので、運次第という感じ。
契約社員だが、正社員登用試験に合格すれば専門正社員になれること。
ただ、同期全体の中で1割程度しかなれはい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は普通レベル。あとは自分の成績次第でインセンティブが支給されるかされないか。
投稿 ID: ans-2970719

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
該当時期
1年以内
30代前半 主任クラス その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
投稿 ID: ans-2961690

回答者
契約社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 一般事務
【良い点】 契約社員でも入社後3年経てば専門正社員(無期雇用)になれる制度がある 有給は取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 専門正社員は契約社員と給料は... 続きを読む (全201字)
【良い点】
契約社員でも入社後3年経てば専門正社員(無期雇用)になれる制度がある
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
専門正社員は契約社員と給料は変わらない上に、目標設定・成果発表をしなければならず業務の負担が増える。
契約社員に戻りたいと嘆いていた社員もいた。
評価の基準が分からない。
部署によって異なるが業務がどれくらい出来るかよりも、上長に気に入られているかどうかが重要。
投稿 ID: ans-2951282

回答者
契約社員
20代後半
女性
非正社員
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2951264

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
【良い点】 最近は若手社員の給与底上げをするなど低い給与への改善が見られる。 【気になること・改善したほうがいい点】 お互いを評価し合う制度があるが、周囲へ成果のアピー... 続きを読む (全260字)
【良い点】
最近は若手社員の給与底上げをするなど低い給与への改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いを評価し合う制度があるが、周囲へ成果のアピールが上手くないと、高い成果を出しても評価されない。また、業務内容を詳しく知らない人に評価されると、平均値に寄りやすくなることで、高い成果を出しても評価点に現れない事がある。
また基本給与テーブルが決まっており、半年に1つ多くても2つランクが上がる事しかないため、高い成果を出しても昇給への反映が少ない。つまり、継続的に小さな成果を出す方が昇給しやすい。
投稿 ID: ans-2911911

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-2911890

回答者
正社員
男性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2891352

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
その他の事務関連職
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2887075

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-2862873

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-2846216

回答者
正社員
男性
社員クラス
1年以内
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2843557

回答者
派遣社員
30代前半
女性
非正社員
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2834238

回答者
派遣社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 一般事務
【良い点】 派遣はほとんど残業しないので、時短勤務希望の方はとても働きやすいと思います。評価制度はもちろんないので、時給分の年収になります。 定期的に上司との面談も実施... 続きを読む (全188字)
【良い点】
派遣はほとんど残業しないので、時短勤務希望の方はとても働きやすいと思います。評価制度はもちろんないので、時給分の年収になります。
定期的に上司との面談も実施されるので、悩みがあれば対応してもらうことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣からの正社員採用制度もあると伺ったので、契約終了後も部署によっては対応してくれるところもあるかもしれません。
投稿 ID: ans-2817824

回答者
派遣社員
20代後半
女性
非正社員
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2817805

回答者
正社員
20代後半
男性
非正社員
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2817153

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス ブランド・プロダクトマーケティング
投稿 ID: ans-2813957

回答者
正社員
30代後半
男性
1年以内
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
30代後半 --- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-2798545

回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2796053

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
1年前
20代前半 社員クラス Webマーケティング(SEO・SEM)
投稿 ID: ans-2941139

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年前
新規事業・事業開発
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2921950

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
1年前
30代後半 主任クラス Webマーケティング(SEO・SEM)
投稿 ID: ans-2921203

回答者
派遣社員
20代後半
女性
非正社員
1年前
秘書
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2916003

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-2881746

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「当時の年収は総額で300万円、月収は総額で20万円でした。一日の勤務時間は平均で8時間、月間の残業時間は平均で5万円でした。定められた年間休日数は120日、有給消化率は...」など、ヤフーの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならヤフー社員のクチコミで幅広く調べられます。