ヤフーのワークライフバランス/残業(全230件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
4.0
クチコミ投稿数:1871
東京都千代田区
求人情報
11
TOP
評判
1470件
年収
307件
面接
94件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

ヤフーの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
契約社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 定時で帰れる為プライベートと両立して仕事ができた。また部署にもよると思うが人はかなり良い方なので皆仲が良くとても楽しく仕事ができる。 【気になること・改善し... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-2773627

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
【良い点】 基本的に残業が少なく、在宅勤務の制度なども導入されている。 男性で育児休暇を取得している人もいて周囲の理解もある。 フレックスは活用されているがコアタイムが... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2730751

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 営業職の場合、担当地域が多数なため出張が多くいろいろ地方に行ける。また、直接的な営業活動以外にも行政や地域の取り組みに参加できる。 【気になること・改善した... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2710004

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
【良い点】 休暇は取りやすい方だと思います。また月に5回のリモートワークも正式に認められて、ルール上は週一回リモートワークが可能です。ただし、休暇もリモートワークも人事... 続きを読む (全241字)
投稿 ID: ans-2653738

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
WEBデザイナー
該当時期
1年前
【良い点】 会社をあげてワークライフバランスを意識しているのでこの点についてはとてもしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし大企業ゆえに人も多... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-2639462

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
【良い点】 部署によるのかもしれないが残業は殆どしないで帰っても別に咎められないし、フレックス退社も難なく利用出来ています。有給休暇も取りやすいのでワークライフバランス... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2528431

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
【良い点】 有給、産休、育休が使いやすく、リモートワークやフレックスタイム制も導入しているため、ワークライフバランスはかなり取りやすく、不満は全くない。社員もこれらの制... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-2500703

回答者
契約社員
20代後半
男性
2年前
WEBデザイナー
該当時期
2年前
【良い点】 自分は別の仕事もしているのですが、副業が認められていますし、週休3日制を受け入れてもらえるのでとても働きやすいです。配属される部署に寄ると思いますが、自分の... 続きを読む (全249字)
投稿 ID: ans-2721224

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
2年前
【良い点】 ワークライフバランスは非常に取りやすい企業と言えます。 私自身はあまり有給休暇を利用することはなかったですが、全て消化している社員や、毎日早く帰っている社員... 続きを読む (全312字)
投稿 ID: ans-2690031

回答者
契約社員
40代後半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 才能ある人を目の当たりにする機会があり、刺激になる。 休みは、比較的取りやすい。 自分次第ですが、スキルアップも望める環境 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2584268

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
その他のWEB関連職
該当時期
2年前
【良い点】 忙しい時期は残業も多いですが、フレックス制なので15時退勤が可能で残業した分、他の日に早く帰る事が可能でした。 また、有給がとりやすい空気があり、長期休暇を... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-2511695

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
クリエイティブディレクター
該当時期
2年前
【良い点】 ・完全週休二日制 ・有給も取りやすい ・有給消化による連休も比較的取りやすく、変な圧力も特にない 【気になること・改善したほうがいい点】 It業界の定めなの... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2502349

回答者
正社員
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
2年前
【良い点】 比較的クビになりにくい日本病の会社である点。 その代わり成長出来るかはわからない。 【気になること・改善したほうがいい点】 カンパニー次第で全く働きさが異な... 続きを読む (全252字)
投稿 ID: ans-2407245

回答者
正社員
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 ・自宅勤務ができる制度が整っているので、通勤に悩まされることがなく業務が行えるので、子育てや家族の面倒を見やすい点 ・始業の時間が朝遅いので、子育てや家族の... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2398920

回答者
正社員
30代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
該当時期
2年前
【良い点】 休みが取りやすく、プライベートも充実できる企業です。土曜日が祝日と被る場合は、前日の金曜日は全社的に休日となります。有休も、部署によっては直前の前日に申請可... 続きを読む (全255字)
投稿 ID: ans-2377301

回答者
非正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 自由に休むことができ、上司の方も体調などを気にしてくれます。残業もほぼないですし、残っていると早く帰るように促されます。仕事帰りに予定を入れれますし、趣味の... 続きを読む (全216字)
投稿 ID: ans-2350336

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
WEBデザイナー
該当時期
2年前
【良い点】 19時には帰宅する社員が多くおり、残業も月二十時間程度でワークライフバランスは取れる方です。 納期前など、忙しい時期も40時間程度です。 たまに勉強会なども... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2341240

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 休みは非常にとりやすく、有給の消化率もかなりよいと思います。 また、フレックス制で、まわりも積極的にフレックスを活用しているので、用事のあるときなどは早めに... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2280741

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 社内の雰囲気は良いです。ワークライフバランスとしては、休日もしっかり休めますし、比較的残業は少ない印象です。みなさん定時には帰っていたかもしれません。部活動... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2188544

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
2年前
【良い点】 他社WEB系IT企業のプログラマーとくらべても、圧倒的に残業時間は少ない。部署によったり新規リリースのときで当然変わるものの、全体的な平均を見ても20時間あ... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-2135687

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
2年前
【良い点】 リリースなどがなければ、比較的休みが自由に取りやすいです。当日、急なお休みん取る方もよく居ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署やサービ... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2080510

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
2年前
【良い点】 休みは取りやすく非常に働きやすい環境である。リリース前など忙しい時期もあるが、残業を強要されることもない。 残業代のつくベテラン社員は比較的早めに帰る傾向が... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-2061442

回答者
正社員
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 フレックスや在宅勤務など働き方の改善にはかなり力を入れている。家族環境に応じて、様々な働き方ができるので、共働き家庭には良いと思う。昇給をあまり期待しなけれ... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2701817

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
3年前
【良い点】 yahooのエンジニアはフレックスタイム制を導入したので、コアタイムは10時~15時となります。だから理論的には15時に退社することができます。自分も何度か... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2569690

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
【良い点】 女性にとっては育休や産休が非常にとりやすく、かつ、復帰もしやすい環境になっています。男性で育休を取得されている方もいます。 また、1週間ほどのおやすみも事前... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-2400574

1〜25件表示 (全230件中)

回答者
正社員
20代後半
男性
38年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
該当時期
38年前
給料面で言うと、比較的低い方であると思う。いくらでも入ってきたい人はいるので、給料はあまりあがらない。残業時間は比較的長いほうかとおもう。周りの人も残っているので、少々... 続きを読む (全476字)
投稿 ID: ans-423338

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
6年前
...ャンスがあると思います。 労働時間は、残業の多い部署もあれば、それほど多くない部署もあります。 ただし、サービス残業はないので、その点は心配しなくてよいと思います。 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-481358

回答者
正社員
40代前半
男性
12年前
該当時期
12年前
私がいた部署は、大勢の方に使っていただいている実感があり、日々、ダイナミックな仕事ができていた。仕事のやりがいは十分。ただ、配属される部署によるところが大。誰もが使って... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-41304

回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
??? 万円
30代前半 その他 アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
20代にしては給料もそこそこに頂いていました。 仕事の内容にも寄るとは思いますが、私の所属していた部署ではシステムの開発と運用を行なっていたことから、拘束時間が長く、... 続きを読む (全252字)
投稿 ID: ans-661527

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
該当時期
7年前
生理休暇もありますし、育児休暇も積極的に使われています。子供の迎えなどで16時に退社される方も多く周りの方の理解も十分にありますので、女性にとっては働きやすい環境だと思... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-73551

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス
世間的にあまり給与はよくないと言われているが、残業が非常に少なく(月20時間~60時間)、かつ残業代がフルに出るので、時給換算すると実は同業他社よりたいていいいというの... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-83263

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
月間50時間の残業でこの年収。 基本給は他社と比べて低い。 四半期決算のため昇給・昇格は年4回チャンスがあるが実質あまり期待はできない。 そのため転職時の年収交渉... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-77698

回答者
正社員
20代後半
女性
11年前
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
11年前
入社後、特にイメージしていたこととの大きなギャップは感じませんでしたが、企業コンセプトが課題解決エンジンへと刷新され、課題解決力の高いサービスへ力の入れ方が集中するよう... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-956759

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
該当時期
7年前
1年間産休を取る社員も多く、既婚女性には働きやすいとことだと思います。 部署などによるとは思いますが、わたくしが勤務している部門では、比較的に残業も少なく、残業をしな... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-143810

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
4年前
残業も多く深夜帰宅も当たり前。 また、過剰にプレッシャーを押し付ける人物も多い。評価制度があいまいでリーダーの 好み次第で大きく変わる。セクハラも多く問題になってい... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-978936

関連まとめ / ヤフー株式会社

ヤフーのワークライフバランス/残業(全230件)なら転職会議

「【良い点】基本的に残業が少なく、在宅勤務の制度なども導入されている。男性で育児休暇を取得している人もいて周囲の理解もある。フレックスは活用されているがコアタイムが長いと...」など、ヤフーのワークライフバランス/残業のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならヤフー社員のクチコミで幅広く調べられます。