ヤフーの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全149件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
4.0
クチコミ投稿数:1874
東京都千代田区
求人情報
12
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評判
1473件
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307件
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94件

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ヤフーの 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
その他職種
該当時期
1年前
【良い点】 育休後の復帰がしやすく、ママさんでも働きやすい会社。 部署にもよるが、ママさんが多い部署だと、復帰後も気兼ねなく突発のお休みが取りやすい。また、自宅など好き... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2637337

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 産休後の復職率が高く、働くママ社員も多いので、子育てしながら働き続けたい人はとても良い環境だと思います。時短勤務も子どもが12歳になるまで可能です。ママ同士... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2588994

回答者
派遣社員
20代前半
男性
1年前
テレマーケティング
該当時期
1年前
【良い点】 職場内に女性が多く、意見も通りやすいようにかんじます。また職場内に産休や育休制度をとっているかたも少しはいるようで、働きやすいようには感じます。セクハラやパ... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2529353

回答者
正社員
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 週休4日制度も始まり、育児休暇も取りやすいところから、女性にとってとても働きやすい環境になっています。 キャリアに関しても一定期間仕事を離れていても、戻って... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2512389

回答者
派遣社員
30代前半
女性
2年前
その他の事務関連職
該当時期
2年前
【良い点】 時短勤務や在宅でできる日がある(自由な日で取得可能)なのでお子さんがいる方でも働きやすいのではないかなと思いました。自身の上司もお子さんが2人いました。 【... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-2735654

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
該当時期
2年前
【良い点】 産休、育休には積極的に対応してくれます。契約社員で入社後すぐに産休に入った方もいましたが、復職後に元のチームに戻っていました。 時短もかなりの方が取得されて... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2459725

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 女性の管理職も多く、女性が活躍できる環境だと思います。部署にもよりますが、帰る時間もWEB業界の中では遅い方ではないので、ワークライフバランスも取りやすいと... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2454143

回答者
正社員
30代後半
女性
2年前
WEBデザイナー
該当時期
2年前
【良い点】 育児中、出産をしてるの女性に大変働きやすい環境です。時短など上司の理解を得られれば快く取得できているように思えました。同じく休みを取りやすい環境に思えます。... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2449317

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
その他のコンサルタント関連職
該当時期
2年前
【良い点】 結婚出産しやすい環境。妊婦さんにとても優しく、休みも取りやすい。実際に子育て中の人や産休育休経験者も多い。時短勤務も認められるし、どこでもオフィスもあるので... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2401118

回答者
正社員
30代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
該当時期
2年前
【良い点】 特に、働くママさんには、環境の整った企業だと思います。感覚値として、9割以上の方が復職されています。 【気になること・改善したほうがいい点】 私自身、未婚で... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2377305

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
WEBデザイナー
該当時期
2年前
【良い点】 働きやすい会社です。 生理休暇や産休、育休も取得できます。 管理職の女性でも時短勤務しております。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒入社から管... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2304615

回答者
正社員
40代前半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
該当時期
2年前
【良い点】 プライベートな話への周囲からの理解が高く、女性にとっては復職しやすい環境にある。 私自身はまだ妊娠出産で休職をしたことがないが、もしそうした状況になったとし... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-2296723

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画
該当時期
2年前
【良い点】 現チームにも産休からの復職者がいるが、時短勤務でありながらも積極的に仕事にとりくめる環境で、女性に働きやすい環境が整っている。 育児に伴う時短勤務でありなが... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-2269151

回答者
非正社員
40代前半
女性
2年前
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
2年前
【良い点】 女性の発言権もあり、産休や、育児中の時短勤務をとる人も多い。チームに所属するため、いい意味で連帯感はある。女性の役職者も一定数いる。また社内にカフェや社食も... 続きを読む (全220字)
投稿 ID: ans-2256335

回答者
正社員
30代後半
女性
2年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
該当時期
2年前
【良い点】 産休、育休は非常に取りやすい。 男性の育休取得者もちらほら。 時短勤務者も大勢いて、また、時短の役職者もいる。活躍したい女性にはそれなりの環境が用意されてい... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2244552

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 産休、育休などとてもとりやすく復帰する人もほとんど。時短勤務などもとりやすく社内で珍しい働き方ではない。残業代もしっかりでるので、働けるときは働いてきっちり... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2230416

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 女性の働きやすさでは、非常に良い会社だと思います。休みもとりやすく、フレックスタイム制のため、自分の予定にある程度あわせて勤務をすることが可能です。 育休を... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2211472

回答者
非正社員
30代後半
女性
2年前
カスタマーサポート
該当時期
2年前
【良い点】 育休、産休は何度でも取れる。育休は1年半まで延長出来、子供が小学3年までは時短勤務、時差勤務の選択が可能。子供が急に熱を出した場合なども比較的休みが取りやす... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2186837

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
該当時期
2年前
【良い点】 産休を取りやすい。短勤も取りやすい。自宅での仕事も月に数日認められているので、子育てと両立がしやすい。 また有給休暇も取りやすい雰囲気なので、子供の看病や保... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2177193

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 契約社員でしたが、同期の子が妊娠して産休を取らざるを得なかった際に上司が親身になって人事といろいろ調整してくれていたようでした。制度がなくても変えていこうと... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2345306

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 雇用形態にもよるが、自分の時間がつくりやすいと思う。若い社員も多く挑戦しやすい環境で、和気藹々とした部署が多い。社内も非常にきれいで、カフェなどの充実度も高... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2256271

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 産休、育休が多数実績あり。 また、傷病で休職しても復帰している人がたくさんいる。部署によるが、システム系以外は女性が多い会社なので、働きやすいといえると思う... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2146581

回答者
正社員
30代後半
女性
3年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
3年前
産休および、産後の対応もしっかりしてるので、女性でも長期働きやすいです。 女性が多く、また20代から30代が多く、主婦の方で少し働きたい方では、契約社員の方がおすすめ... 続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-2005413

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
法務
該当時期
3年前
女性の社員数が多く、産休、育休を取得されている方も多いので、理解があり、育休なども取得しやすい。時短勤務をされている方の数も多く、働きやすい環境だと思う。ケースは少ない... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1474945

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
該当時期
3年前
産休や、育休に関しては取得しやすいとは感じたが、男性の場合はほとんどないというのが現状である。女性に優しい職場とは強く感じる場合はないが、今後力を入れていくとは言ってい... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1419534

1〜25件表示 (全149件中)

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
フレックス制度なため、最低限の仕事さえこなしていれば、勤怠時間も柔軟に決めることができるので女性や育児中の方には最適の環境だと思います。 有給においても、新卒社員でも... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-463478

回答者
非正社員
20代後半
男性
8年前
該当時期
8年前
...ともあり、繁忙期以外ではある程度自分の好きに時間を調整できる。 出産・育児などのための制度は充実している。育児休暇から戻って時短勤務などを利用している人はかなり多い。 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-57677

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
該当時期
8年前
土日の出社もほとんどなく有給休暇も取得しやすい環境なので この辺りは評価できる。 また、子持ちの女性は時短勤務している人も結構おり 女性は働きやすい環境であると思... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-77697

回答者
正社員
20代後半
男性
8年前
該当時期
8年前
...いて問われることはありません。女性社員も育児・出産で休暇を取りやすい雰囲気です。アットホームな社風で、人間関係や上下関係がもたらすストレスは他社よりも低いかと思います。 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-84252

回答者
正社員
20代後半
男性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
該当時期
8年前
業務の調整さえできていれば有休も取得しやすく、育児休暇から復帰して活躍されている方も多数います。部署にもよるのでしょうが、プライベートとのバランスは非常に取りやすい会社... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-148193

面接・選考 (全94件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
該当時期
7年前
...見ているように思います。 ちなみに意外と見た目も気にしているようなので、 身だしなみには注意した方がいいかもしれません。 特に女性の方は注意が必要かと思われます。 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-108669

回答者
正社員
10代後半
男性
12年前
品質管理
該当時期
12年前
...いれば基本自由です。福利厚生で利用できる施設も多くあり、有給も取りやすい環境です。健康保険組合のスポーツ大会などもあり比較的みなさんでワイワイ楽しみながら参加できます。 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-841565

回答者
正社員
40代前半
男性
12年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
12年前
...ので一応終電では帰っていた。 ・出産・育児の女性にとっては心地良い職場であると思う。産休育休はきっちり取れていたようだし、復帰後のポジションも休み前と変わらなかった。 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-851104

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
該当時期
13年前
・360度評価があり、年4回のボーナスに影響を与えるが、微々たるもの。ボーナスに関しても年収に含まれるものなので給与に関しては評価で大きく変動するものではなかった。 ... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-850487

回答者
正社員
40代前半
男性
11年前
その他の法律・会計関連職
該当時期
11年前
業務内容や職場環境についてはまったく不満がなかったので大変残念でした。業務上必要なスキルを学ぶための休職ですからそのような前向きな休職がみとめられるとよかったと思います... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1272369

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