ヤフーの井上雅博社長の魅力・評価(全27件)

  1. 井上雅博社長の魅力・評価のクチコミ
4.0
クチコミ投稿数:1874
東京都千代田区
求人情報
12
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評判
1473件
年収
307件
面接
94件

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ヤフーの 井上雅博社長の魅力・評価 のクチコミ

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社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
新規事業・事業開発
該当時期
3年前
【社長】宮坂学 良い意味でフラットな組織であり、社長と従業員の距離感も非常に近い。案件取り上げ判断の際にも、役員で密室協議で決定といった形ではなく、一般社員・プロジェク... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-1475546

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
【社長】宮坂 学 現社長になってから、社内全体の風通しが非常に良くなったと聞いております。 上からの指示によってプロジェクトが動くのではなく、社員一人一人の意見によっ... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1302871

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
該当時期
4年前
【社長】宮坂 学 一般の社員が接する機会はほぼありませんが、エネルギッシュで様々な改革をしていて、会社全体の雰囲気を盛り上げています。 具体的には、社員食堂を作ったり... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1432823

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
10代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
4年前
【社長】宮坂さん 最初はロジカルに戦略を話す方だったけど、最近は、もはや宗教じみた根拠のない日本一みたいなスローガンばかり。スマホで立場が弱くなっているのに、それを無視... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-1370380

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【社長】宮坂学 一度もお会いしたことが無い。社内で見かけたこともないが、上司などからの評判は良い。これだけの大企業だと社員との距離があってしょうがないかもしれない。社内... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1230671

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
該当時期
4年前
【社長】宮坂 学 意思決定のスピードが誰よりも早く、より高い目標を目指す(不可能と思えるような目標でも)、上昇志向の強いタイプだと思います。 プレゼンテーションもうま... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1169886

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
4年前
【社長】宮坂 学 人柄が良い。人権派というか社員を第一に考えてくれる人。 プレゼンがうまくカリスマ性がある。退屈なプレゼンは見たことがない。 人の意見に耳を傾ける。... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-1079622

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
30代前半
男性
4年前
受付
該当時期
4年前
【社長】宮坂学 社員一人一人が活躍するための環境を作ろうと爆速で行動しています。現在は、ラインなどの世界で使われて行くようなイノベーションを求めている。かなり焦りがある... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-992968

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
5年前
【社長】宮坂社長 熱い方で、部下や後輩からも親しまれるキャラクター。主にメディア領域のネットビジネスに精通し、ユーザー目線でサービスの企画開発を陣頭指揮するには強力な存... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1360839

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
該当時期
5年前
【社長】宮坂 学 前社長から引き継いだ利益目標をしっかりと達成している点。 新規事業や、一時的に利益に影響が出るような施策を行えている点。 社長自身が社員の前に顔を... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1353906

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
5年前
【社長】宮坂 社員が5000名もいる会社なので社長は全くと言っていいほど現場には存在感がない。ベンチャー精神とか言っていても現場の制度は全く変わらない古い日本企業の体質... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1327169

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
経営企画
該当時期
5年前
【社長】秘密 完全なるワンマン社長であり、基本的に社長のご機嫌取りをしないと上には上がれないようになっているため非常に厄介である。 饒舌な人間がどんどん上に登り、仕事... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1312887

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
法務
該当時期
5年前
【社長】宮坂さん よく、誠実で、好印象を与えるようだが、実際、そういう面はあると思う。執行役員会議等でも、広い視野から、偏ることなく、話をよく聞いた上で、決断を下すとい... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-1186457

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
5年前
【社長】宮坂学 リーダーシップがあり非常に魅力的。会社の中長期的な方針を示し、会社として目標を共有した上で、一体感を醸成している。 ヤフーでの経験も長いため、社内での... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-936766

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
6年前
【社長】宮坂 最近はとても多忙ですが、基本的に非常に近い距離で話しやすいです。現場のことをよくご存知ですが、その分、こだわりや考えをお持ちなので、企画を提案する方もぬか... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-956755

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
30代後半
男性
6年前
カスタマーサポート
該当時期
6年前
【社長】宮坂学 社長に満足している点は若さ、フットワークの良さ、上から目線でない点です。 地方の拠点の社員は、社長との接点はほとんどないと思われます。 接点としまして... 続きを読む (全235字)
投稿 ID: ans-915005

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
該当時期
7年前
【社長】井上社長 私が在籍していた頃の社長は井上さんでしたので、そちらの書き込みになりますが、 ドラスティックな事は行わないが、今、思えば結果として、着実に、確実に会... 続きを読む (全210字)
投稿 ID: ans-1373990

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
法務
該当時期
7年前
【社長】井上社長 社員からはとても遠いところにいらしたのでお目にかかる機会は数回しかありませんでしたが、とても健全なものの考え方をされる方という印象を受けました。ちょっ... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-1230574

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
40代後半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
該当時期
7年前
【社長】宮坂学 言葉によるプレゼンテーション力が高く、配下の者のモチベーションアップがうまい。人柄も気さくなアニキという感じで、トライアスロンやスノーボードにも出かける... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-1219560

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
【社長】宮坂さん 人を惹きつける力がある いろいろな社内の嫌なことがあっても宮坂さんの目指す方向にはなぜかみな頑張ろうとおもってしまう人としての魅力がある 新体制に... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1160621

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
8年前
【社長】井上 前社長は井上さん。手堅い経営で堅実に会社を拡大した。日本のIT企業の社長としては実はNo1の手腕ではないかと思います。 しかし社内手続きや文化を堅実な物... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-1031332

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
該当時期
9年前
【社長】井上雅博 鋭い洞察のある方でした。 数値には当然するどかった印象があります。 今は社長が変わられていますが、井上さん現役の最後の方は 若干独善的になってい... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-1231411

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
10代後半
男性
10年前
キャリアカウンセラー
該当時期
10年前
【社長】孫正義 何事にも動じず自らのペースで堂々と我が道を行くスタイルで結果を残してきていました。色々と軋轢を発生させることもありますが、それもまた成長の糧として身につ... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1068229

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
11年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
該当時期
11年前
【社長】井上雅博 【良い点】 腰痛に悩まされていらっしゃるときに、会社の上のとても高いホテルに随分と長く泊まっていたみたいですね。体調が悪くても休めない立場でかなりご... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1549914

社長の魅力 (全27件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
該当時期
11年前
【社長】井上雅博 良くも悪くも保守的な人だったと思います。 だからこそ会社が拡大したと思いますが、新しいことにチャレンジすることには懐疑的だったのではのではないでしょ... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-1313898

1〜25件表示 (全27件中)

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
10年前
...いました。一時期はウォーターサーバーも撤去されるような状況でした。ですが、今は社長が変わって雰囲気もがらっとかわっているようなので、そのときとはまた違うかもしれません。 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-790239

面接・選考 (全94件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
女性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
13年前
社長もスタバを飲みながら面接をしたりと、とても明るく重苦しくない雰囲気でした。 役員面接の前の人事面接では、一般的なことを聞かれましたし、その時は意外と普通なんだな、... 続きを読む (全236字)
投稿 ID: ans-869860

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
6年前
...けてみて 損はしない会社だと思います。逆にガツガツとやりたい人にとっては物足りない可能性も。 ただ現在は社長が変わっているので若干状況は変わっているかもしれません。 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1028924

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
Web業界は移り変わりが早いため、社長も先を見通してより一層待遇が悪くなる可能性あり。社員はやる気のある人と会社の制度に甘え、悪用する人なども目につく。評価は上司と月に... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1353859

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
販促企画・営業企画
該当時期
5年前
社長がかわりトップダウンの組織から現場へ意思決定がまかされるようになった。爆速経営のもとで自由に提案ができる社風となり、できる社員は手をどんどんあげる。異動も比較的簡単... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1171611

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
40代前半 課長クラス 営業マネージャー・管理職
給与は年齢考慮せす、これまでの経験や 実績、評価で変わります。 評価については新しい社長に変わって、上司、同僚から多面的に評価されるバリュー評価と半期毎の利益貢献で... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-1289877

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
該当時期
4年前
...たほうがいい点】 福利厚生よりも圧倒的に給与制度が課題でしょう。 転職市場では、ヤフー社員は役職者でも給与水準が全体的に低いので、買い場であるこという認識だそうです。 続きを読む (全262字)
投稿 ID: ans-2524254

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
該当時期
4年前
キャリアアップしたい人には、女性管理職の登用も社長交代以降、比較的多くなってきている。これは、アメリカ、ヤフーのトップが女性であることからも、日本もそういう展開をしてい... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1210361

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
マーケティング・企画系管理職
該当時期
13年前
...ったように記憶しています。 2000年代後半になって、残業に対して厳しくなり、プライベートの時間を確保しやすくなったのですが、社長交代後、また元に戻っているようです。 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-837264

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
6年前
今年度から社長が変わり、社内における事業に対するスピード感は数倍に増している。業界の中でも強いサービスは人や金を集めて、さらに強化を図り、逆に業界内で弱小のサービスに関... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-525342

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「【社長】宮坂 学現社長になってから、社内全体の風通しが非常に良くなったと聞いております。上からの指示によってプロジェクトが動くのではなく、社員一人一人の意見によって動く...」など、ヤフーの井上雅博社長の魅力・従業員からの評価のクチコミから、社長のプロフィールや経歴・略歴、代表のインタビュー記事のまとめ、CEOの人柄がわかるブログやtwitter、facebookのまとめまで、転職クチコミサイト『転職会議』ならヤフー社員のクチコミで幅広く調べられます。