セブン-イレブン・ジャパンの転職・採用情報・社員口コミ(全5292件)

  1. 株式会社セブン-イレブン・ジャパン

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

東京都千代田区
チェーンストア・スーパー・コンビニ業界
2.7
category-worklife 残業時間 46.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 36.4 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
4106
年収
871
面接
315
求人情報
69

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会社概要
会社名
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
フリガナ
セブンイレブンジヤパン
URL
http://www.sej.co.jp
本社所在地
東京都千代田区
業界
チェーンストア・スーパー・コンビニ
資本金
17,200,000,000円
従業員数
5000人 ~ 9999人
設立年月
1973年11月

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社セブン-イレブン・ジャパン

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ルートセールス・代理店営業
2018年頃
【良い点】 大きな会社 【気になること・改善したほうがいい点】 コンビニ業界は、オーナー不足、店舗の従業員不足が深刻。アルバイト外国人が多いのもうなずけるが、外国人がい... 続きを読む (全269字)
【良い点】
大きな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
コンビニ業界は、オーナー不足、店舗の従業員不足が深刻。アルバイト外国人が多いのもうなずけるが、外国人がいなくなったら従業員不足でビジネスモデルが崩壊すると感じた。基本中の基本である社会保険を払っていない店舗も多く払ったら利益がでなくなってしまう。CMをよく見るが、販促費と飽和と分かっているが出店し業績を伸ばそうとしているのがよく分かる。逆に見ると販促費と出店が無くなったら業界自体が崩壊しかねない。
店舗経営カウンセリングなどない。本社が言う商品を売るのが(買うのが)仕事
【良い点】 大きな会社 【気になること・改善したほうがいい点】 コンビニ業界は、オーナー不足、店舗の従業員不足が深刻。アルバイト外国人が多いのもうなずけるが、外国人がいなくなったら従業員不足でビジネスモデルが崩壊すると感じた。基本中の基本である社会保険を払っていない店舗も多く払ったら利益がでなくなってしまう。CMをよく見るが、販促費と飽和と分かっているが出店し業績を伸ばそうとしているのがよく分かる。逆に見ると販促費と出店が無くなったら業界自体が崩壊しかねない。 店舗経営カウンセリングなどない。本社が言う商品を売るのが(買うのが)仕事
投稿ID ans-3516913 口コミ詳細

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ルートセールス・代理店営業
2018年頃
【良い点】 これだけ大きな会社になると潰れないと思います。つぶれたら日本の経済に影響すると思います 【気になること・改善したほうがいい点】 加盟店のオーナーと言われてい... 続きを読む (全219字)
【良い点】
これだけ大きな会社になると潰れないと思います。つぶれたら日本の経済に影響すると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
加盟店のオーナーと言われている人はオーナーになっていない。営業は売上前年比が悪い社員がいれば、「売り上げを落としてしまいすいません」と会議で詫びを入れるのが通例。要はオーナーの生活ではなく本社の売り上げがいくらなのかが重要。ゆえにオーナーの不満はたまる一方です。今後も裁判などは発生すると思います。
【良い点】 これだけ大きな会社になると潰れないと思います。つぶれたら日本の経済に影響すると思います 【気になること・改善したほうがいい点】 加盟店のオーナーと言われている人はオーナーになっていない。営業は売上前年比が悪い社員がいれば、「売り上げを落としてしまいすいません」と会議で詫びを入れるのが通例。要はオーナーの生活ではなく本社の売り上げがいくらなのかが重要。ゆえにオーナーの不満はたまる一方です。今後も裁判などは発生すると思います。
投稿ID ans-3516903 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社セブン-イレブン・ジャパン

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
ルートセールス・代理店営業
2017年頃
投稿ID ans-3515924 口コミ詳細

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2009年頃
スーパーバイザー・エリアマネージャ
2009年頃
投稿ID ans-3514958 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社セブン-イレブン・ジャパン

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

category-examination 面接・選考

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2015年頃
一般事務
2015年頃
【印象に残った質問1】 セブンイレブンでないといけない理由は? 【印象に残った質問2】 セブンイレブンの何が好きなんですか 【面接の概要】 非正規なのに圧迫でし... 続きを読む (全283字)
【印象に残った質問1】
セブンイレブンでないといけない理由は?

【印象に残った質問2】
セブンイレブンの何が好きなんですか

【面接の概要】
非正規なのに圧迫でした。わざと答えにくい質問を次々と。クレーマ対応もやってきたためあまり顔色変わらずが良かったのか?
社員の方は高学歴で高圧的なほうが多いため圧迫面接は会社にとって有益なことなのでしょう。 と言っても本社に行ける社員の数は限られているためか私のような非正規社員でも妬みの対象になりました。怖い社員の方が多いので気をつけてくださいね。
【面接を受ける方へのアドバイス】
非正規でももっといい会社あります。
【印象に残った質問1】 セブンイレブンでないといけない理由は? 【印象に残った質問2】 セブンイレブンの何が好きなんですか 【面接の概要】 非正規なのに圧迫でした。わざと答えにくい質問を次々と。クレーマ対応もやってきたためあまり顔色変わらずが良かったのか? 社員の方は高学歴で高圧的なほうが多いため圧迫面接は会社にとって有益なことなのでしょう。 と言っても本社に行ける社員の数は限られているためか私のような非正規社員でも妬みの対象になりました。怖い社員の方が多いので気をつけてくださいね。 【面接を受ける方へのアドバイス】 非正規でももっといい会社あります。
投稿ID ans-3502785 口コミ詳細

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

category-examination 面接・選考

正社員
男性
社員クラス
2017年頃
販売・接客・ホールサービス
2017年頃
【印象に残った質問1】 どんな業務をしたいか 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 一般的な転職者が受ける 面接と同じような面接のイメージがあります... 続きを読む (全234字)
【印象に残った質問1】
どんな業務をしたいか

【印象に残った質問2】
転職理由

【面接の概要】
一般的な転職者が受ける
面接と同じような面接のイメージがあります。
・退職する理由はなんですか?
・転職する上でのどんな基準で探していますか?
転勤はありますが大丈夫ですか?
・なぜ、コンビニエンス業界ですか?
【面接を受ける方へのアドバイス】
他のコンビニと違い
真面目というか堅い感じがありますので
ハッキリと真面目に
誠意を込めて面接に挑めばいいと思います。
【印象に残った質問1】 どんな業務をしたいか 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 一般的な転職者が受ける 面接と同じような面接のイメージがあります。 ・退職する理由はなんですか? ・転職する上でのどんな基準で探していますか? 転勤はありますが大丈夫ですか? ・なぜ、コンビニエンス業界ですか? 【面接を受ける方へのアドバイス】 他のコンビニと違い 真面目というか堅い感じがありますので ハッキリと真面目に 誠意を込めて面接に挑めばいいと思います。
投稿ID ans-3489614 口コミ詳細

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「【良い点】これだけ大きな会社になると潰れないと思います。つぶれたら日本の経済に影響すると思います【気になること・改善したほうがいい点】加盟店のオーナーと言われている人はオーナーになっていない。営業は売上前年比が悪い社員がいれば、「売り上げを落としてしまいすいません」と会議で詫びを入れるのが通例。要はオーナーの生活ではなく本社の売り上げがいくらなのかが重要。ゆえにオーナーの不満はたまる一方です。今後も裁判などは発生すると思います。」など、セブン-イレブン・ジャパンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならセブン-イレブン・ジャパン社員の口コミで幅広く調べられます。