原信の転職・採用情報・社員口コミ(全157件)

  1. 株式会社原信

株式会社原信

新潟県長岡市
百貨店・量販店業界
3.4
category-worklife 残業時間 23.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 58.8 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
113
年収
40
面接
4
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社原信
フリガナ
ハラシン
URL
http://www.harashin.co.jp/harashin/
本社所在地
新潟県長岡市
業界
百貨店・量販店
資本金
3,159,000,000円
従業員数
1000人 ~ 1999人
設立年月
1967年8月

株式会社原信の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社原信

株式会社原信

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2019年頃
販売スタッフ
2019年頃
【良い点】 公休が平日にとることが多いので、自然と社内結婚が多くなる。異動もあるので、新潟県以外に配属されたりもする。 家庭をもたず、自分の人生自体を楽しむ方にとっては... 続きを読む (全163字)
【良い点】
公休が平日にとることが多いので、自然と社内結婚が多くなる。異動もあるので、新潟県以外に配属されたりもする。
家庭をもたず、自分の人生自体を楽しむ方にとってはいいが、家庭をもつと、子供の行事等への参加が難しくなることもあるため、ワークとライフのバランスは、仕事7生活3くらい。個人差もあるので、なんとも言えませんが。
【良い点】 公休が平日にとることが多いので、自然と社内結婚が多くなる。異動もあるので、新潟県以外に配属されたりもする。 家庭をもたず、自分の人生自体を楽しむ方にとってはいいが、家庭をもつと、子供の行事等への参加が難しくなることもあるため、ワークとライフのバランスは、仕事7生活3くらい。個人差もあるので、なんとも言えませんが。
投稿ID ans-3527248 口コミ詳細

株式会社原信

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2019年頃
販売スタッフ
2019年頃
【良い点】 お客様からの信頼も、新潟県内ではNo.1という実感をもって仕事ができる。 店舗での仕事では、お客様から直接ありがとうと言われることにやりがいを感じた。 ま... 続きを読む (全186字)
【良い点】
お客様からの信頼も、新潟県内ではNo.1という実感をもって仕事ができる。

店舗での仕事では、お客様から直接ありがとうと言われることにやりがいを感じた。
また、スキルアップを目指すにはとてもいい会社だと思う。
人事教育に関しても、勉強して等級を上げることで、昇給も可能。会社自体が、個人の努力を評価する仕組みがあるので、やる気のあるかたには、もってこいの会社。
【良い点】 お客様からの信頼も、新潟県内ではNo.1という実感をもって仕事ができる。 店舗での仕事では、お客様から直接ありがとうと言われることにやりがいを感じた。 また、スキルアップを目指すにはとてもいい会社だと思う。 人事教育に関しても、勉強して等級を上げることで、昇給も可能。会社自体が、個人の努力を評価する仕組みがあるので、やる気のあるかたには、もってこいの会社。
投稿ID ans-3527240 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社原信

株式会社原信

給与、勤務時間

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2019年頃
販売スタッフ
2019年頃
投稿ID ans-3527213 口コミ詳細

株式会社原信

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
年収430万円
【良い点】 等級を上げると給料が上がる点。部門責任者等、役職に就かなくても等級を上げる事が可能なところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 等級は明確に上げる基準... 続きを読む (全207字)
【良い点】
等級を上げると給料が上がる点。部門責任者等、役職に就かなくても等級を上げる事が可能なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級は明確に上げる基準があるため、条件さえ満たせば誰でも上げる事が可能だが、この会社内で一定の地位を得ようと思ったらある程度本部の人間に気に入られる事が必要。
また、本部のお気に入りの人間には明らかな厚遇があり、人事に嫌われている人間は左遷的な異動を平気でやってくる。
【良い点】 等級を上げると給料が上がる点。部門責任者等、役職に就かなくても等級を上げる事が可能なところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 等級は明確に上げる基準があるため、条件さえ満たせば誰でも上げる事が可能だが、この会社内で一定の地位を得ようと思ったらある程度本部の人間に気に入られる事が必要。 また、本部のお気に入りの人間には明らかな厚遇があり、人事に嫌われている人間は左遷的な異動を平気でやってくる。
投稿ID ans-3488619 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社原信

株式会社原信

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
2017年頃
販売・接客・ホールサービス
2017年頃
【印象に残った質問1】 原信で仕事をする上で必要と思うスキル 【印象に残った質問2】 お客様に対して何が出来るか 【面接の概要】 一般的な面接内容と大きな相違は... 続きを読む (全256字)
【印象に残った質問1】
原信で仕事をする上で必要と思うスキル

【印象に残った質問2】
お客様に対して何が出来るか

【面接の概要】
一般的な面接内容と大きな相違はありません。
【面接を受ける方へのアドバイス】
人が足りなくても使えない人間は落としているように感じました。
はっきりとした受け答え、清潔感はなによりも大切です。カッチリとした感じではなく、フラットな面接ですが動作はかなり見られます。気を抜くと落とされます。また、学生を多く採るので学生アルバイト希望の人は積極的にチャレンジするといいと思います
【印象に残った質問1】 原信で仕事をする上で必要と思うスキル 【印象に残った質問2】 お客様に対して何が出来るか 【面接の概要】 一般的な面接内容と大きな相違はありません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人が足りなくても使えない人間は落としているように感じました。 はっきりとした受け答え、清潔感はなによりも大切です。カッチリとした感じではなく、フラットな面接ですが動作はかなり見られます。気を抜くと落とされます。また、学生を多く採るので学生アルバイト希望の人は積極的にチャレンジするといいと思います
投稿ID ans-3480455 口コミ詳細

株式会社原信

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃
【印象に残った質問1】 地元の良いところ 【印象に残った質問2】 入社後どんな仕事がしたいか 【面接の概要】 高卒は集団面接で大卒は個人面接。 高卒は、質問数が... 続きを読む (全231字)
【印象に残った質問1】
地元の良いところ

【印象に残った質問2】
入社後どんな仕事がしたいか

【面接の概要】
高卒は集団面接で大卒は個人面接。
高卒は、質問数が4〜5個程度です。
面接官は4人くらいいた気がします。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接以外にも筆記試験がありますが、意外と長いです。集中力を切らさないように頑張ってください。
元気なあいさつとハキハキと笑顔で話していれば大丈夫です。笑顔ができているかは多分しっかり見られてると思います。
【印象に残った質問1】 地元の良いところ 【印象に残った質問2】 入社後どんな仕事がしたいか 【面接の概要】 高卒は集団面接で大卒は個人面接。 高卒は、質問数が4〜5個程度です。 面接官は4人くらいいた気がします。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接以外にも筆記試験がありますが、意外と長いです。集中力を切らさないように頑張ってください。 元気なあいさつとハキハキと笑顔で話していれば大丈夫です。笑顔ができているかは多分しっかり見られてると思います。
投稿ID ans-3294278 口コミ詳細

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「【良い点】お客様からの信頼も、新潟県内ではNo.1という実感をもって仕事ができる。店舗での仕事では、お客様から直接ありがとうと言われることにやりがいを感じた。また、スキルアップを目指すにはとてもいい会社だと思う。人事教育に関しても、勉強して等級を上げることで、昇給も可能。会社自体が、個人の努力を評価する仕組みがあるので、やる気のあるかたには、もってこいの会社。」など、原信の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら原信社員の口コミで幅広く調べられます。