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面接・選考
20代前半
社員クラス
【印象に残った質問1】
自己pr
【印象に残った質問2】
挫折経験
【面接の概要】
スタンダートな面接でした。面接官の方がとても優しい雰囲気で楽しく話すことがで...
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投稿日：2018年4月2日
年収、評価制度
40代後半
主任クラス
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく給与が少ない。成績を上げても昇級の対象にならないのか、昇格できない。どうすれば、昇格するのか説明もなく、...
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投稿日：2015年8月26日
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
20代前半
月に一回、マナー研修やスキルアップ講座などを行い、個人の技術のレベルを上げたり、社会人としての心得を丁寧に指導して下さいます。例えば言葉遣いやお辞儀の角度、お茶の出し方...
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投稿日：2015年2月7日
事業の成長性や将来性
20代前半
事業展開は常にやっています。業界的に参入している企業が多いので、どんどん展開していかないといけないらしいです。
ライバル企業はたくさんあります。とにかくいかに利用者を...
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投稿日：2011年2月4日
年収、評価制度
20代前半
主任クラス
給料は業界的にはまあまあです。
ほかの企業より賞与が出るだけましという感じです。
昇給はあまり期待できないでしょう。がんばった人にはしっかり評価してくれます。
こ...
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投稿日：2011年2月4日
仕事のやりがい、面白み
20代前半
やる気があればある程度の役職にはつける。責任者になると結構大変かもしれません。人と話したり世話をしたりするのが得意な人は向いているかも。
訪問系の仕事だと利用者とその...
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投稿日：2011年2月4日
評判や社風 / 株式会社アクタガワ
年収 / 株式会社アクタガワ
面接 / 株式会社アクタガワ
Q1. 自己pr
Q2. 挫折経験