オリエンタルランドの年収/給料/ボーナス/評価制度(全171件)

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オリエンタルランドの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(1718件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全171件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
30代前半
非正社員
販売スタッフ
【良い点】 アルバイトの評価は一定の基準があり、半年毎に0円〜20円の昇給がある。また5段階にグレードが別れており、グレードが上がれば時給の上限かが上がり、ボーナスの金... 続きを読む (全206字)
投稿日:2017年1月10日 投稿 ID: ans-2415452

年収、評価制度 (全171件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
30代後半
非正社員
アミューズメント関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 フリーターは部署とロケーションによって異なる。二つのロケーションで働いたが、一方は6時間から11時間とシーズンによって差があり、... 続きを読む (全173字)
投稿日:2017年2月17日 投稿 ID: ans-2456202

年収、評価制度 (全171件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 スタッフがプライベートでも仲がいいこと。平均年齢が若く、体力のいる仕事でも上手く回すことができること。 【気になること・改善したほうがいい点】 裏を返せば、... 続きを読む (全251字)
投稿日:2017年1月22日 投稿 ID: ans-2428115

年収、評価制度 (全171件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
アミューズメント関連職
【良い点】 5つのグレードに分かれていて、仕事の求められるものが変わります。その中で、現在はグレード毎のスタート金額があります。 今までは、グレードが上がってもそこから... 続きを読む (全168字)
投稿日:2016年11月12日 投稿 ID: ans-2368047

年収、評価制度 (全171件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
30代後半
非正社員
その他のサービス関連職
【良い点】 有給休暇は非常に取得しやすいので、趣味との両立には相性が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が曖昧。配属の部署、上司におおいに左右さ... 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年11月8日 投稿 ID: ans-2364756

年収、評価制度 (全171件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
30代前半
非正社員
販売スタッフ
【良い点】 私のいた部署では仲間同士のコミュニケーションも積極的で、フォローも厚く、人間関係はとても良いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務に関しては明... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年10月28日 投稿 ID: ans-2354802

年収、評価制度 (全171件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 自分の行動を褒められ認めてもらえる環境であること。ゲストから感謝されたり賛辞の手紙を貰ったり上司から褒められることが多い。コミュニケーションを取りながらキャ... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年10月21日 投稿 ID: ans-2348471

年収、評価制度 (全171件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
アミューズメント関連職
【良い点】 エンターテイメント業界の中では安定した収入はあるところ。 特に大きな成果を残さなくても、ただ勤務しているだけで自然と給与は上がっていく。 【気になること・改... 続きを読む (全233字)
投稿日:2016年9月16日 投稿 ID: ans-2315182

年収、評価制度 (全171件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
---
【良い点】 契約更新の度に評価シートをもとに評価される。評価基準は明確にされていて昇給する際もきちんと説明がされる。普通にこなしていればある程度までは評価してもらえる。... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年8月2日 投稿 ID: ans-2276121

年収、評価制度 (全171件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
非正社員
編集者
【良い点】 給与面については一切いいところがないと言ってもいいでしょう。非正規=バイトですから。楽しい仕事かもしれませんが、良い生活はできません。 【気になること・改善... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年4月21日 投稿 ID: ans-2185101

1件〜10件を表示/ 全171

私は準社員(アルバイト)でしたが、有給もちゃんと出て、賞与も少しですがもらっていました。 保険制度もきちんとしていると思います。 部署にもよるとおもいますが、私がいた... 続きを読む (全151字)
投稿日:2011年9月5日 投稿 ID: ans-128562

福利厚生、社内制度 (全186件)
従業員
30代後半
女性
17年前
アミューズメント関連職
...大変な道のりになると思います。 給料を除けばすべてが整った環境だと思います。 サービス業が好きな方にはとてもいい環境だとは思いますが、給料が私には会いませんでした。 続きを読む (全162字)
投稿日:2012年2月23日 投稿 ID: ans-310844

福利厚生、社内制度 (全186件)
従業員
20代前半
男性
5年前
その他営業関連職
満足している点は、労働時間外の労働がないこと、そして残業代が必ず発生することです。ただ、シフト表の発表が3週間前なため、それに伴って休暇申請も3週間前に出さないと受け入... 続きを読む (全207字)
投稿日:2012年4月10日 投稿 ID: ans-365154

退職理由、退職検討理由 (全203件)
従業員
30代後半
女性
17年前
販売・接客・ホールサービス
配属された店舗はランチ人員とディナー人員が分かれていたので、一日の平均労働時間は5.5時間と短く、収入は生活できる額ではありませんでした。 また、病欠などで急に休んで... 続きを読む (全185字)
投稿日:2012年11月4日 投稿 ID: ans-591172

福利厚生、社内制度 (全186件)
従業員
20代後半
女性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社会保険もしっかりしていますし、交通費も全額支給だったと思います。もちろん社内食堂もあるので、食費も大分安くすませられます。 入園券もたまに研修として、ボーナスとして... 続きを読む (全153字)
投稿日:2012年9月26日 投稿 ID: ans-553836

退職理由、退職検討理由 (全203件)
従業員
20代後半
女性
12年前
販売スタッフ
退職理由は、キャリアアップが望めないこと、年収です。 毎日ほぼ同じことをして、ゲストに夢をあたえるという点は楽しいとおもいますが、 若いときに働くならいいけど、ずっ... 続きを読む (全175字)
投稿日:2013年3月11日 投稿 ID: ans-708751

女性の働きやすさやキャリア (全119件)
従業員
30代前半
女性
12年前
調理・料理長
出産・育児をしながら勤務されている方は、私が勤務している当時いませんでした。遅番シフトで勤務すると家事など出来なくなってしまいますので主婦の方は早番シフトの方が生活しや... 続きを読む (全190字)
投稿日:2013年6月3日 投稿 ID: ans-787952

福利厚生、社内制度 (全186件)
従業員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
準社員でしたが残業代も出ますし、適度に連休も取れるようにシフトを組んでくれるので特に不満はありませんでした。夜は少しだけ時給が上がります。ただ、やはり閑散期などになると... 続きを読む (全157字)
投稿日:2015年4月21日 投稿 ID: ans-1407015

福利厚生、社内制度 (全186件)
従業員
20代前半
女性
6年前
調理・料理長
交通費は定期関係なく全額支給でした。 また、労働時間が長い人には健康保険に加入できます。 ただ、基本的にアルバイト・パート契約なので、住宅手当や食事補助は出ません。... 続きを読む (全254字)
投稿日:2014年6月18日 投稿 ID: ans-1128256

仕事のやりがい、面白み (全585件)
従業員
30代前半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
...覚える事さえ覚えれば毎日楽しんで働ける環境だが その分給料は並。 社食がリーズナブルで日替わりメニューもあるため、従業員の多さもあって学食のような食事の楽しさもある 続きを読む (全173字)
投稿日:2014年5月15日 投稿 ID: ans-1095206

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