オリエンタルランドの業績/売上/事業の将来性と成長性(全78件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
TOP
評判
1874件
年収
218件
面接
115件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

株式会社オリエンタルランドの売上・業績データ

決算期 売上高 経常利益 純利益
2011年3月 ↓ 356,180百万円 ↑ 52,887百万円 ↓ 22,907百万円
2010年3月 ↓ 371,414百万円 ↑ 40,758百万円 ↑ 25,427百万円
2009年3月 ↑ 389,242百万円 ↑ 38,824百万円 ↑ 18,089百万円
2008年3月 ↓ 342,421百万円 ↓ 27,510百万円 ↓ 14,730百万円
2007年3月 ↑ 344,082百万円 ↑ 30,187百万円 ↑ 16,309百万円
2006年3月 ↑ 332,885百万円 ↓ 26,686百万円 ↓ 15,703百万円
2005年3月 ↓ 331,094百万円 ↓ 30,836百万円 ↓ 17,224百万円
2004年3月 336,516百万円 34,372百万円 18,530百万円

オリエンタルランドの 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
1年前
【良い点】 難しい課題もあるが目標がハッキリしているので将来性はまったく問題ないと思う。 成長性という観点では変わらなくて良い部分を大事にして変わらなくてはいけないと...
投稿 ID: ans-2397018

回答者
非正社員
20代前半
女性
2年前
アミューズメント関連職
該当時期
2年前
【良い点】 働きがいはある。 色々な性格や、国や年齢のゲストに出会えるので毎日が発見で楽しい。 もっとしていたいと思うぐらい楽しかった。 この会社で働いていただけで新し...
投稿 ID: ans-2189105

回答者
正社員
男性
2年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
該当時期
2年前
【良い点】 良くも悪くも人材集約的な事業なので、直接サービスに携わる準社員に大きく依存している。昨今の人材不足と急激な来園者数の増加で既存のオペレーションがうまく機能し...
投稿 ID: ans-2161709

回答者
非正社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
【良い点】 たくさんの人に夢を与える仕事ですし何より責任を感じる仕事だと思います。その為にどれだけ頑張れるかによって結果が付いてくるのが良かったです。親切丁寧に指導して...
投稿 ID: ans-2140391

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
該当時期
3年前
【気になること・改善したほうがいい点】 保守的で、新しいことをするのに時間がかかる企業だと思います。 その分、他のテーマパークよりしっかりとしていて安全性の高いものが ...
投稿 ID: ans-2318250

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
運輸関連
該当時期
3年前
ライバルは多いかも知れませんが、現状業界1位の座を脅かす存在はありません。2番手が最近力を増してはいますが、商圏の関係から大きな痛手とはなっていないようです。 今後も...
投稿 ID: ans-1356681

回答者
正社員
50代前半
男性
3年前
経理
該当時期
3年前
今後の事業展開においてTDRパークの拡張に向けたプロジェクトがスタートすれば新たな雇用の促進へつながり社会貢献への更なる躍進が期待できる。平置き駐車場の整備、ベイサイド...
投稿 ID: ans-1187523

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
警備・守衛
該当時期
3年前
配属されるロケーションによって雰囲気はかなり異なる。ただどこのロケーションも立ち仕事になるので、それなりの体力は必要である。外勤務で体力的に厳しい職場だと、ディズニーが...
投稿 ID: ans-1102649

回答者
非正社員
10代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職
該当時期
3年前
向かう所敵なしという王者の風格を持った企業です。他を寄せ付けない存在感、そして抜群の接客は日本一というしかないでしょう。ここの従業員として真面目にやった人間はどこの世界...
投稿 ID: ans-1101473

回答者
非正社員
40代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
4年前
ライバルはいないと言ってもいいくらいに、オリエンタルランドとしてしっかりした他にはないブランドを確立していますし、今後の展開も大丈夫だと思います。増税に向けて、料金が上...
投稿 ID: ans-1006614

回答者
非正社員
30代前半
男性
4年前
アミューズメント関連職
該当時期
4年前
30周年ということもあり、客足はのびている。魅力のあるコンテンツをメディアを通じてうまく見せている点から今後も期待できる。 その反面、キャストの質が低下してきているの...
投稿 ID: ans-928507

回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
子会社であるミリアルリゾートホテルズがブライトンコーポレーションを買収し子会社とし、オリエンタルグループでようやく舞浜以外の地域で事業展開ができるよるになったので今後の...
投稿 ID: ans-770850

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
5年前
アミューズメント関連職
該当時期
5年前
【良い点】 今後数十年は無くならない企業かつ、意外と年齢の高い方も少なくないので、大半の方は雇用形態は安定していないが、努力次第で長く勤められる また、今後転職活動をす...
投稿 ID: ans-2605559

回答者
非正社員
20代前半
男性
5年前
アミューズメント関連職
該当時期
5年前
対人スキルの向上にかなりの力を入れている。また、一番におきゃくさまのことを考えさせられ自分が次に何をしたら喜ばれるかなど考える力をかなり養える。視野が狭い人には最初は厳...
投稿 ID: ans-1435731

回答者
非正社員
20代後半
男性
5年前
アミューズメント関連職
該当時期
5年前
準社員として働くならば、あくまでアルバイトであるという感覚で働いた方がいいと思います。 やりがいもありますし、福利厚生もしっかりしていますが、仕事の責任の割には時給は...
投稿 ID: ans-1398793

回答者
非正社員
20代後半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
5年前
ライバル企業は、やはり大阪にあるテーマパークであると思います。ただ、利用客として弊社と大阪テーマパークを体験した自分としての印象は、弊社の方が優っていると思います。テー...
投稿 ID: ans-1332013

回答者
非正社員
30代前半
男性
5年前
調理・料理長
該当時期
5年前
非常にやりがいのある仕事でした。 中でもゲストに対して料理を通じ、ハピネスを提供できたことは働いていて感動に値するものでした。 今は退職をしていますが、これから先の...
投稿 ID: ans-1316408

回答者
非正社員
20代後半
男性
5年前
アミューズメント関連職
該当時期
5年前
この業界では独走しておりますが、正直言ってこの地位は揺らぐことはないと思っております。他にも全国にテーマパークや遊園地は多いですが、知名度、業績で抜かれる事はまず無いで...
投稿 ID: ans-1015595

回答者
非正社員
30代前半
男性
5年前
調理・料理長
該当時期
5年前
非常に守られていて居心地はすごくいい ただ正社員にはなるのは難しいです。 福利厚生などはいろいろあるので女性が働くには一番ちょうどいいかもしれません 男性は人生の...
投稿 ID: ans-915343

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
販促企画・営業企画
該当時期
5年前
日本国内において、TDRに匹敵するテーマパークが存在しておらず、且つ、今後も出現する可能性は低いため、しばらくは安泰な事業だと思う。ただ、テーマパークビジネス以外の事業...
投稿 ID: ans-896770

回答者
非正社員
20代後半
男性
5年前
アミューズメント関連職
該当時期
5年前
ゲストに感謝されるとうれしかったりやる気が出るが天候がとてもつらい。 あそこは冬は寒く夏はとても暑いために本当につらい。キャストですらばたばた倒れる。 体調管理が最...
投稿 ID: ans-870510

回答者
非正社員
20代前半
男性
5年前
アミューズメント関連職
該当時期
5年前
学生の頃にやっておくべきアルバイトの一つ。 ここで学べるものは全て就活には生きる。 習っていたことを伝えればそれで評価される。 アルバイトでもあの評価具合は相当だ...
投稿 ID: ans-864162

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
5年前
主力事業であるテーマパークについては衰えるところを知らない。今後も様々な投資を行っていく予定だ。しかし、テーマパーク誕生から30年経ち、取り巻く環境も大きく変わった。そ...
投稿 ID: ans-815237

回答者
非正社員
20代前半
女性
5年前
アミューズメント関連職
該当時期
5年前
部署にもよるとは思いますが、最近は人件費の削減が顕著です。10分の残業もいやな顔をされます・・・ ただ、やはりチームワーク・ホスピタリティなど、サービス業で働く上で大...
投稿 ID: ans-769385

回答者
非正社員
30代前半
男性
6年前
制作・技術
該当時期
6年前
【良い点】 大手の外資系会社もあって今後も安定はして行くと思います。 ただ、新しい事にどんどんチャレンジして行かないと関西の大手テーマパークにそのうち負けてしまうかもし...
投稿 ID: ans-2236847

1〜25件表示 (全78件中)

回答者
非正社員
20代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
該当時期
12年前
...日々の接客も楽しんでいる人たちばかりでクレームも少ない。ただし、将来性は全くなく転職しようにも職歴として書けないので学生バイトかフリーターでも若い内に脱出したほうが良い
投稿 ID: ans-452695

回答者
非正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 その他のサービス関連職
シーズンによって勤務数に差が出るので、収入が安定しません。 繁盛期は人手が足りないので忙しく、今の時期からは閑散期で休みが多いです。 年に二回のボーナスとは別に、ト...
投稿 ID: ans-638356

回答者
非正社員
20代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
該当時期
12年前
...スマスや年末年始は絶対に出勤だったのが辛かった。それさえ除けばいつでも休める良い仕事。有給休暇も取得できる、待遇としては安定した企業だと思う。育児休業とかの制度はない。
投稿 ID: ans-934264

回答者
非正社員
30代前半
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
12年前
...が感じられる職場です。 お客様の意見や笑顔などが直接感じられるため、自分の改善点等も見えやすく定期的にミーティングも行なわれる為、自分のスキルアップには適した企業です。
投稿 ID: ans-959359

回答者
非正社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
該当時期
3年前
給与面はあまりいいとは言えないかもしれませんが、それ以上に得るものが多いので満足しています。人間的に成長することが出来ると感じます。 このままずっと勤務するかは分から...
投稿 ID: ans-1055189

回答者
非正社員
30代前半
女性
12年前
調理・料理長
該当時期
12年前
...スピアリ内の指定のショップ(スポーツの秋だったら、スポーツ系のショップ)で使える金券の様な物が届く。 しかし、そういったキャンペーンも年々縮小傾向にあり、現在は不明。
投稿 ID: ans-1133561

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
該当時期
7年前
むしろ違う職場で役立つものばかりなので、バイトを長期でやるならここに入れば安定性もあり良いと思います。 最初のOJTなどのステップアップ研修もありますが、ゲーム感覚で...
投稿 ID: ans-818277

回答者
正社員
40代後半
男性
32年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
該当時期
32年前
特にスタッフ間のコミュニケーション向上の為のレクリエーションは多種に渡り、現在も定期的に行われていると聞いていて、どの世代のスタッフも参加できるそのシステムは他の企業の...
投稿 ID: ans-783312

回答者
非正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 その他のサービス関連職
もう一つアルバイトをしないと生活は安定しない。やめるにしても退職金が出るわけでもないので、だんだん将来が不安になっていく。実家暮らしで、本当にこの仕事が好きな人は苦労し...
投稿 ID: ans-819901

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
アミューズメント関連職
該当時期
7年前
正直、ディズニーブランドにあまり興味はなく、接客業というものに苦手意識があったので荒療治になるかな。などという不純な動機での入社。 結果的に荒療治は成功し、接客業であ...
投稿 ID: ans-1262889

関連まとめ / 株式会社オリエンタルランド

オリエンタルランドの業績/売上/事業の将来性と成長性(全78件)なら転職会議

「【良い点】働きがいはある。色々な性格や、国や年齢のゲストに出会えるので毎日が発見で楽しい。もっとしていたいと思うぐらい楽しかった。この会社で働いていただけで新しい会社の...」など、オリエンタルランドの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならオリエンタルランド社員のクチコミで幅広く調べられます。