エムスリーキャリアの働く社員・管理職の魅力(全5件)

  1. 働く社員・管理職の魅力の口コミ

エムスリーキャリア株式会社

東京都港区
人材業界
3.3
category-worklife 残業時間 36.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 65.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
67
年収
35
面接
8
求人情報
35

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
エムスリーキャリア株式会社
フリガナ
エムスリ-キヤリア
URL
https://www.m3career.com/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-6895-1751
FAX
03-6895-1752
代表者名
羽生 崇一郎
業界
人材
資本金
100,000,000円
設立年月
2009年12月
上場区分
未上場

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エムスリーキャリアの 働く社員・管理職の魅力 の口コミ

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エムスリーキャリア株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 向上心の高い社員が非常に多く管理職との距離感も近い。 論理的に考える力を持っている社員が多く、常に前向きで積極的に仕事に取り組む姿勢の人が多い。仕事以外での... 続きを読む (全178字)
【良い点】
向上心の高い社員が非常に多く管理職との距離感も近い。
論理的に考える力を持っている社員が多く、常に前向きで積極的に仕事に取り組む姿勢の人が多い。仕事以外での関係もとてもフランクで楽しく過ごすことができる。
管理職は仕事ができる人が多い。能動的に動ける人であれば成長できる環境だと感じる。
教育体制が整っているわけではないので自発的な勉強は必須。
【良い点】 向上心の高い社員が非常に多く管理職との距離感も近い。 論理的に考える力を持っている社員が多く、常に前向きで積極的に仕事に取り組む姿勢の人が多い。仕事以外での関係もとてもフランクで楽しく過ごすことができる。 管理職は仕事ができる人が多い。能動的に動ける人であれば成長できる環境だと感じる。 教育体制が整っているわけではないので自発的な勉強は必須。
投稿ID ans-3427003 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
ビジネスコンサルタント
2016年頃
【良い点】 事業規模拡大の観点で全社的に当時はリーダー育成に注力していた。手探りではありましたが外部研修や部長クラス以上とのコミュニケーション機会も多く、成長機会には恵... 続きを読む (全188字)
【良い点】
事業規模拡大の観点で全社的に当時はリーダー育成に注力していた。手探りではありましたが外部研修や部長クラス以上とのコミュニケーション機会も多く、成長機会には恵まれていると思います。
事業責任者になるには実力が伴えばスピード感も早いです。
人的ストレスはほとんど感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制なので、どこの部門かによるところが大きい。
【良い点】 事業規模拡大の観点で全社的に当時はリーダー育成に注力していた。手探りではありましたが外部研修や部長クラス以上とのコミュニケーション機会も多く、成長機会には恵まれていると思います。 事業責任者になるには実力が伴えばスピード感も早いです。 人的ストレスはほとんど感じなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業部制なので、どこの部門かによるところが大きい。
投稿ID ans-3461152 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

非正社員
20代後半
女性
2012年頃
その他人材関連職
2012年頃
大変向上心のある方ばかりです。 先輩、上司に対しての意見も、頭ごなしに否定することはなく 皆が聞く姿勢が整っているという印象です。 能動的に考えることが出来るかた... 続きを読む (全188字)
大変向上心のある方ばかりです。
先輩、上司に対しての意見も、頭ごなしに否定することはなく
皆が聞く姿勢が整っているという印象です。
能動的に考えることが出来るかたにはお勧めですが、
受動的な方に対しては、日々の業務に追われ成長が出来ないと感じます。
ベンチャーであり、組織がまだ大きくないからこそ、
日々の細かい努力に対して、周囲からの評価をうけることができます。
大変向上心のある方ばかりです。 先輩、上司に対しての意見も、頭ごなしに否定することはなく 皆が聞く姿勢が整っているという印象です。 能動的に考えることが出来るかたにはお勧めですが、 受動的な方に対しては、日々の業務に追われ成長が出来ないと感じます。 ベンチャーであり、組織がまだ大きくないからこそ、 日々の細かい努力に対して、周囲からの評価をうけることができます。
投稿ID ans-703296 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
2011年頃
人事
2011年頃
社員と管理職の関係が非常に良い。 管理職クラスにも若い人が多く、仕事に関しては論理的に厳しく指導されるが、その中にも温かみが感じられ、本気で会社と社員の成長を考えてく... 続きを読む (全261字)
社員と管理職の関係が非常に良い。
管理職クラスにも若い人が多く、仕事に関しては論理的に厳しく指導されるが、その中にも温かみが感じられ、本気で会社と社員の成長を考えてくれているという実感が持てる。
一方で最終的に社員の成長は社員自身が考え実行していくものという考え方が根本にあり、主体性を持って自分のキャリアを積みたい人にはそのチャンスが十分ある。
自分自身の成長を本気で考えている人に関しては、とても合う会社です。
逆に「成長は会社から社員に与えられるもの」と受動的な考えを持っている人は合わない会社だと思います。
社員と管理職の関係が非常に良い。 管理職クラスにも若い人が多く、仕事に関しては論理的に厳しく指導されるが、その中にも温かみが感じられ、本気で会社と社員の成長を考えてくれているという実感が持てる。 一方で最終的に社員の成長は社員自身が考え実行していくものという考え方が根本にあり、主体性を持って自分のキャリアを積みたい人にはそのチャンスが十分ある。 自分自身の成長を本気で考えている人に関しては、とても合う会社です。 逆に「成長は会社から社員に与えられるもの」と受動的な考えを持っている人は合わない会社だと思います。
投稿ID ans-609420 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
2011年頃
経営企画
2011年頃
社員は20代、30代で、マネージャも若いので、コミュニケーションしやすいです。変にいばり散らす人もおらず、皆で高めあって、成長していこうという雰囲気があります。仕事外で... 続きを読む (全151字)
社員は20代、30代で、マネージャも若いので、コミュニケーションしやすいです。変にいばり散らす人もおらず、皆で高めあって、成長していこうという雰囲気があります。仕事外でも、飲みに行ったり、課外活動を一緒にすることがありますが、その時は、年齢が近いこともあって、社員も管理職も分け隔てなく楽しんでいます。
社員は20代、30代で、マネージャも若いので、コミュニケーションしやすいです。変にいばり散らす人もおらず、皆で高めあって、成長していこうという雰囲気があります。仕事外でも、飲みに行ったり、課外活動を一緒にすることがありますが、その時は、年齢が近いこともあって、社員も管理職も分け隔てなく楽しんでいます。
投稿ID ans-389732 口コミ詳細

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