エムスリーキャリアの評判/社風/社員の口コミ(全67件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

エムスリーキャリア株式会社

東京都港区
人材業界
3.2
category-worklife 残業時間 36.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 65.6 %/年

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企業TOP
評判
67
年収
37
面接
8
求人情報
36

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
エムスリーキャリア株式会社
フリガナ
エムスリ-キヤリア
URL
https://www.m3career.com/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-6895-1751
FAX
03-6895-1752
代表者名
羽生 崇一郎
業界
人材
資本金
100,000,000円
従業員数
300人 ~ 999人
設立年月
2009年12月
上場区分
未上場

エムスリーキャリア株式会社の関連情報まとめ

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エムスリーキャリアの 評判・社風・社員 の口コミ

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エムスリーキャリア株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
新規事業・事業開発
2018年頃
【良い点】 産休取得、時短勤務をしている女性社員が増えた。周りも理解を示している人が多く、子育てママには比較的優しい空気かも知れない。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全242字)
【良い点】
産休取得、時短勤務をしている女性社員が増えた。周りも理解を示している人が多く、子育てママには比較的優しい空気かも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、育休などを取得している社員の方は基本的に社内での事務作業をされている方が多い印象。出張が多い仕事柄、やはり家庭と仕事との両立は難しいと言わざるを得ない。また、出産などを経てバリバリと働いている女性社員がいない(知らないだけかも知れないが)ため、復帰して以前と同じような業務にあたるのは難しい様に感じる。
【良い点】 産休取得、時短勤務をしている女性社員が増えた。周りも理解を示している人が多く、子育てママには比較的優しい空気かも知れない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、育休などを取得している社員の方は基本的に社内での事務作業をされている方が多い印象。出張が多い仕事柄、やはり家庭と仕事との両立は難しいと言わざるを得ない。また、出産などを経てバリバリと働いている女性社員がいない(知らないだけかも知れないが)ため、復帰して以前と同じような業務にあたるのは難しい様に感じる。
投稿ID ans-3028884 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他人材関連職
2018年頃
【良い点】 有給は非常に取りやすい。与えられた分は全て使うぐらいのことも可能。また特に休むための理由なども必要ないため、やることさえなっていれば周りを気にせず休みが取れ... 続きを読む (全156字)
【良い点】
有給は非常に取りやすい。与えられた分は全て使うぐらいのことも可能。また特に休むための理由なども必要ないため、やることさえなっていれば周りを気にせず休みが取れる。また時間給として1時間ずつ取得することも可能。1日前に申請しても問題なく休みが取れるなどワークライフバランスについては非常に良い会社である。
【良い点】 有給は非常に取りやすい。与えられた分は全て使うぐらいのことも可能。また特に休むための理由なども必要ないため、やることさえなっていれば周りを気にせず休みが取れる。また時間給として1時間ずつ取得することも可能。1日前に申請しても問題なく休みが取れるなどワークライフバランスについては非常に良い会社である。
投稿ID ans-2923495 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
男性
主任クラス
2018年頃
キャリアカウンセラー
2018年頃
【良い点】 医師会員のプラットフォームが強くて、集客面での強みがすごい。競合他社は集客に苦労しているところが多いので。 オペレーションの改善スピードと各種KPIに基づい... 続きを読む (全203字)
【良い点】
医師会員のプラットフォームが強くて、集客面での強みがすごい。競合他社は集客に苦労しているところが多いので。
オペレーションの改善スピードと各種KPIに基づいた営業計画の実行などは人材会社としてはとても優秀なレベルだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
医師と薬剤師で社内の文化が結構違う。比較的自由にやれる医師事業部に対して、薬剤師事業部はきっちりオペレーションで管理されてる印象。
【良い点】 医師会員のプラットフォームが強くて、集客面での強みがすごい。競合他社は集客に苦労しているところが多いので。 オペレーションの改善スピードと各種KPIに基づいた営業計画の実行などは人材会社としてはとても優秀なレベルだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 医師と薬剤師で社内の文化が結構違う。比較的自由にやれる医師事業部に対して、薬剤師事業部はきっちりオペレーションで管理されてる印象。
投稿ID ans-2841361 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
新規事業・事業開発
2018年頃
【良い点】 有給が簡単に取れることがかなり魅力的。時間有給という制度もあり、出勤前退勤前どちらでも、時間単位で有給を取ることが出きる。 予定があって少し早く退勤したい時... 続きを読む (全212字)
【良い点】
有給が簡単に取れることがかなり魅力的。時間有給という制度もあり、出勤前退勤前どちらでも、時間単位で有給を取ることが出きる。
予定があって少し早く退勤したい時など助かります。
残業時間についても、かつてはひどかったみたいですが、平均1日30分〜1時間程度しかないです。仕事の進め方やスケジュールの組み方は自分に裁量があるので、残業しないでおこうと思えば簡単に出来ます。メンバー全員が個人事業主に近いような感覚です。
【良い点】 有給が簡単に取れることがかなり魅力的。時間有給という制度もあり、出勤前退勤前どちらでも、時間単位で有給を取ることが出きる。 予定があって少し早く退勤したい時など助かります。 残業時間についても、かつてはひどかったみたいですが、平均1日30分〜1時間程度しかないです。仕事の進め方やスケジュールの組み方は自分に裁量があるので、残業しないでおこうと思えば簡単に出来ます。メンバー全員が個人事業主に近いような感覚です。
投稿ID ans-2809937 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
新規事業・事業開発
2018年頃
【良い点】 新しいアイデアを出した際は親身に耳を傾けてくれ、挑戦する機会をくれる環境が整っています。 事業としての収益はもちろん重視されますが、それ以上に今後のキャリア... 続きを読む (全268字)
【良い点】
新しいアイデアを出した際は親身に耳を傾けてくれ、挑戦する機会をくれる環境が整っています。
事業としての収益はもちろん重視されますが、それ以上に今後のキャリアに繋がる取り組みを大事にしてくれていて、テスト的にでも自分のアイデアを形に出来ます。
自発的に動くことを求められる風土ということもあり、考えて行動する力がかなり養われます。
20代の社員が多いですが、同年代でも新規に事業を立ち上げているメンバーもおり、良い刺激になりました。
医療という分野に興味があり、受け身ではなく自分で自由に仕事がしたい方にはオススメの環境です。
【良い点】 新しいアイデアを出した際は親身に耳を傾けてくれ、挑戦する機会をくれる環境が整っています。 事業としての収益はもちろん重視されますが、それ以上に今後のキャリアに繋がる取り組みを大事にしてくれていて、テスト的にでも自分のアイデアを形に出来ます。 自発的に動くことを求められる風土ということもあり、考えて行動する力がかなり養われます。 20代の社員が多いですが、同年代でも新規に事業を立ち上げているメンバーもおり、良い刺激になりました。 医療という分野に興味があり、受け身ではなく自分で自由に仕事がしたい方にはオススメの環境です。
投稿ID ans-2809193 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
【良い点】 仕事において病院の理事長、院長、事務長など役職者と関わることが多く、病院の一員として経営支援を行ったり、医師の採用活動を行ったりすることは非常に学びが多いで... 続きを読む (全178字)
【良い点】
仕事において病院の理事長、院長、事務長など役職者と関わることが多く、病院の一員として経営支援を行ったり、医師の採用活動を行ったりすることは非常に学びが多いです。
採用支援において、転職市場の分析から招聘条件の改善提案、広報活動までの実行支援を幅広く行い、医師不足の地域での医師招聘に成功した際は、地域医療にもつながるのでやりがいを強く感じます。
【良い点】 仕事において病院の理事長、院長、事務長など役職者と関わることが多く、病院の一員として経営支援を行ったり、医師の採用活動を行ったりすることは非常に学びが多いです。 採用支援において、転職市場の分析から招聘条件の改善提案、広報活動までの実行支援を幅広く行い、医師不足の地域での医師招聘に成功した際は、地域医療にもつながるのでやりがいを強く感じます。
投稿ID ans-2808537 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
【良い点】 以前は22時頃に退勤することがほとんどでしたが、最近では改善され残業もほとんどなくなりました。 残業は1日平均30分程度だと思います。 また、非常に有給がと... 続きを読む (全178字)
【良い点】
以前は22時頃に退勤することがほとんどでしたが、最近では改善され残業もほとんどなくなりました。
残業は1日平均30分程度だと思います。
また、非常に有給がとりやすいです。
自分の仕事は自分で責任を持って遂行する環境かので、スケジュールについても自身で調整しやすく連休も取りやすいです。
時間給という1時間単位で休みが取れる制度にも驚きました。
【良い点】 以前は22時頃に退勤することがほとんどでしたが、最近では改善され残業もほとんどなくなりました。 残業は1日平均30分程度だと思います。 また、非常に有給がとりやすいです。 自分の仕事は自分で責任を持って遂行する環境かので、スケジュールについても自身で調整しやすく連休も取りやすいです。 時間給という1時間単位で休みが取れる制度にも驚きました。
投稿ID ans-2808511 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
【良い点】 成長意欲のある人にとっては最適の環境だと思います。新しいアイデアに耳を傾けてくれ、挑戦する機会がもらえます。 風土的にも自発的に動くことが求められるので、考... 続きを読む (全179字)
【良い点】
成長意欲のある人にとっては最適の環境だと思います。新しいアイデアに耳を傾けてくれ、挑戦する機会がもらえます。
風土的にも自発的に動くことが求められるので、考える力と行動力はかなり磨かれる環境です。
やる気次第では20代のうちから責任のある仕事も任せられるので、同世代の社員を見ても利益を生み出す力のある社員が多いと感じるので良い刺激になりました。
【良い点】 成長意欲のある人にとっては最適の環境だと思います。新しいアイデアに耳を傾けてくれ、挑戦する機会がもらえます。 風土的にも自発的に動くことが求められるので、考える力と行動力はかなり磨かれる環境です。 やる気次第では20代のうちから責任のある仕事も任せられるので、同世代の社員を見ても利益を生み出す力のある社員が多いと感じるので良い刺激になりました。
投稿ID ans-2808497 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
2018年頃
新規事業・事業開発
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 ビジネスディレクター職に関して研修などは一切なし。入社3日目で飛行機で行くような距離に出張に行かされ、何も分からないまま「はい、... 続きを読む (全387字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスディレクター職に関して研修などは一切なし。入社3日目で飛行機で行くような距離に出張に行かされ、何も分からないまま「はい、このお客さんあなたが担当ねよろしく」と丸投げするといった始末。医療機関に対して最善のソリューションを提案するべきところ、本当にお客さん思いではない&社員の成長なんか考えない企業だなという印象。
また、全体的に年齢層も若くマネジメントという体制も整っていなければ概念もない。もともと医療関係の職に就いてて医療関連の知識がある、といったような人ならまだ耐えれる環境だが、事業開発がしたい!などと考えている人にはかなり向かない環境。まず、事業開発させてもらえないです。
私自身の入社後、かなりの人が辞めていることを考えても、ここに入るだけ無駄。着実にキャリアを積んでいきたい人にはただただ時間の無駄だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】 ビジネスディレクター職に関して研修などは一切なし。入社3日目で飛行機で行くような距離に出張に行かされ、何も分からないまま「はい、このお客さんあなたが担当ねよろしく」と丸投げするといった始末。医療機関に対して最善のソリューションを提案するべきところ、本当にお客さん思いではない&社員の成長なんか考えない企業だなという印象。 また、全体的に年齢層も若くマネジメントという体制も整っていなければ概念もない。もともと医療関係の職に就いてて医療関連の知識がある、といったような人ならまだ耐えれる環境だが、事業開発がしたい!などと考えている人にはかなり向かない環境。まず、事業開発させてもらえないです。 私自身の入社後、かなりの人が辞めていることを考えても、ここに入るだけ無駄。着実にキャリアを積んでいきたい人にはただただ時間の無駄だと思います。
投稿ID ans-2792820 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 向上心の高い社員が非常に多く管理職との距離感も近い。 論理的に考える力を持っている社員が多く、常に前向きで積極的に仕事に取り組む姿勢の人が多い。仕事以外での... 続きを読む (全178字)
【良い点】
向上心の高い社員が非常に多く管理職との距離感も近い。
論理的に考える力を持っている社員が多く、常に前向きで積極的に仕事に取り組む姿勢の人が多い。仕事以外での関係もとてもフランクで楽しく過ごすことができる。
管理職は仕事ができる人が多い。能動的に動ける人であれば成長できる環境だと感じる。
教育体制が整っているわけではないので自発的な勉強は必須。
【良い点】 向上心の高い社員が非常に多く管理職との距離感も近い。 論理的に考える力を持っている社員が多く、常に前向きで積極的に仕事に取り組む姿勢の人が多い。仕事以外での関係もとてもフランクで楽しく過ごすことができる。 管理職は仕事ができる人が多い。能動的に動ける人であれば成長できる環境だと感じる。 教育体制が整っているわけではないので自発的な勉強は必須。
投稿ID ans-3427003 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 女性女性の社員が多いためか女性が働きやすい環境づくりがされている。 産休・育休を取られている社員の方もおり、それに対して周りの人も理解を示してくれる環境があ... 続きを読む (全167字)
【良い点】
女性女性の社員が多いためか女性が働きやすい環境づくりがされている。
産休・育休を取られている社員の方もおり、それに対して周りの人も理解を示してくれる環境がある。
育児休暇後の時短勤務などそれぞれのワークライフバランスに合わせた働き方ができる。
また、ハラスメントなどに対する意識も高くそのような行いをする社員はいなかった。
【良い点】 女性女性の社員が多いためか女性が働きやすい環境づくりがされている。 産休・育休を取られている社員の方もおり、それに対して周りの人も理解を示してくれる環境がある。 育児休暇後の時短勤務などそれぞれのワークライフバランスに合わせた働き方ができる。 また、ハラスメントなどに対する意識も高くそのような行いをする社員はいなかった。
投稿ID ans-3426981 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
その他人材関連職
2017年頃
【良い点】 有給取得は会社を上げて推進している印象であり、システム上で申請を行うだけであるので、実際に取得はしやすいかと思う。有給の理由も上司から確認されることもなく、... 続きを読む (全231字)
【良い点】
有給取得は会社を上げて推進している印象であり、システム上で申請を行うだけであるので、実際に取得はしやすいかと思う。有給の理由も上司から確認されることもなく、その点もストレスがない。
また個人単位で仕事をするような感じであり、数字が上がる人であれば予定も調整しやすく働きにくさはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
(部署によって違うのかもしれないが)売上や数字が全てなので、数字上がらなければライフワークバランスは難しいかもしれない。
【良い点】 有給取得は会社を上げて推進している印象であり、システム上で申請を行うだけであるので、実際に取得はしやすいかと思う。有給の理由も上司から確認されることもなく、その点もストレスがない。 また個人単位で仕事をするような感じであり、数字が上がる人であれば予定も調整しやすく働きにくさはないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 (部署によって違うのかもしれないが)売上や数字が全てなので、数字上がらなければライフワークバランスは難しいかもしれない。
投稿ID ans-3409692 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
その他人材関連職
2017年頃
【良い点】 書籍購入制度は良いとの声を多数聞きました。使ってる人とそうでない人とで格差はかなりありそうですが。 【気になること・改善したほうがいい点】 その他住宅手当な... 続きを読む (全183字)
【良い点】
書籍購入制度は良いとの声を多数聞きました。使ってる人とそうでない人とで格差はかなりありそうですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他住宅手当など無いため、他の日系企業と比較すると金銭的にシビアですが、贅沢も言ってられない為、皆我慢しています。
書籍購入補助制度は良いのですが、その他に会社補助で受けられる研修や勉強会などがないので残念です。
【良い点】 書籍購入制度は良いとの声を多数聞きました。使ってる人とそうでない人とで格差はかなりありそうですが。 【気になること・改善したほうがいい点】 その他住宅手当など無いため、他の日系企業と比較すると金銭的にシビアですが、贅沢も言ってられない為、皆我慢しています。 書籍購入補助制度は良いのですが、その他に会社補助で受けられる研修や勉強会などがないので残念です。
投稿ID ans-3409672 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 明確な目標があり、それに向けて着実に業績を伸ばしている企業だと思います。 また新しい部署もつくり売上もあげています。 社員数もまだまだ増やしていくようでまさ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
明確な目標があり、それに向けて着実に業績を伸ばしている企業だと思います。
また新しい部署もつくり売上もあげています。
社員数もまだまだ増やしていくようでまさに成長途中の会社です。
在宅勤務も試験的に認めており在宅勤務が普及すればもっと子供がいる人にも働きやすい会社になるのではないでしょうか。
会社をよくしようとまだまだ模索している感じでした。
【良い点】 明確な目標があり、それに向けて着実に業績を伸ばしている企業だと思います。 また新しい部署もつくり売上もあげています。 社員数もまだまだ増やしていくようでまさに成長途中の会社です。 在宅勤務も試験的に認めており在宅勤務が普及すればもっと子供がいる人にも働きやすい会社になるのではないでしょうか。 会社をよくしようとまだまだ模索している感じでした。
投稿ID ans-3091749 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 有給は簡単に取れます。時間休もあるため、中抜け、午前休、午後休なども取れます。 1週間程度の長期休暇を取っている人も多数いました。 【気になること・改善した... 続きを読む (全187字)
【良い点】
有給は簡単に取れます。時間休もあるため、中抜け、午前休、午後休なども取れます。
1週間程度の長期休暇を取っている人も多数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間は様々でした。
忙しい部署だと23時頃まで残業もしている様でした。残業がほとんどない部署もあります。
なのでワークライフバランスが取れるのは配属先によりけりだと思います。
【良い点】 有給は簡単に取れます。時間休もあるため、中抜け、午前休、午後休なども取れます。 1週間程度の長期休暇を取っている人も多数いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって残業時間は様々でした。 忙しい部署だと23時頃まで残業もしている様でした。残業がほとんどない部署もあります。 なのでワークライフバランスが取れるのは配属先によりけりだと思います。
投稿ID ans-3091735 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 女性が働きやすいような環境作りを徹底している。セクハラは一切なく風通しがよい会社なイメージ。育児休暇後の復帰や、時短勤務など、ライフスタイルにあった働き方を... 続きを読む (全185字)
【良い点】
女性が働きやすいような環境作りを徹底している。セクハラは一切なく風通しがよい会社なイメージ。育児休暇後の復帰や、時短勤務など、ライフスタイルにあった働き方を考えているため、働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務など柔軟に対応はしてもらえるが、その分給与が下がってしまうため、稼ぎたいと思っている女性にとっては懸念点。
【良い点】 女性が働きやすいような環境作りを徹底している。セクハラは一切なく風通しがよい会社なイメージ。育児休暇後の復帰や、時短勤務など、ライフスタイルにあった働き方を考えているため、働きやすい環境であると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務など柔軟に対応はしてもらえるが、その分給与が下がってしまうため、稼ぎたいと思っている女性にとっては懸念点。
投稿ID ans-3061394 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 自分の裁量で仕事を扱う事ができれば、早く帰ることもできる。また有給は非常に取りやすい環境である。最近は時短勤務なども取り入れ、就業環境の見直しをしている。 ... 続きを読む (全188字)
【良い点】
自分の裁量で仕事を扱う事ができれば、早く帰ることもできる。また有給は非常に取りやすい環境である。最近は時短勤務なども取り入れ、就業環境の見直しをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均退社時間は20時30分。21時を過ぎても残っている人が多い。繁忙期は対応に追われるためなかなか早く帰る事が難しい。基本的に電話が夜になると繋がらないためと思われる。
【良い点】 自分の裁量で仕事を扱う事ができれば、早く帰ることもできる。また有給は非常に取りやすい環境である。最近は時短勤務なども取り入れ、就業環境の見直しをしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 平均退社時間は20時30分。21時を過ぎても残っている人が多い。繁忙期は対応に追われるためなかなか早く帰る事が難しい。基本的に電話が夜になると繋がらないためと思われる。
投稿ID ans-3061385 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 他の部署への異動をすすめてくれる点。 【気になること・改善したほうがいい点】 マネジメントの経験がない人ばかりが、リーダーや事業部長をやっているため戸惑うこ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
他の部署への異動をすすめてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの経験がない人ばかりが、リーダーや事業部長をやっているため戸惑うことが多かった。また、「俺はクレーム対応はしない」という責任者もいた。数字が安定しないと、脅しにもとれる面談などもあるため、未来が見えなくなり退職に至りました。
人の入れ替わりはかなり激しい方かと思います。
【良い点】 他の部署への異動をすすめてくれる点。 【気になること・改善したほうがいい点】 マネジメントの経験がない人ばかりが、リーダーや事業部長をやっているため戸惑うことが多かった。また、「俺はクレーム対応はしない」という責任者もいた。数字が安定しないと、脅しにもとれる面談などもあるため、未来が見えなくなり退職に至りました。 人の入れ替わりはかなり激しい方かと思います。
投稿ID ans-3043314 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 有給は入社日初日から与えられています。日数も17日と圧倒的に他社よりも多いです。また、風邪などの理由以外にもプライベートな理由で会社を休むことも自由にできま... 続きを読む (全256字)
【良い点】
有給は入社日初日から与えられています。日数も17日と圧倒的に他社よりも多いです。また、風邪などの理由以外にもプライベートな理由で会社を休むことも自由にできます。仕事の進捗にもよりますが。出勤についても、8:00〜9:30の間に出勤することができ、その9時間半後(休憩1時間半含む)に帰宅できるので、予定なども入れやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすい風潮ではありますが、逆にそれに甘んじている人も多く、仕事の引き継ぎをしっかりしないがために周りに迷惑をかけている人もいます。
【良い点】 有給は入社日初日から与えられています。日数も17日と圧倒的に他社よりも多いです。また、風邪などの理由以外にもプライベートな理由で会社を休むことも自由にできます。仕事の進捗にもよりますが。出勤についても、8:00〜9:30の間に出勤することができ、その9時間半後(休憩1時間半含む)に帰宅できるので、予定なども入れやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みやすい風潮ではありますが、逆にそれに甘んじている人も多く、仕事の引き継ぎをしっかりしないがために周りに迷惑をかけている人もいます。
投稿ID ans-3043289 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2017年頃
人事
2017年頃
【良い点】 人材紹介のコンサルタントとして、顧客に寄り添い自身のレベルを向上させていきたいとしたら、専門性の観点もヒアリング力や提案力の観点でもとても力がつく環境だと思... 続きを読む (全206字)
【良い点】
人材紹介のコンサルタントとして、顧客に寄り添い自身のレベルを向上させていきたいとしたら、専門性の観点もヒアリング力や提案力の観点でもとても力がつく環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療への興味がある程度ないと、少し物足りなさを感じてしまうことがあるかと思います。入社した時点ではそこまでなくても問題ないかとは思いますが、自身でとことん調べて面白みを感じていくことは必要です。
【良い点】 人材紹介のコンサルタントとして、顧客に寄り添い自身のレベルを向上させていきたいとしたら、専門性の観点もヒアリング力や提案力の観点でもとても力がつく環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 医療への興味がある程度ないと、少し物足りなさを感じてしまうことがあるかと思います。入社した時点ではそこまでなくても問題ないかとは思いますが、自身でとことん調べて面白みを感じていくことは必要です。
投稿ID ans-3013216 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 休みが非常に取りやすい。1時間単位での休みも取れる為、早く帰りたい日などには非常に助かる。ただ、事業部により文化が異なるため、全社的に休みがとりやすいのかは... 続きを読む (全169字)
【良い点】
休みが非常に取りやすい。1時間単位での休みも取れる為、早く帰りたい日などには非常に助かる。ただ、事業部により文化が異なるため、全社的に休みがとりやすいのかは不明。
書籍購入制度があり、月に1万円以内までビジネス書の購入が可能。
産休制度が整っており、産休取得後に戻ってくる社員もいる。女性にとっては働生きやすい環境だと感じる。
【良い点】 休みが非常に取りやすい。1時間単位での休みも取れる為、早く帰りたい日などには非常に助かる。ただ、事業部により文化が異なるため、全社的に休みがとりやすいのかは不明。 書籍購入制度があり、月に1万円以内までビジネス書の購入が可能。 産休制度が整っており、産休取得後に戻ってくる社員もいる。女性にとっては働生きやすい環境だと感じる。
投稿ID ans-2956271 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 有給、半休、時間給が取りやすく、ワークライフバランスは非常に良い会社でした。残業については以前はひどかったようですが、現在は改善され8時30分にはほとんどの... 続きを読む (全180字)
【良い点】
有給、半休、時間給が取りやすく、ワークライフバランスは非常に良い会社でした。残業については以前はひどかったようですが、現在は改善され8時30分にはほとんどの社員が退勤していました。ただ事業部により文化が異なるため
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は1日前に申請しても問題なく取れましたが、上長によって細かく理由を聞かれるのが億劫でした。
【良い点】 有給、半休、時間給が取りやすく、ワークライフバランスは非常に良い会社でした。残業については以前はひどかったようですが、現在は改善され8時30分にはほとんどの社員が退勤していました。ただ事業部により文化が異なるため 【気になること・改善したほうがいい点】 有給は1日前に申請しても問題なく取れましたが、上長によって細かく理由を聞かれるのが億劫でした。
投稿ID ans-2956181 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 面倒見の良い方が多く、未経験でも馴染みやすい環境です。中途社員で構成されている組織だからでしょうか。 またその他は、人がよく、モラルのある誠実な方ばかりです... 続きを読む (全179字)
【良い点】
面倒見の良い方が多く、未経験でも馴染みやすい環境です。中途社員で構成されている組織だからでしょうか。
またその他は、人がよく、モラルのある誠実な方ばかりです。社内でも誠実であることがとても大事にされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安定しておらず上げ下げがあること。売上が目標にいかないと半期の評価で下がることもあります。
【良い点】 面倒見の良い方が多く、未経験でも馴染みやすい環境です。中途社員で構成されている組織だからでしょうか。 またその他は、人がよく、モラルのある誠実な方ばかりです。社内でも誠実であることがとても大事にされています。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が安定しておらず上げ下げがあること。売上が目標にいかないと半期の評価で下がることもあります。
投稿ID ans-2929596 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 土日祝日完全休みのためオンオフのバランスはとりやすくワークライフバランスもとれるかと思います。また年末年始やお盆もしっかり休まる他、5日連続休暇であるリフレ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
土日祝日完全休みのためオンオフのバランスはとりやすくワークライフバランスもとれるかと思います。また年末年始やお盆もしっかり休まる他、5日連続休暇であるリフレッシュ休暇も社内で推奨されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が19時で20時頃まで残業することが普通のため、その点ではワークライフバランスはとりづらいかと思います。
【良い点】 土日祝日完全休みのためオンオフのバランスはとりやすくワークライフバランスもとれるかと思います。また年末年始やお盆もしっかり休まる他、5日連続休暇であるリフレッシュ休暇も社内で推奨されています。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時が19時で20時頃まで残業することが普通のため、その点ではワークライフバランスはとりづらいかと思います。
投稿ID ans-2929582 口コミ詳細

エムスリーキャリア株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 男女関係なく業務内容や給与形態は同じなので不公平感は全くないです。女性でも本人が希望すればマネジメントもできる環境です。また男性も育休をとったり在宅勤務をす... 続きを読む (全185字)
【良い点】
男女関係なく業務内容や給与形態は同じなので不公平感は全くないです。女性でも本人が希望すればマネジメントもできる環境です。また男性も育休をとったり在宅勤務をするなど、子育てや家庭事情には理解のある会社のためその点では働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が9時30分〜19時のため、その点では帰宅時間が遅くなってしまうのが難点です
【良い点】 男女関係なく業務内容や給与形態は同じなので不公平感は全くないです。女性でも本人が希望すればマネジメントもできる環境です。また男性も育休をとったり在宅勤務をするなど、子育てや家庭事情には理解のある会社のためその点では働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時が9時30分〜19時のため、その点では帰宅時間が遅くなってしまうのが難点です
投稿ID ans-2929577 口コミ詳細

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エムスリーキャリアの評判/社風/社員の口コミ(全67件)なら転職会議

「【良い点】有給は非常に取りやすい。与えられた分は全て使うぐらいのことも可能。また特に休むための理由なども必要ないため、やることさえなっていれば周りを気にせず休みが取れる...」など、エムスリーキャリアの評判/社風/社員の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならエムスリーキャリア社員の口コミで幅広く調べられます。