社会福祉法人こうほうえんの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全5件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミ

社会福祉法人こうほうえん

鳥取県境港市
医療・福祉・介護業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
19
年収
16
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
社会福祉法人こうほうえん
フリガナ
コウホウエン
URL
http://www.kohoen.jp/
本社所在地
鳥取県境港市
電話番号
0859-24-3111
FAX
0859-24-3113
代表者名
廣江 研
業界
医療・福祉・介護
従業員数
1600人
上場区分
未上場

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社会福祉法人こうほうえんの 退職理由・離職率・転職のきっかけ の口コミ

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社会福祉法人こうほうえん

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
介護福祉士
2018年頃
【良い点】 安定した給与や、休日の多さ、有休はとりにくいけど、深く考えなければそれなりに働きやすい環境。 部署によっては、職員同士の関係もドライだし、コミュ障でもなんと... 続きを読む (全268字)
【良い点】
安定した給与や、休日の多さ、有休はとりにくいけど、深く考えなければそれなりに働きやすい環境。
部署によっては、職員同士の関係もドライだし、コミュ障でもなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス過多に疲れてしまった。介護保険制度に対応する為、クレームをなくす為、満足度を上げる為。
介護の性質上1番矢面に晒されるのは職員である。
利用者から 、家族から、上司から、法人から、同僚から自分を守らなければ、自分を肯定していなければならない。
やさしさは心に余裕のある時に生まれる。
私は限界なのでやめました。
【良い点】 安定した給与や、休日の多さ、有休はとりにくいけど、深く考えなければそれなりに働きやすい環境。 部署によっては、職員同士の関係もドライだし、コミュ障でもなんとかなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス過多に疲れてしまった。介護保険制度に対応する為、クレームをなくす為、満足度を上げる為。 介護の性質上1番矢面に晒されるのは職員である。 利用者から 、家族から、上司から、法人から、同僚から自分を守らなければ、自分を肯定していなければならない。 やさしさは心に余裕のある時に生まれる。 私は限界なのでやめました。
投稿ID ans-3134134 口コミ詳細

社会福祉法人こうほうえん

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
介護福祉士
2018年頃
【良い点】 面接し普通に答えていけば誰でも採用されます。 休憩時間はしっかり取れます。 介護業界が初めてであれば給与面はまあまあ良い。 介護施設の中では公休は多い方。 ... 続きを読む (全243字)
【良い点】
面接し普通に答えていけば誰でも採用されます。
休憩時間はしっかり取れます。
介護業界が初めてであれば給与面はまあまあ良い。
介護施設の中では公休は多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者様に対する扱い方が悪く接遇面が劣っている、特に言葉がきつい。
職員が疲労していて施設全体が暗く重い雰囲気。
職員の不平不満が口出ている、利用者様へのメンタルケアに対するスキル不足も目立つ。
ホームページでは人材を大事にすると謳っているが実際は人手不足、また研修内容が薄い。
【良い点】 面接し普通に答えていけば誰でも採用されます。 休憩時間はしっかり取れます。 介護業界が初めてであれば給与面はまあまあ良い。 介護施設の中では公休は多い方。 【気になること・改善したほうがいい点】 利用者様に対する扱い方が悪く接遇面が劣っている、特に言葉がきつい。 職員が疲労していて施設全体が暗く重い雰囲気。 職員の不平不満が口出ている、利用者様へのメンタルケアに対するスキル不足も目立つ。 ホームページでは人材を大事にすると謳っているが実際は人手不足、また研修内容が薄い。
投稿ID ans-3117886 口コミ詳細

社会福祉法人こうほうえん

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
介護福祉士
2017年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 特に退職理由はないが、しいてゆうなら上席の考えにしたの人があまりついて行ってない感じがする。上席の人に対して歯向かう人などもいる... 続きを読む (全187字)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に退職理由はないが、しいてゆうなら上席の考えにしたの人があまりついて行ってない感じがする。上席の人に対して歯向かう人などもいるぐらい。
また、新しい施設を建てるのは良いことだが赤字で職員のボーナスが減るのは勘弁してほしい。
あと、新しい取り組みをあまり入れないため新しいことにチャレンジしていきたい人にはあまりよくないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】 特に退職理由はないが、しいてゆうなら上席の考えにしたの人があまりついて行ってない感じがする。上席の人に対して歯向かう人などもいるぐらい。 また、新しい施設を建てるのは良いことだが赤字で職員のボーナスが減るのは勘弁してほしい。 あと、新しい取り組みをあまり入れないため新しいことにチャレンジしていきたい人にはあまりよくないかもしれない。
投稿ID ans-3022789 口コミ詳細

社会福祉法人こうほうえん

category-leave 退職理由、退職検討理由

インターン
10代後半
男性
2016年頃
その他の福祉関連職
2016年頃
【良い点】 従業員な方は優しく丁寧に教えていただきました。また、利用者の方とも積極的にコミュニケーションをとっておられ施設内の雰囲気はいいと思います。後は施設を利用して... 続きを読む (全163字)
【良い点】
従業員な方は優しく丁寧に教えていただきました。また、利用者の方とも積極的にコミュニケーションをとっておられ施設内の雰囲気はいいと思います。後は施設を利用してらっしゃらないが地域の高齢者向けに体操だったりをしていて引きこもりの予防などをしている。その他では敬老会などの出しものだったりも色々あるため楽しめると思います
【良い点】 従業員な方は優しく丁寧に教えていただきました。また、利用者の方とも積極的にコミュニケーションをとっておられ施設内の雰囲気はいいと思います。後は施設を利用してらっしゃらないが地域の高齢者向けに体操だったりをしていて引きこもりの予防などをしている。その他では敬老会などの出しものだったりも色々あるため楽しめると思います
投稿ID ans-2683894 口コミ詳細

社会福祉法人こうほうえん

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代後半
男性
2012年頃
ヘルパー
2012年頃
現場に馴染めないと辞めさせられる。個人プレー重視の風潮あり。サービス残業は山のようにあり、定時で帰れたことは一度もない。解雇予告手当ても就業規則には定められているが、支... 続きを読む (全170字)
現場に馴染めないと辞めさせられる。個人プレー重視の風潮あり。サービス残業は山のようにあり、定時で帰れたことは一度もない。解雇予告手当ても就業規則には定められているが、支給の可能性もあるかどうか不明。休日にも現場から電話がかかってくる。労基法違反とまではいかないが、労働条件は悪い。若い職員とオバヘルが多く、その中で陰口を叩かれたらおしまい。
現場に馴染めないと辞めさせられる。個人プレー重視の風潮あり。サービス残業は山のようにあり、定時で帰れたことは一度もない。解雇予告手当ても就業規則には定められているが、支給の可能性もあるかどうか不明。休日にも現場から電話がかかってくる。労基法違反とまではいかないが、労働条件は悪い。若い職員とオバヘルが多く、その中で陰口を叩かれたらおしまい。
投稿ID ans-348541 口コミ詳細

社会福祉法人こうほうえんの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全5件)なら転職会議

「【良い点】面接し普通に答えていけば誰でも採用されます。休憩時間はしっかり取れます。介護業界が初めてであれば給与面はまあまあ良い。介護施設の中では公休は多い方。【気になる...」など、社会福祉法人こうほうえんの退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら社会福祉法人こうほうえん社員の口コミで幅広く調べられます。