ファーマシー木のうたの転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 株式会社ファーマシー木のうた

株式会社ファーマシー木のうた

奈良県奈良市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
--
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ファーマシー木のうた
フリガナ
フア-マシ-キノウタ
URL
http://www.kinouta.co.jp
本社所在地
奈良県奈良市
業界
その他(小売/流通/商社系)
資本金
50,000,000円
従業員数
30人 ~ 49人
設立年月
1956年3月

株式会社ファーマシー木のうたの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社ファーマシー木のうた

株式会社ファーマシー木のうた

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
女性
2008年頃
その他ビューティー系関連職
2008年頃
【良い点】 会社の言う事に何でも(自分が嫌なことを含め)従順な人かつ、勤務店舗から近くの場所に住む人なら仕事出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 ファミリー... 続きを読む (全321字)
【良い点】
会社の言う事に何でも(自分が嫌なことを含め)従順な人かつ、勤務店舗から近くの場所に住む人なら仕事出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー企業なので上のいう事は絶対服従。出来ない人は嫌われ仕事を辞めたくなる雰囲気に持っていかれる。
ある日は本社で事務、次の日は店舗配属、その次の日は本社で事務。
仕事にある程度慣れた時期なら出来るかもしれないが、入社直後にその状態。事務作業は女上司からの圧力がきつく、精神的に追い込まれた。その状態に耐えられず退職。
当時は自分の対応力を責めたが今思えばブラック企業だったと思う。朝9時過ぎから仕事で家に着いたら23時近く。当時の苦しい気持ちを相談出来る人も社内にはいなかった。
【良い点】 会社の言う事に何でも(自分が嫌なことを含め)従順な人かつ、勤務店舗から近くの場所に住む人なら仕事出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 ファミリー企業なので上のいう事は絶対服従。出来ない人は嫌われ仕事を辞めたくなる雰囲気に持っていかれる。 ある日は本社で事務、次の日は店舗配属、その次の日は本社で事務。 仕事にある程度慣れた時期なら出来るかもしれないが、入社直後にその状態。事務作業は女上司からの圧力がきつく、精神的に追い込まれた。その状態に耐えられず退職。 当時は自分の対応力を責めたが今思えばブラック企業だったと思う。朝9時過ぎから仕事で家に着いたら23時近く。当時の苦しい気持ちを相談出来る人も社内にはいなかった。
投稿ID ans-2775660 口コミ詳細

株式会社ファーマシー木のうた

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2006年頃
販売スタッフ
2006年頃
【良い点】 キャリアパスプランという独自の?マニュアルがあります。とりあえずそれを進めておけばよい風潮が幹部クラスの中にはあるようです。従順なタイプの方には良いのかもし... 続きを読む (全199字)
【良い点】
キャリアパスプランという独自の?マニュアルがあります。とりあえずそれを進めておけばよい風潮が幹部クラスの中にはあるようです。従順なタイプの方には良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のマニュアルだと聞かされていたキャリアパスプランは、某大手ハンバーガーショップチェーンのマニュアルを少し手直ししただけのものでしたので、実務にはほとんど役に立ちませんでした。
【良い点】 キャリアパスプランという独自の?マニュアルがあります。とりあえずそれを進めておけばよい風潮が幹部クラスの中にはあるようです。従順なタイプの方には良いのかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 独自のマニュアルだと聞かされていたキャリアパスプランは、某大手ハンバーガーショップチェーンのマニュアルを少し手直ししただけのものでしたので、実務にはほとんど役に立ちませんでした。
投稿ID ans-2283178 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ファーマシー木のうた

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福利厚生・制度
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
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「【良い点】キャリアパスプランという独自の?マニュアルがあります。とりあえずそれを進めておけばよい風潮が幹部クラスの中にはあるようです。従順なタイプの方には良いのかもしれません。【気になること・改善したほうがいい点】独自のマニュアルだと聞かされていたキャリアパスプランは、某大手ハンバーガーショップチェーンのマニュアルを少し手直ししただけのものでしたので、実務にはほとんど役に立ちませんでした。」など、ファーマシー木のうたの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならファーマシー木のうた社員の口コミで幅広く調べられます。