ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の評判/社風/社員のクチコミ(全57件)

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ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の

評判,社風,社員 のクチコミ

ワークライフバランス (全5件)
従業員
50代前半
女性
1年以内
販売スタッフ
【良い点】 しっかりスキルアップ出来る 【気になること・改善したほうがいい点】 スタッフの人数が少なくなり社員はまとまった休みを取ることが出来なくなった。せめて社員が一... 続きを読む (全271字)
投稿日:2016年7月11日 投稿 ID: ans-2255465

退職理由、退職検討理由 (全10件)
従業員
50代前半
女性
1年以内
販売スタッフ
【良い点】 給料は良いのかも 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗スタッフがだんだん少なくなりスタッフのモチベーションも下がる一方、お客様との会話が少なくなりサ... 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年7月11日 投稿 ID: ans-2255454

退職理由、退職検討理由 (全10件)
従業員
30代前半
男性
1年前
店長・店長候補
【良い点】 スタッフと協力して、目標を達成したり1日1日、一か月を運営したときは達成感がありました。人間関係さえ失敗しないように気をつけてさえいたら楽しいかな。 【気に... 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年6月9日 投稿 ID: ans-2227988

退職理由、退職検討理由 (全10件)
従業員
30代前半
女性
1年前
販売スタッフ
【良い点】 上司や、店にもよるが、会社全体の雰囲気としてはいい方だと思う。 『なんでもやってみよう』という気持ちを持っている人には向いている会社です。無難にやりこなすよ... 続きを読む (全299字)
投稿日:2016年4月12日 投稿 ID: ans-2176612

仕事のやりがい、面白み (全11件)
従業員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
【良い点】 同業他社に比べ、様々な仕事を任せてもらえるのでやりがいはある。キャンペーンであったり、売り場づくりなど個人の感性や季節商材に対する感覚などが非常に生かされる... 続きを読む (全306字)
投稿日:2016年3月21日 投稿 ID: ans-2156830

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全2件)
従業員
男性
1年前
店長・店長候補
【良い点】 バイト・パートは時給が良いが、最近は、募集に集まらない。ウォンツは、仕事がきつい、面白くないのと声が広がっている、 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全294字)
投稿日:2016年3月9日 投稿 ID: ans-2142661

福利厚生、社内制度 (全6件)
従業員
30代後半
男性
2年前
一般事務
【良い点】 全体的に明るい人が多い。雰囲気は良いと思いますが店によって違うかもしれませんね。 仕事は大変なこともありますがみんなで協力していく雰囲気は良いと思います、... 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年2月18日 投稿 ID: ans-2118988

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全2件)
従業員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
【良い点】 正社員同士の人間関係が最大の良い点だと感じます。先輩社員たちの面倒見の良さと明るさはどこの店舗に所属していても感じ取れる点です。資格研修などもあるため、個人... 続きを読む (全337字)
投稿日:2016年2月7日 投稿 ID: ans-2106209

女性の働きやすさやキャリア (全7件)
従業員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
女性が多く働いている場所なので、相談しやすさと、何かあってもフォローし合える体制がありました。基本的には1人で作業することが多いですが入社したての頃は周りの先輩や社員さ... 続きを読む (全102字)
投稿日:2015年12月12日 投稿 ID: ans-2039871

退職理由、退職検討理由 (全10件)
従業員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
出店数に対する登録販売者数の少なさは異常。子会社間合併によって資格者採用や資格取得支援が進められるかと期待したが、出店スピードだけが急加速。資格試験に向けてのバックアッ... 続きを読む (全171字)
投稿日:2015年11月25日 投稿 ID: ans-2020396

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