神東塗料の転職・採用情報・社員口コミ(全45件)

  1. 神東塗料株式会社

神東塗料株式会社

兵庫県尼崎市
化学・素材業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
36
年収
6
面接
3
求人情報
--

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会社概要
会社名
神東塗料株式会社
フリガナ
シントウトリヨウ
URL
http://www.shintopaint.co.jp
本社所在地
兵庫県尼崎市
電話番号
06-6426-3355
代表者名
宮脇一郎
業界
化学・素材
資本金
2,255,000,000円
決算月
3月
従業員数
278人
設立年月
1933年4月
上場区分
上場
証券コード
4615
上場市場
大証1部
上場年月日
1951年6月1日

神東塗料株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 神東塗料株式会社

神東塗料株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 工業用塗料については技術的な面のサポートがしっかりしており、新製品開発できる能力は少なからずあるように感じます。一方、内勤の融通の効かなさ、製造サイドの能力... 続きを読む (全246字)
【良い点】
工業用塗料については技術的な面のサポートがしっかりしており、新製品開発できる能力は少なからずあるように感じます。一方、内勤の融通の効かなさ、製造サイドの能力の低さや設備投資をしないなどの点が全体的な市場価値を低くしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にマネジメント層の能力の低さが目立ちます。リーダーシップ、ビジネススキル、マネジメントスキル、情報整理スキルの重要性の認識と、次期管理職の人間への教育制度を確立しないと、売上維持ですら難しいでしょう。
【良い点】 工業用塗料については技術的な面のサポートがしっかりしており、新製品開発できる能力は少なからずあるように感じます。一方、内勤の融通の効かなさ、製造サイドの能力の低さや設備投資をしないなどの点が全体的な市場価値を低くしていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 全体的にマネジメント層の能力の低さが目立ちます。リーダーシップ、ビジネススキル、マネジメントスキル、情報整理スキルの重要性の認識と、次期管理職の人間への教育制度を確立しないと、売上維持ですら難しいでしょう。
投稿ID ans-3460880 口コミ詳細

神東塗料株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
男性
2017年頃
ルートセールス・代理店営業
2017年頃
【良い点】 うちの会社は女性管理職を増やそうとしているようです。実際に数名の女性管理職の方がいらっしゃいます。営業系というよりは管理系や工場で活躍をしております。 また... 続きを読む (全167字)
【良い点】
うちの会社は女性管理職を増やそうとしているようです。実際に数名の女性管理職の方がいらっしゃいます。営業系というよりは管理系や工場で活躍をしております。
また、産前産後の育児休暇や時短勤務にも理解があり、活用している社員も多数おります。男性でも育児休暇を取られていた方がおりました。女性の営業マンも増やす考えがあるようです。
【良い点】 うちの会社は女性管理職を増やそうとしているようです。実際に数名の女性管理職の方がいらっしゃいます。営業系というよりは管理系や工場で活躍をしております。 また、産前産後の育児休暇や時短勤務にも理解があり、活用している社員も多数おります。男性でも育児休暇を取られていた方がおりました。女性の営業マンも増やす考えがあるようです。
投稿ID ans-2436739 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 神東塗料株式会社

神東塗料株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ルートセールス・代理店営業
2018年頃
投稿ID ans-3242507 口コミ詳細

神東塗料株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2017年頃
ルートセールス・代理店営業
2017年頃
投稿ID ans-2715541 口コミ詳細

category-examination 面接 神東塗料株式会社

神東塗料株式会社

category-examination 面接・選考

非正社員
30代前半
男性
2006年頃
法人営業
2006年頃
【印象に残った質問1】 今までで苦手と思ったことはあるか?それを克服するためになにかしたか? 【印象に残った質問2】 友達は何人ぐらいいるか?どれくらいの頻度で会... 続きを読む (全227字)
【印象に残った質問1】
今までで苦手と思ったことはあるか?それを克服するためになにかしたか?

【印象に残った質問2】
友達は何人ぐらいいるか?どれくらいの頻度で会う友達か?

人事の人はこちらに厳しい質問を投げてくるが、現場の部長クラスの人は結構優しい。というよりあまり興味がなさそうな印象を受けた というのも部長クラスはほとんど親会社の出向者でそんなに長く同じ部署にいることがないからで、人事の人にどう気に入られるかが評価のポイントになるだろう。
【印象に残った質問1】 今までで苦手と思ったことはあるか?それを克服するためになにかしたか? 【印象に残った質問2】 友達は何人ぐらいいるか?どれくらいの頻度で会う友達か? 人事の人はこちらに厳しい質問を投げてくるが、現場の部長クラスの人は結構優しい。というよりあまり興味がなさそうな印象を受けた というのも部長クラスはほとんど親会社の出向者でそんなに長く同じ部署にいることがないからで、人事の人にどう気に入られるかが評価のポイントになるだろう。
投稿ID ans-1102027 口コミ詳細

神東塗料株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2005年頃
製品開発(素材・化成品)
2005年頃
【印象に残った質問1】 新卒時、卒業研究について 【印象に残った質問2】 最近のスポーツ日本代表は楽しんできますということが多いが、昔はいなかった。この違いはどう... 続きを読む (全247字)
【印象に残った質問1】
新卒時、卒業研究について

【印象に残った質問2】
最近のスポーツ日本代表は楽しんできますということが多いが、昔はいなかった。この違いはどういったことだと思うか。みたいな質問

筆記問題は中学高校レベルの問題。人事担当も基本的に友好的。これは入社後にあいつらは仕事してないといわれるに繋がるが。基本的に従業員の高齢化が進み、とくに工場作業者は毎年採用しているようなので、よっぽどの社会不適合者でない限り受かるのではないかと思う。飾らずしっかり受け答えすることが大事か
【印象に残った質問1】 新卒時、卒業研究について 【印象に残った質問2】 最近のスポーツ日本代表は楽しんできますということが多いが、昔はいなかった。この違いはどういったことだと思うか。みたいな質問 筆記問題は中学高校レベルの問題。人事担当も基本的に友好的。これは入社後にあいつらは仕事してないといわれるに繋がるが。基本的に従業員の高齢化が進み、とくに工場作業者は毎年採用しているようなので、よっぽどの社会不適合者でない限り受かるのではないかと思う。飾らずしっかり受け答えすることが大事か
投稿ID ans-1068508 口コミ詳細

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「【良い点】うちの会社は女性管理職を増やそうとしているようです。実際に数名の女性管理職の方がいらっしゃいます。営業系というよりは管理系や工場で活躍をしております。また、産前産後の育児休暇や時短勤務にも理解があり、活用している社員も多数おります。男性でも育児休暇を取られていた方がおりました。女性の営業マンも増やす考えがあるようです。」など、神東塗料の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら神東塗料社員の口コミで幅広く調べられます。