田邊コンプレッサーの転職・採用情報・社員口コミ(全5件)

  1. 田邊コンプレッサー株式会社

田邊コンプレッサー株式会社

大阪府摂津市
その他(不動産/建設/設備系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
1
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
田邊コンプレッサー株式会社
フリガナ
タナベコンプレツサ-
URL
http://www.tanabe-comp.co.jp/
本社所在地
大阪府摂津市
業界
その他(不動産/建設/設備系)
従業員数
30人 ~ 49人

田邊コンプレッサー株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 田邊コンプレッサー株式会社

田邊コンプレッサー株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代前半
男性
2016年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2016年頃
【良い点】 学歴なんかは二の次。やる気があれば入れそう。 社長は人間的におもしろそう。 【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員教育はないと考えた方がいい。 こ... 続きを読む (全176字)
【良い点】
学歴なんかは二の次。やる気があれば入れそう。
社長は人間的におもしろそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育はないと考えた方がいい。
これから、という感じ。
東京、大阪、名古屋、福岡と拠点があるが、
雰囲気がまるで違う。
どこが本社なのかも曖昧。
全ては親会社のためにある会社という感じ。
60歳までメンテはきつそう。
【良い点】 学歴なんかは二の次。やる気があれば入れそう。 社長は人間的におもしろそう。 【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員教育はないと考えた方がいい。 これから、という感じ。 東京、大阪、名古屋、福岡と拠点があるが、 雰囲気がまるで違う。 どこが本社なのかも曖昧。 全ては親会社のためにある会社という感じ。 60歳までメンテはきつそう。
投稿ID ans-2256069 口コミ詳細

田邊コンプレッサー株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2015年頃
その他職種
2015年頃
【良い点】 コンプレッサーが作り出す圧縮空気は極めて用途が広い!好奇心が旺盛で機械いじりが好きで、基本的に、一つの場所(工場など)でじっとしているのが苦手な人には最高の... 続きを読む (全267字)
【良い点】
コンプレッサーが作り出す圧縮空気は極めて用途が広い!好奇心が旺盛で機械いじりが好きで、基本的に、一つの場所(工場など)でじっとしているのが苦手な人には最高の仕事だと思う。
いろいろな業種業界で使用されているのだが、あまりコンプレッサーを詳しく理解して使用しているお客様は少ないので、かなり頼られる。これは、コンプレッサーが常に裏方の機械である事が理由です。
3年くらい仕事していれば、簡単な修理は十分一人で出来る様になる。修理後、お客様から、「やっぱりプロがみると治るのが早いな」と感心されると、やってて良かったと思える。
【良い点】 コンプレッサーが作り出す圧縮空気は極めて用途が広い!好奇心が旺盛で機械いじりが好きで、基本的に、一つの場所(工場など)でじっとしているのが苦手な人には最高の仕事だと思う。 いろいろな業種業界で使用されているのだが、あまりコンプレッサーを詳しく理解して使用しているお客様は少ないので、かなり頼られる。これは、コンプレッサーが常に裏方の機械である事が理由です。 3年くらい仕事していれば、簡単な修理は十分一人で出来る様になる。修理後、お客様から、「やっぱりプロがみると治るのが早いな」と感心されると、やってて良かったと思える。
投稿ID ans-2235896 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 田邊コンプレッサー株式会社

田邊コンプレッサー株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2015年頃
2015年頃
年収600万円
【良い点】 年収はそこそこ良い方でした。 ボーナスも年二回出ていました。 売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 当... 続きを読む (全206字)
【良い点】
年収はそこそこ良い方でした。
ボーナスも年二回出ていました。
売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列で、能力評価のようなものは無いに等しいです。
残業代は出ますが前もって届けが必要で、やった分全てはもらえません。普段の仕事以上にやってもその分評価はしてもらえないので、昇給には直結しません。ですので上昇志向の強い人は向いていません。
【良い点】 年収はそこそこ良い方でした。 ボーナスも年二回出ていました。 売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は年功序列で、能力評価のようなものは無いに等しいです。 残業代は出ますが前もって届けが必要で、やった分全てはもらえません。普段の仕事以上にやってもその分評価はしてもらえないので、昇給には直結しません。ですので上昇志向の強い人は向いていません。
投稿ID ans-2780474 口コミ詳細

category-examination 面接 田邊コンプレッサー株式会社

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成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】学歴なんかは二の次。やる気があれば入れそう。社長は人間的におもしろそう。【気になること・改善したほうがいい点】新入社員教育はないと考えた方がいい。これから、という感じ。東京、大阪、名古屋、福岡と拠点があるが、雰囲気がまるで違う。どこが本社なのかも曖昧。全ては親会社のためにある会社という感じ。60歳までメンテはきつそう。」など、田邊コンプレッサーの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら田邊コンプレッサー社員の口コミで幅広く調べられます。