田邊コンプレッサーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

田邊コンプレッサー株式会社

大阪府摂津市
その他(不動産/建設/設備系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
1
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
田邊コンプレッサー株式会社
フリガナ
タナベコンプレツサ-
URL
http://www.tanabe-comp.co.jp/
本社所在地
大阪府摂津市
業界
その他(不動産/建設/設備系)

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田邊コンプレッサーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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田邊コンプレッサー株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2015年頃
2015年頃
年収600万円
【良い点】 年収はそこそこ良い方でした。 ボーナスも年二回出ていました。 売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 当... 続きを読む (全206字)
【良い点】
年収はそこそこ良い方でした。
ボーナスも年二回出ていました。
売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列で、能力評価のようなものは無いに等しいです。
残業代は出ますが前もって届けが必要で、やった分全てはもらえません。普段の仕事以上にやってもその分評価はしてもらえないので、昇給には直結しません。ですので上昇志向の強い人は向いていません。
【良い点】 年収はそこそこ良い方でした。 ボーナスも年二回出ていました。 売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は年功序列で、能力評価のようなものは無いに等しいです。 残業代は出ますが前もって届けが必要で、やった分全てはもらえません。普段の仕事以上にやってもその分評価はしてもらえないので、昇給には直結しません。ですので上昇志向の強い人は向いていません。
投稿ID ans-2780474 口コミ詳細

田邊コンプレッサーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)なら転職会議

「【良い点】年収はそこそこ良い方でした。ボーナスも年二回出ていました。売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。【気になること・改善したほうがいい点】当時は年功序列...」など、田邊コンプレッサーの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら田邊コンプレッサー社員の口コミで幅広く調べられます。