西九州トヨタ自動車の年収/給料/ボーナス/評価制度(全5件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

西九州トヨタ自動車株式会社

佐賀県佐賀市
専門店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
12
年収
5
面接
2
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
西九州トヨタ自動車株式会社
フリガナ
ニシキユウシユウトヨタジドウシヤ
URL
http://www.nishikyusyu-toyota.co.jp/
本社所在地
佐賀県佐賀市
業界
専門店

西九州トヨタ自動車株式会社の関連情報まとめ

西九州トヨタ自動車株式会社を見た人はこんな企業も見ています

西九州トヨタ自動車の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
年収600万円
【良い点】 売れば売るほど、給料に反映されるので、やりがいがあります。 また、個人、法人問わず色々なお客様との接触が多いので日々勉強になります。 【気になること・改善し... 続きを読む (全203字)
【良い点】
売れば売るほど、給料に反映されるので、やりがいがあります。
また、個人、法人問わず色々なお客様との接触が多いので日々勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけでなく、上司との関係を上手く築かないと、ボーナス査定や昇格には繋がらないとおもいます。
アナログな上司が多く、デジタル化が進んでいるにも関わらず書面での書物がやたらと多いのでもう少しデジタル面を強化して欲しい。
【良い点】 売れば売るほど、給料に反映されるので、やりがいがあります。 また、個人、法人問わず色々なお客様との接触が多いので日々勉強になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 数字だけでなく、上司との関係を上手く築かないと、ボーナス査定や昇格には繋がらないとおもいます。 アナログな上司が多く、デジタル化が進んでいるにも関わらず書面での書物がやたらと多いのでもう少しデジタル面を強化して欲しい。
投稿ID ans-2246354 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
年収500万円
【良い点】 トヨタとして誇りに思える事 お金ではない価値が有る 地元ではトヨタなので優遇感がある 売ってる車は良い お客様にはサービス良い 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全230字)
【良い点】
トヨタとして誇りに思える事
お金ではない価値が有る
地元ではトヨタなので優遇感がある
売ってる車は良い
お客様にはサービス良い

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な仕事が多すぎる
派閥争いが多い
正当な人事が行われない
優秀な社員から辞めていく
表彰を受けるような社員が全部やめた
会社に対しての犬だけが残っていく
多くの社員が腐った魚の目をしている
良いお客様こそカモにされてる
もっとやる気を出させてほしい
後輩をもっと育て上げたい
【良い点】 トヨタとして誇りに思える事 お金ではない価値が有る 地元ではトヨタなので優遇感がある 売ってる車は良い お客様にはサービス良い 【気になること・改善したほうがいい点】 無駄な仕事が多すぎる 派閥争いが多い 正当な人事が行われない 優秀な社員から辞めていく 表彰を受けるような社員が全部やめた 会社に対しての犬だけが残っていく 多くの社員が腐った魚の目をしている 良いお客様こそカモにされてる もっとやる気を出させてほしい 後輩をもっと育て上げたい
投稿ID ans-2221110 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
技能工(整備・メカニック)
2014年頃
年収420万円
【良い点】 店舗ごとに差があるとは思いますが自分がいた店舗は従業員和気藹々と業務に準ずることができました。最終的には店舗目標があるので目標達成できればその店舗の評価は上... 続きを読む (全391字)
【良い点】
店舗ごとに差があるとは思いますが自分がいた店舗は従業員和気藹々と業務に準ずることができました。最終的には店舗目標があるので目標達成できればその店舗の評価は上がります。個人の評価も工場長(サービスマネージャー)が評価をしてくれますが大体が標準評価が多いです。よっぽどヘマをした人は下がりますし勤務態度が良く、尚且つ、入庫紹介を良くしている人はそれなり良い評価をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは店舗ごとに差はもちろんあります。なぜなら評価をつけるのは工場長(サービスマネージャー)がつけるので簡単に言えばサービスマネージャーの機嫌を悪くしなければ標準の評価をもらえるということです。サラリーマンならではの上司に対するゴマすりですね。後、自分が誰よりも作業をこなしていても作業をこなしていない先輩も評価が同じというのが納得いきませんでした。
【良い点】 店舗ごとに差があるとは思いますが自分がいた店舗は従業員和気藹々と業務に準ずることができました。最終的には店舗目標があるので目標達成できればその店舗の評価は上がります。個人の評価も工場長(サービスマネージャー)が評価をしてくれますが大体が標準評価が多いです。よっぽどヘマをした人は下がりますし勤務態度が良く、尚且つ、入庫紹介を良くしている人はそれなり良い評価をもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になることは店舗ごとに差はもちろんあります。なぜなら評価をつけるのは工場長(サービスマネージャー)がつけるので簡単に言えばサービスマネージャーの機嫌を悪くしなければ標準の評価をもらえるということです。サラリーマンならではの上司に対するゴマすりですね。後、自分が誰よりも作業をこなしていても作業をこなしていない先輩も評価が同じというのが納得いきませんでした。
投稿ID ans-2224453 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2010年頃
年収200万円
給与についてはよほど不真面目でない限り1年ごとに昇給します。 私は整備スタッフだったので固定給のみでしたが営業の方々はちゃんと結果に応じてインセンティブも出てたみたい... 続きを読む (全218字)
給与についてはよほど不真面目でない限り1年ごとに昇給します。
私は整備スタッフだったので固定給のみでしたが営業の方々はちゃんと結果に応じてインセンティブも出てたみたいです。給与は佐賀、長崎の自動車ディーラーの中でも高いほうですね。
ただ年齢、性別関係なく結果を出した人間がどんどん昇進するというよりどちらかというと年功序列に近い空気がありますのでコツコツ長く働いて評価されるのが性に合うかたであればこの会社は会ってるとおもわれます。
給与についてはよほど不真面目でない限り1年ごとに昇給します。 私は整備スタッフだったので固定給のみでしたが営業の方々はちゃんと結果に応じてインセンティブも出てたみたいです。給与は佐賀、長崎の自動車ディーラーの中でも高いほうですね。 ただ年齢、性別関係なく結果を出した人間がどんどん昇進するというよりどちらかというと年功序列に近い空気がありますのでコツコツ長く働いて評価されるのが性に合うかたであればこの会社は会ってるとおもわれます。
投稿ID ans-478253 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
その他のサービス関連職
2014年頃
投稿ID ans-2945072 口コミ詳細

西九州トヨタ自動車の年収/給料/ボーナス/評価制度(全5件)なら転職会議

「【良い点】トヨタとして誇りに思える事お金ではない価値が有る地元ではトヨタなので優遇感がある売ってる車は良いお客様にはサービス良い【気になること・改善したほうがいい点】無...」など、西九州トヨタ自動車の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら西九州トヨタ自動車社員の口コミで幅広く調べられます。