アズパートナーズの転職・採用情報・社員口コミ(全42件)

  1. 株式会社アズパートナーズ

株式会社アズパートナーズ

東京都千代田区
医療・福祉・介護業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
25
年収
16
面接
1
求人情報
4

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会社概要
会社名
株式会社アズパートナーズ
フリガナ
アズパ-トナ-ズ
URL
http://www.as-partners.co.jp
本社所在地
東京都千代田区
業界
医療・福祉・介護
資本金
40,000,000円
従業員数
434人
設立年月
2004年11月

株式会社アズパートナーズの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社アズパートナーズ

株式会社アズパートナーズ

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
介護福祉士
2018年頃
【良い点】 正当な理由を(遊びにいく、等ではなく親の介護等)きちんとはじめから申請していれば、シフトの調整で休みをもらいやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全206字)
【良い点】
正当な理由を(遊びにいく、等ではなく親の介護等)きちんとはじめから申請していれば、シフトの調整で休みをもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もあり、通勤距離2時間は当たり前の配属や異動があるため、体の疲弊が激しくプライベートに時間を費やせない。
社内のイベント事は新卒や主任以上は基本強制に近い参加を求められる。
一人暮らしだと、遠方への異動を申し渡された際に引っ越し等がある。
【良い点】 正当な理由を(遊びにいく、等ではなく親の介護等)きちんとはじめから申請していれば、シフトの調整で休みをもらいやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業もあり、通勤距離2時間は当たり前の配属や異動があるため、体の疲弊が激しくプライベートに時間を費やせない。 社内のイベント事は新卒や主任以上は基本強制に近い参加を求められる。 一人暮らしだと、遠方への異動を申し渡された際に引っ越し等がある。
投稿ID ans-3357014 口コミ詳細

株式会社アズパートナーズ

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
【良い点】 介護というよりも、見守りが大きな業務内容となっている。利用者とコミュニケーションを多く取ることが出来るため、楽しいと感じることは出来る。 【気になること・改... 続きを読む (全177字)
【良い点】
介護というよりも、見守りが大きな業務内容となっている。利用者とコミュニケーションを多く取ることが出来るため、楽しいと感じることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がとてもハードで体がもたない。業務内容の割に給料がとても低く、それに比例して離職率も高い。女性が働き続けるには余程スタミナのある人でない限り、不可能だと感じた。
【良い点】 介護というよりも、見守りが大きな業務内容となっている。利用者とコミュニケーションを多く取ることが出来るため、楽しいと感じることは出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務がとてもハードで体がもたない。業務内容の割に給料がとても低く、それに比例して離職率も高い。女性が働き続けるには余程スタミナのある人でない限り、不可能だと感じた。
投稿ID ans-3271427 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社アズパートナーズ

株式会社アズパートナーズ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
介護福祉士
2018年頃
年収400万円
【良い点】 夜勤や残業で他の事業所より若干手取りが上がる場合がある 【気になること・改善したほうがいい点】 何年経ってもベースアップはない。 そのためボーナスはほぼ一定... 続きを読む (全223字)
【良い点】
夜勤や残業で他の事業所より若干手取りが上がる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもベースアップはない。
そのためボーナスはほぼ一定。
また、改善手当ても4月、5月、6月は調整があるということで支給されないため、収入が下がる。
微々たるものだが、元々の収入が高いわけではないため、地味な痛手となる。
評価についても適正な評価をしているとは言い難く、試用期間3ヶ月を終えても正社員にはなれないまま経過したりする。
【良い点】 夜勤や残業で他の事業所より若干手取りが上がる場合がある 【気になること・改善したほうがいい点】 何年経ってもベースアップはない。 そのためボーナスはほぼ一定。 また、改善手当ても4月、5月、6月は調整があるということで支給されないため、収入が下がる。 微々たるものだが、元々の収入が高いわけではないため、地味な痛手となる。 評価についても適正な評価をしているとは言い難く、試用期間3ヶ月を終えても正社員にはなれないまま経過したりする。
投稿ID ans-3357079 口コミ詳細

株式会社アズパートナーズ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
介護福祉士
2018年頃
投稿ID ans-3356990 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社アズパートナーズ

株式会社アズパートナーズ

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
介護福祉士
2018年頃
【印象に残った質問1】 覚えていない 【印象に残った質問2】 覚えていない 【面接の概要】 前もってこちらの情報を踏まえた上で面接するというよりは、履歴書をその... 続きを読む (全248字)
【印象に残った質問1】
覚えていない

【印象に残った質問2】
覚えていない

【面接の概要】
前もってこちらの情報を踏まえた上で面接するというよりは、履歴書をその場で見ながら質問をされる形式
【面接を受ける方へのアドバイス】
「利用者が」をキーワードにしている会社なので、私が、や私は、という意気込みよりも利用者がしたいことや求めていることをお手伝いしていきたい、という主旨の内容を回答出来ると良い。
やや圧迫面接めいたことをされることもあるため、用意していった回答が役立たない場合がある。
【印象に残った質問1】 覚えていない 【印象に残った質問2】 覚えていない 【面接の概要】 前もってこちらの情報を踏まえた上で面接するというよりは、履歴書をその場で見ながら質問をされる形式 【面接を受ける方へのアドバイス】 「利用者が」をキーワードにしている会社なので、私が、や私は、という意気込みよりも利用者がしたいことや求めていることをお手伝いしていきたい、という主旨の内容を回答出来ると良い。 やや圧迫面接めいたことをされることもあるため、用意していった回答が役立たない場合がある。
投稿ID ans-3357002 口コミ詳細

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「【良い点】正当な理由を(遊びにいく、等ではなく親の介護等)きちんとはじめから申請していれば、シフトの調整で休みをもらいやすい。【気になること・改善したほうがいい点】残業もあり、通勤距離2時間は当たり前の配属や異動があるため、体の疲弊が激しくプライベートに時間を費やせない。社内のイベント事は新卒や主任以上は基本強制に近い参加を求められる。一人暮らしだと、遠方への異動を申し渡された際に引っ越し等がある。」など、アズパートナーズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアズパートナーズ社員の口コミで幅広く調べられます。