アズパートナーズのワークライフバランス/残業(全3件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ

株式会社アズパートナーズ

東京都千代田区
医療・福祉・介護業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
25
年収
16
面接
1
求人情報
3

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社アズパートナーズ
フリガナ
アズパ-トナ-ズ
URL
http://www.as-partners.co.jp
本社所在地
東京都千代田区
業界
医療・福祉・介護
資本金
40,000,000円
従業員数
434人
設立年月
2004年11月

株式会社アズパートナーズの関連情報まとめ

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アズパートナーズの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
介護福祉士
2018年頃
【良い点】 正当な理由を(遊びにいく、等ではなく親の介護等)きちんとはじめから申請していれば、シフトの調整で休みをもらいやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全206字)
【良い点】
正当な理由を(遊びにいく、等ではなく親の介護等)きちんとはじめから申請していれば、シフトの調整で休みをもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もあり、通勤距離2時間は当たり前の配属や異動があるため、体の疲弊が激しくプライベートに時間を費やせない。
社内のイベント事は新卒や主任以上は基本強制に近い参加を求められる。
一人暮らしだと、遠方への異動を申し渡された際に引っ越し等がある。
【良い点】 正当な理由を(遊びにいく、等ではなく親の介護等)きちんとはじめから申請していれば、シフトの調整で休みをもらいやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業もあり、通勤距離2時間は当たり前の配属や異動があるため、体の疲弊が激しくプライベートに時間を費やせない。 社内のイベント事は新卒や主任以上は基本強制に近い参加を求められる。 一人暮らしだと、遠方への異動を申し渡された際に引っ越し等がある。
投稿ID ans-3357014 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
40代前半
男性
2015年頃
ヘルパー
2015年頃
【良い点】 介護会社を3社経験してきましたが、職員を大切にしている会社だと思います。1番ライフワークバランスがしっかりしていた会社でした。残業は、多い月でも月に3時間ぐ... 続きを読む (全425字)
【良い点】
介護会社を3社経験してきましたが、職員を大切にしている会社だと思います。1番ライフワークバランスがしっかりしていた会社でした。残業は、多い月でも月に3時間ぐらいだったと思います。仕事が終わらなくて残業するというよりか、ミーティングに参加したり、スタッフの急な欠勤のカバーで2時間ぐらい残業したりという感じです。残業代は全額出ていました。
休暇もしっかりしています。有給も取りやすく、身体を壊すこともなかったです。
正社員だと週に1回程度で夜勤があります。体力的には自信があり、夜勤手当もしっかり出るので夜勤の回数を増やしてほしいと上長に相談したところ夜勤多めのシフトを組んでくれました。
ほかの会社では「無理」の一点張りだったため、感謝しています。
退職理由は、両親が体調を崩し、田舎へ帰るためです。全国展開していたらこの会社に残っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月夜勤多めにできるわけではありませんでした。
【良い点】 介護会社を3社経験してきましたが、職員を大切にしている会社だと思います。1番ライフワークバランスがしっかりしていた会社でした。残業は、多い月でも月に3時間ぐらいだったと思います。仕事が終わらなくて残業するというよりか、ミーティングに参加したり、スタッフの急な欠勤のカバーで2時間ぐらい残業したりという感じです。残業代は全額出ていました。 休暇もしっかりしています。有給も取りやすく、身体を壊すこともなかったです。 正社員だと週に1回程度で夜勤があります。体力的には自信があり、夜勤手当もしっかり出るので夜勤の回数を増やしてほしいと上長に相談したところ夜勤多めのシフトを組んでくれました。 ほかの会社では「無理」の一点張りだったため、感謝しています。 退職理由は、両親が体調を崩し、田舎へ帰るためです。全国展開していたらこの会社に残っていたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎月夜勤多めにできるわけではありませんでした。
投稿ID ans-2081001 クチコミ詳細

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
男性
2014年頃
介護福祉士
2014年頃
基本、休みは取れますが、有給は使わせて頂けませんでした。ケアチーフやホーム長は、有給は付与されても使ってはいけないと言われました。なので、退職の申し出をするまで使えませ... 続きを読む (全163字)
基本、休みは取れますが、有給は使わせて頂けませんでした。ケアチーフやホーム長は、有給は付与されても使ってはいけないと言われました。なので、退職の申し出をするまで使えません。
また、手当も出ないのに休出をせざるをえません。夜間も何かあれば呼び出されます。その振り替えもできないので、上司としての入社はやめた方がいいと思います。
基本、休みは取れますが、有給は使わせて頂けませんでした。ケアチーフやホーム長は、有給は付与されても使ってはいけないと言われました。なので、退職の申し出をするまで使えません。 また、手当も出ないのに休出をせざるをえません。夜間も何かあれば呼び出されます。その振り替えもできないので、上司としての入社はやめた方がいいと思います。
投稿ID ans-1043834 クチコミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2014年頃
介護福祉士
2014年頃
また、体調も思わしくなく、早出をやっても定時で帰れないことが殆ど。フロアを回す分、書類の仕事が後回しになり、泊まりこんでやることもあり、体調も良くありません。以上の理由... 続きを読む (全249字)
ホーム長が交代して、「前任のホーム長の良いところは活かして、それ以外は変えていく」と言われました。変わるどころか、ホーム内がぐちゃぐちゃになりました。仕事上のミスは、すべて人のせいにしたり、私の指示は絶対と言わんばかりにたち振る舞っています。それに耐えられなくなり、精神的に病んでしまいました。
また、体調も思わしくなく、早出をやっても定時で帰れないことが殆ど。フロアを回す分、書類の仕事が後回しになり、泊まりこんでやることもあり、体調も良くありません。以上の理由から、3月いっぱいで退職します。
ホーム長が交代して、「前任のホーム長の良いところは活かして、それ以外は変えていく」と言われました。変わるどころか、ホーム内がぐちゃぐちゃになりました。仕事上のミスは、すべて人のせいにしたり、私の指示は絶対と言わんばかりにたち振る舞っています。それに耐えられなくなり、精神的に病んでしまいました。 また、体調も思わしくなく、早出をやっても定時で帰れないことが殆ど。フロアを回す分、書類の仕事が後回しになり、泊まりこんでやることもあり、体調も良くありません。以上の理由から、3月いっぱいで退職します。
投稿ID ans-1043827 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2015年頃
介護福祉士
2015年頃
年収300万円
サービス残業も多く、上司の目があり残業の申請もできません。(もちろん直接的に申請するなとは言われませんが・・・。) 疲弊して新卒の子達は他社事情を知らないので気にならな... 続きを読む (全206字)
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価制度があると聞いていましたが、実際は上司の好き嫌いで評価が決まる印象です。気に入られようとすると入居者は置き去りになり良い介護ができません。
サービス残業も多く、上司の目があり残業の申請もできません。(もちろん直接的に申請するなとは言われませんが・・・。)
疲弊して新卒の子達は他社事情を知らないので気にならないようですが、中途社員には厳しい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】 しっかりとした評価制度があると聞いていましたが、実際は上司の好き嫌いで評価が決まる印象です。気に入られようとすると入居者は置き去りになり良い介護ができません。 サービス残業も多く、上司の目があり残業の申請もできません。(もちろん直接的に申請するなとは言われませんが・・・。) 疲弊して新卒の子達は他社事情を知らないので気にならないようですが、中途社員には厳しい会社でした。
投稿ID ans-2454615 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
2016年頃
ヘルパー
2016年頃
給与体制では正社員の 資格有り 夜勤ありだと 生活ができるくらいには貰える 【気になること・改善したほうがいい点】 人数不足すぎて休みが少ない 良いケアなどできない ... 続きを読む (全219字)
【良い点】
資格取得にむけてなど
しっかりとした福利厚生もあり
給与体制では正社員の
資格有り 夜勤ありだと
生活ができるくらいには貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
人数不足すぎて休みが少ない
良いケアなどできない
残業だがしている人としていない人の差が
多いにも関わらず基本的には
サービス残業となっている
基本的には有給は使えず
数年後に半分残して消えるものだと
考えたほうが良い
まず人がいないため休日出勤が毎月ある
【良い点】 資格取得にむけてなど しっかりとした福利厚生もあり 給与体制では正社員の 資格有り 夜勤ありだと 生活ができるくらいには貰える 【気になること・改善したほうがいい点】 人数不足すぎて休みが少ない 良いケアなどできない 残業だがしている人としていない人の差が 多いにも関わらず基本的には サービス残業となっている 基本的には有給は使えず 数年後に半分残して消えるものだと 考えたほうが良い まず人がいないため休日出勤が毎月ある
投稿ID ans-2179913 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2015年頃
ヘルパー
2015年頃
年収410万円
お給料には満足してました。資格手当やメンター手当など各種手当が充実していたので、自分で資格をとったり、後輩のアドバイスを会社のルールにのっとってしっかり行えばお給料はか... 続きを読む (全195字)
【良い点】
お給料には満足してました。資格手当やメンター手当など各種手当が充実していたので、自分で資格をとったり、後輩のアドバイスを会社のルールにのっとってしっかり行えばお給料はかなり上がると思います。また、あまり残業は多くありませんが、残業すれば私のホームではしっかりつけてくれました。他の介護会社よりもお給料は高いほうじゃないかと思います。。役職があがればもっとあがるのでしょうね・・。
【良い点】 お給料には満足してました。資格手当やメンター手当など各種手当が充実していたので、自分で資格をとったり、後輩のアドバイスを会社のルールにのっとってしっかり行えばお給料はかなり上がると思います。また、あまり残業は多くありませんが、残業すれば私のホームではしっかりつけてくれました。他の介護会社よりもお給料は高いほうじゃないかと思います。。役職があがればもっとあがるのでしょうね・・。
投稿ID ans-2084800 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
10代後半
女性
2013年頃
ヘルパー
2013年頃
一人暮らしの人には住宅手当もつくし、ボーナスも入社半年で月給の0.5以上出て介護業界の中では福利厚生はしっかりしているほうだと思う。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全263字)
【良い点】
配属されるホームにもよるがパートの方々が明るくて優しい職場だった。残業も基本的にはさせない姿勢でほぼ定時に帰れていた。一人暮らしの人には住宅手当もつくし、ボーナスも入社半年で月給の0.5以上出て介護業界の中では福利厚生はしっかりしているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が発生した場合事前申告や事後申告をしなければならないがほとんどの先輩が行っておらず暗黙の了解でサービス残業は当たり前という感じだった。ホームによるが夜勤中に2時間の休憩があるはずが一切なく体力的にも精神的にも辛かった。
【良い点】 配属されるホームにもよるがパートの方々が明るくて優しい職場だった。残業も基本的にはさせない姿勢でほぼ定時に帰れていた。一人暮らしの人には住宅手当もつくし、ボーナスも入社半年で月給の0.5以上出て介護業界の中では福利厚生はしっかりしているほうだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が発生した場合事前申告や事後申告をしなければならないがほとんどの先輩が行っておらず暗黙の了解でサービス残業は当たり前という感じだった。ホームによるが夜勤中に2時間の休憩があるはずが一切なく体力的にも精神的にも辛かった。
投稿ID ans-2079246 クチコミ詳細

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ヘルパー
2016年頃
年収300万円
基本給は16万円程ですが、そこから夜勤手当や残業代手当て、処遇改善金、資格手当てなどが付きますので、最低限の報酬は保証されています。 また、賞与は評価に基づき正当に支給... 続きを読む (全236字)
【良い点】
基本給は16万円程ですが、そこから夜勤手当や残業代手当て、処遇改善金、資格手当てなどが付きますので、最低限の報酬は保証されています。
また、賞与は評価に基づき正当に支給されます。
有給休暇も事業所にもよりますが、然るべき手続きを取れば無理なく使うことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が就業時間内に終える事が困難な場合があるので、その場合は残業することになると思います。元社員として、業務の効率化が今よりも進歩することを望みます。
【良い点】 基本給は16万円程ですが、そこから夜勤手当や残業代手当て、処遇改善金、資格手当てなどが付きますので、最低限の報酬は保証されています。 また、賞与は評価に基づき正当に支給されます。 有給休暇も事業所にもよりますが、然るべき手続きを取れば無理なく使うことが出来ました。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容が就業時間内に終える事が困難な場合があるので、その場合は残業することになると思います。元社員として、業務の効率化が今よりも進歩することを望みます。
投稿ID ans-2283080 クチコミ詳細

アズパートナーズのワークライフバランス/残業(全3件)なら転職会議

「【良い点】介護会社を3社経験してきましたが、職員を大切にしている会社だと思います。1番ライフワークバランスがしっかりしていた会社でした。残業は、多い月でも月に3時間ぐら...」など、アズパートナーズのワークライフバランス/残業のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならアズパートナーズ社員のクチコミで幅広く調べられます。