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東京都千代田区
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【気になること・改善したほうがいい点】 リーダーとして採用され入社。入社しOJTはたったの4日。 介護現場はどこも一緒ですが人材がまったくいなくすぐ一人立ち。無茶振りも... 続きを読む (全411字)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとして採用され入社。入社しOJTはたったの4日。
介護現場はどこも一緒ですが人材がまったくいなくすぐ一人立ち。無茶振りも多く、わからないことを聞こうにも派遣さんや新人さんばかりで誰に聞いていいのかすらわからない。
新卒の採用を積極的に行っている企業で若い子が多い。
研修の制度が出来たばかりでレベルが低い。
入居者のアセスメントも全くないため意味のない介助がおおい。
管理者が年に3回も代わっている。
管理者、ケアマネージャーは事務所にこもり現場には一切顔を出さない。
リーダーなので改善点を上げても管理者に妥協しなさいと言われる。
入居金がそれなりにする施設なので上から目線のご入居者が多い。
高い意識、志を持った人は必然と辞めていくそうです。
などなど私が居た拠点はそんな感じだったので辞めさせていただきました。
他の拠点はどうかわからないので参考にはならないかもです。
投稿 ID: ans-3072207

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