info 利用規約 及び 個人情報の取り扱い が2018/06/01に変更されます

SMFLキャピタルの転職/採用/求人のクチコミ(全500件)

  1. SMFLキャピタル株式会社の転職/採用/求人
3.7
クチコミ投稿数:500
東京都港区
/ 不動産
TOP
評判
401
年収
84
面接
15
求人情報
16

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評価 3.7 / 5.0 (162人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
SMFLキャピタル株式会社
フリガナ:
エスエムエフエルキヤピタル
URL:
https://www.smflc.co.jp/
本社所在地:
東京都港区
業界:
不動産
資本金:
22,428,000,000円
決算月:
12月
従業員数:
2000人
設立年月:
1999年9月
上場区分:
未上場

新着 NEW!

ワークライフバランス
40代後半 部長クラス
【良い点】 メリハリがつけやすく、また周りも意識していることで必然的に生産性もよくなってきている。会社あげてのノー残業デーはとても休みやすい。 【気になること・改善した... 続きを読む
社員、管理職の魅力
40代後半 部長クラス
【良い点】 過去のGE時代に築かれた能動的な行動文化。個人、チームともに周りから言われることもなく自ら進んでアクションを取る文化であり、また小さな改善から自信にもつなが... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
30代前半 社員クラス
【良い点】 引き継ぎ体制がしっかりしている。営業は、外勤営業と内勤営業がペアでお客様を担当するのだが、引き継ぎや社内で担当替えをするときはしっかりやっていた。2人で担当... 続きを読む
年収、評価制度
課長クラス
【良い点】 元外資系の為、給与水準は結果を出せばかなりいいと思います。また、一度給与があがると、その後は下ることがない為、単調な仕事でも我慢できる方にはとても居心地がい... 続きを読む
社員、管理職の魅力
20代後半 主任クラス
【良い点】 フラットでオープンな社風を掲げているだけに、非常にサポーティブな社員が多いです。ただ、新卒入社の方の離職率が高く、現在は中途採用を積極的行っており、今後は違... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
統括本部長クラス
【良い点】 平常時はある程度の役職になれば、仕事を任せてもらえる。単身赴任の手当や月二回の帰宅旅費支給など大変手厚い印象でした。休暇も比較的取りやすいと感じました。 【... 続きを読む

評判や社風 / SMFLキャピタル株式会社

営業マネージャー・管理職
40代後半 部長クラス
【良い点】 メリハリがつけやすく、また周りも意識していることで必然的に生産性もよ... (全181文字)
営業マネージャー・管理職
40代後半 部長クラス
【良い点】 過去のGE時代に築かれた能動的な行動文化。個人、チームともに周りから... (全180文字)
内勤営業
30代前半 社員クラス
【良い点】 引き継ぎ体制がしっかりしている。営業は、外勤営業と内勤営業がペアでお... (全203文字)
法人営業
20代後半 主任クラス
【良い点】 フラットでオープンな社風を掲げているだけに、非常にサポーティブな社員... (全195文字)
- -
統括本部長クラス
【良い点】 平常時はある程度の役職になれば、仕事を任せてもらえる。単身赴任の手当... (全182文字)
法人営業
20代前半
【良い点】 自分が所属していたフリート部門では、先輩上司がとてもよかった。年下で... (全204文字)

年収 / SMFLキャピタル株式会社

1000万円
当時の年収は総額で1000万円、月収は総額で80万円でした。 一日の勤務時間は平...
kuchikomi内勤営業
30代前半 社員クラス
650万円
当時の年収は総額で650万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...
450万円
当時の年収は総額で450万円、月収は総額で35万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi法人営業
課長クラス
950万円
【良い点】 元外資系の為、給与水準は結果を出せばかなりいいと思います。また、一度... (全211文字)
kuchikomi法人営業
課長クラス
950万円
当時の年収は総額で950万円、月収は総額で60万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi法人営業
20代後半 主任クラス
650万円
当時の年収は総額で650万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / SMFLキャピタル株式会社

Q1. なぜファイナンスのキャリアを志向するのか
Q2. リーダーシップとはどのようなものだと考えているか
Q1. SPIの対策は必要です。分数の計算が出来る計算器はあるといいです。
Q2. この会社に3年いるとOBになれ他の会社に移動の場合でも有利になる時があ...
Q1. どのようにキャリアアップしていきたいと思いますか?
Q2. キャリアアップのために自身で研鑽することはできるか?今まで自己研鑽して...
Q1. 特に覚えていません。
Q2. とくに覚えていません。
Q1. ― あなたの志望理由はなんですか。 エントリーシートに書いた志望理由...
Q2. ― あなたの強みなどを聞かせて下さい。 過去の経験など具体例を上げて...
Q1. 入社したら何で貢献できると思うかという質問に具体的に答えられる必要があ...
Q2. 上司になる予定の方との面接及び、マネージャークラスですと社長面接があり...

関連情報まとめ / SMFLキャピタル株式会社

SMFLキャピタル株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】過去のGE時代に築かれた能動的な行動文化。個人、チームともに周りから言われることもなく自ら進んでアクションを取る文化であり、また小さな改善から自信にもつながる。【気になること・改善したほうがいい点】過去はある意味実力主義であり評価もパフォーマンスに見合ったもの。ただGEの撤退後は年功序列的、属人的な人事もちらほら見え今後はそれがどうなるのか?」など、SMFLキャピタルの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならSMFLキャピタル社員のクチコミで幅広く調べられます。