オリックス・リビングの業績/売上/事業の将来性と成長性(全4件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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オリックス・リビングの 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
ヘルパー
該当時期
2年前
やりがいはあると思いますが、ゲストハウスによってゲストの対応が大変なところもあります。またシフト制で早出 日勤 遅出 夜勤とあります。夜勤は月に平均4回ありますが、稼ぎ...
投稿 ID: ans-2019183

回答者
正社員
10代後半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
満室の施設も増えてきてるので事業としては安定期に入ってると思います。新卒で入ってくる方は多くのチャンスがあると思うのでやりたいことが明確であればよい会社ではあるのかなと...
投稿 ID: ans-930213

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
その他の福祉関連職
該当時期
6年前
事業そのものの成長性はあるし、施設の数も今後増えていくと思う。これは会社に魅力があるとかではなく親会社が大きいというのが理由の一つだと思う。会社自体は、常に新しいことを...
投稿 ID: ans-1010198

回答者
非正社員
30代後半
女性
6年前
該当時期
6年前
最初は50箇所建設を、目標にしていたが、途中で止まってしまった。 高齢者向け賃貸マンションに在籍をしていたが、責任者がどんどん変わってしまい その度に、経営方針がず...
投稿 ID: ans-105727

回答者
非正社員
30代後半
女性
6年前
該当時期
6年前
事務職は、安定しておりまずが、CAが足りないGHは、事務職から異動という事もありました。CAさんは、派閥などがあり、めんどくさそう。事務職も、手がたりなければ 見守り...
投稿 ID: ans-105725

回答者
正社員
10代後半
男性
10年前
個人営業
該当時期
10年前
入社理由は介護業界に興味があった事とオリックスの企業ブランドに惹かれてでした。 春山満が求める理念と現場とのGAPは物凄く隔たりがあります。オリックスの介護はなにか特...
投稿 ID: ans-943713

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
年々給与が下がり家族がいる身では厳しい。 新卒に優しく中途には冷たい会社。やはり一番は給与面。今のままでは間違いなく経済的に 崩壊してしまう。給与の割に仕事内容も酷...
投稿 ID: ans-858081

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
ヘルパー
該当時期
6年前
掲げている理念とのギャップ、入居金で何千万も取って毎月20数万取って 受けられるサービスの質と言ったら・・・ 健常者にとっての施設であって、介護が必要な人はまともな...
投稿 ID: ans-188880

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
該当時期
9年前
...などは聞いた事がなかった。業績もHPを見る限り上がってる(施設が増えていっている)ので潰れる心配もないだろう。 朝礼で大きい声で社訓を読む風習もなかったのがよかった。
投稿 ID: ans-1128589

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
その他の福祉関連職
該当時期
6年前
休暇はとりやすく残業代も出ますので、業界ではとても恵まれているほうだと思います。昇格してマネージャークラスになると、昇給は殆どなく毎年減給となる人が多いです。 福利厚...
投稿 ID: ans-997537

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
その他の福祉関連職
該当時期
6年前
当初と比べ会社の雰囲気も随分と変わり、それと同時に設立初期のメンバーの多くが退職してしまった。コツコツと物事を進める人が損をして、人の文句を言う上司に同調する人が上のポ...
投稿 ID: ans-1010178

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
その他の福祉関連職
該当時期
7年前
上長となると自身の保身に走る傾向があり、問題点を報告しても積極的にかかわろうとしてくれない。何かあることに本社に伺いを立ててからの対策になるのでどうしても時間がかかって...
投稿 ID: ans-2217682

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