クリエイトフォースの評判/社風/社員の口コミ(全8件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社クリエイトフォース

神奈川県大和市
生命保険・損害保険業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
8
年収
2
面接
1
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社クリエイトフォース
フリガナ
クリエイトフオ-ス
URL
http://www.cf-g.co.jp
本社所在地
神奈川県大和市
業界
生命保険・損害保険

株式会社クリエイトフォースの関連情報まとめ

株式会社クリエイトフォースを見た人はこんな企業も見ています

クリエイトフォースの 評判・社風・社員 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代前半
男性
2015年頃
コールセンター運営・管理
2015年頃
【良い点】 仲間意識が強く、先輩上司への相談はとてもしやすい。1時間に一回休憩もある為1日の稼働が早く終わる気がします。社員は皆、平均的に年齢が若く熱意に溢れている。... 続きを読む (全158字)
【良い点】
仲間意識が強く、先輩上司への相談はとてもしやすい。1時間に一回休憩もある為1日の稼働が早く終わる気がします。社員は皆、平均的に年齢が若く熱意に溢れている。
【気になること・改善した方がいい点】
上司が帰ってはいけない空気を作る為稼働自体は20時に終わるのに何時間も拘束される。罵声の嵐は日常茶飯事。
【良い点】 仲間意識が強く、先輩上司への相談はとてもしやすい。1時間に一回休憩もある為1日の稼働が早く終わる気がします。社員は皆、平均的に年齢が若く熱意に溢れている。 【気になること・改善した方がいい点】 上司が帰ってはいけない空気を作る為稼働自体は20時に終わるのに何時間も拘束される。罵声の嵐は日常茶飯事。
投稿ID ans-1517285 口コミ詳細

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
2014年頃
テレマーケティング
2014年頃
【良い点】 残業が少ない。シフトが意外に自由。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制がほとんどない。ほぼ放置の上、上の言うことがコロコロ変わる。情報の共有が... 続きを読む (全176字)
【良い点】
残業が少ない。シフトが意外に自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がほとんどない。ほぼ放置の上、上の言うことがコロコロ変わる。情報の共有がない、上と仲がいい人だけが知ってる情報が多すぎる。アルバイトでも社員と同じことを求められる。新しい人の定着がほとんどない、みんなやめていく。女性に対し、外見で男性社員の対応が全然違う。
【良い点】 残業が少ない。シフトが意外に自由。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制がほとんどない。ほぼ放置の上、上の言うことがコロコロ変わる。情報の共有がない、上と仲がいい人だけが知ってる情報が多すぎる。アルバイトでも社員と同じことを求められる。新しい人の定着がほとんどない、みんなやめていく。女性に対し、外見で男性社員の対応が全然違う。
投稿ID ans-2600706 口コミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
2014年頃
テレマーケティング
2014年頃
労働時間が長かったことが一番の原因です。残業代はもちろんなく、早い時は21時に帰ることがありましたが22時、23時も当たり前でした。休みも日曜のみ。会議のような話し合い... 続きを読む (全164字)
労働時間が長かったことが一番の原因です。残業代はもちろんなく、早い時は21時に帰ることがありましたが22時、23時も当たり前でした。休みも日曜のみ。会議のような話し合いの時は深夜までかかることもありました。やりがいや人間関係などに不満はなかったのですが、営業なのでもちろん数字も大事ですし、睡眠不足や精神的ストレスできつかった。
労働時間が長かったことが一番の原因です。残業代はもちろんなく、早い時は21時に帰ることがありましたが22時、23時も当たり前でした。休みも日曜のみ。会議のような話し合いの時は深夜までかかることもありました。やりがいや人間関係などに不満はなかったのですが、営業なのでもちろん数字も大事ですし、睡眠不足や精神的ストレスできつかった。
投稿ID ans-1377427 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
20代前半
女性
2014年頃
内勤営業
2014年頃
アルバイトは、7.8割が主婦。またシングルマザーがとても多い。アルバイトであれば定時に終わるし、内勤で電話してるだけと思うかもしれないが、やはり契約数、数字について厳し... 続きを読む (全155字)
アルバイトは、7.8割が主婦。またシングルマザーがとても多い。アルバイトであれば定時に終わるし、内勤で電話してるだけと思うかもしれないが、やはり契約数、数字について厳しく毎日指導されるので精神的に厳しい。社員の女性も、働きやすそうとは思えない。休みもほぼ週一だし、残業当たり前だし、プライベートを充実出来ない。
アルバイトは、7.8割が主婦。またシングルマザーがとても多い。アルバイトであれば定時に終わるし、内勤で電話してるだけと思うかもしれないが、やはり契約数、数字について厳しく毎日指導されるので精神的に厳しい。社員の女性も、働きやすそうとは思えない。休みもほぼ週一だし、残業当たり前だし、プライベートを充実出来ない。
投稿ID ans-995968 口コミ詳細

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
20代前半
女性
2014年頃
内勤営業
2014年頃
私はアルバイトでしたが、社員さんの様子を教えます。 基本的に休みは日曜祝日のみ。また残業当たり前で21時ぐらいまで毎日働いているらしい。休みがちゃんと欲しい人にはオス... 続きを読む (全157字)
私はアルバイトでしたが、社員さんの様子を教えます。
基本的に休みは日曜祝日のみ。また残業当たり前で21時ぐらいまで毎日働いているらしい。休みがちゃんと欲しい人にはオススメ出来ない。昔は水曜がノー残業デーだったらしいが、今は皆無。それは自分がやるべき仕事を終えてないからだと言われているのを聞いた。上司も良くない。
私はアルバイトでしたが、社員さんの様子を教えます。 基本的に休みは日曜祝日のみ。また残業当たり前で21時ぐらいまで毎日働いているらしい。休みがちゃんと欲しい人にはオススメ出来ない。昔は水曜がノー残業デーだったらしいが、今は皆無。それは自分がやるべき仕事を終えてないからだと言われているのを聞いた。上司も良くない。
投稿ID ans-995468 口コミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
20代前半
女性
2014年頃
内勤営業
2014年頃
アルバイトだが、社員も同じだと思う。 営業なので、毎日数字数字で契約に追われる毎日。 一般の家庭に電話で営業しているが、もちろん聞いてくれる人は少数で、かつ資料送れ... 続きを読む (全192字)
アルバイトだが、社員も同じだと思う。
営業なので、毎日数字数字で契約に追われる毎日。
一般の家庭に電話で営業しているが、もちろん聞いてくれる人は少数で、かつ資料送れる人も少数で、そこから契約を取るとなると、かなり難しい。根気がないと続かない仕事である。またストレスも溜まる。実際保険を見直してみんなよくなってるからそれはいいが、家庭にいきなり電話することがとても罪悪感に追われる。
アルバイトだが、社員も同じだと思う。 営業なので、毎日数字数字で契約に追われる毎日。 一般の家庭に電話で営業しているが、もちろん聞いてくれる人は少数で、かつ資料送れる人も少数で、そこから契約を取るとなると、かなり難しい。根気がないと続かない仕事である。またストレスも溜まる。実際保険を見直してみんなよくなってるからそれはいいが、家庭にいきなり電話することがとても罪悪感に追われる。
投稿ID ans-995460 口コミ詳細

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
20代前半
女性
2013年頃
カスタマーサポート
2013年頃
【良い点】 シフトを自由に決めることができます。服装が自由で、髪の毛・ネイルも可能です。子供がいる主婦の方、シングルマザーが多かったです。雰囲気は良く、みんなで一緒に頑... 続きを読む (全247字)
【良い点】
シフトを自由に決めることができます。服装が自由で、髪の毛・ネイルも可能です。子供がいる主婦の方、シングルマザーが多かったです。雰囲気は良く、みんなで一緒に頑張ろうと言う風潮がありました。なかなか電話営業で話しを聞いてもらえることは難しいですが、社員の方がサポートしてくれますし、頑張った分だけきちんと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり電話営業ということで、ノルマがあります。初めの3ヶ月程度は大目に見てくれますが、それ以降は成績が上がらないと厳しいです。
【良い点】 シフトを自由に決めることができます。服装が自由で、髪の毛・ネイルも可能です。子供がいる主婦の方、シングルマザーが多かったです。雰囲気は良く、みんなで一緒に頑張ろうと言う風潮がありました。なかなか電話営業で話しを聞いてもらえることは難しいですが、社員の方がサポートしてくれますし、頑張った分だけきちんと評価されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり電話営業ということで、ノルマがあります。初めの3ヶ月程度は大目に見てくれますが、それ以降は成績が上がらないと厳しいです。
投稿ID ans-2563752 口コミ詳細

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
50代前半
女性
2013年頃
テレマーケティング
2013年頃
【良い点】 実力主義で自分が頑張ったぶん、給料に反映される。 法律上、夜間の営業は禁止されているので遅くまで残業する必要はない。 大型連休なども、お客様宅に電話をしても... 続きを読む (全196字)
【良い点】
実力主義で自分が頑張ったぶん、給料に反映される。
法律上、夜間の営業は禁止されているので遅くまで残業する必要はない。
大型連休なども、お客様宅に電話をしてもかえって迷惑になるケースが多く、年末、GW、夏季などの連休が取れるのは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
基本的に日曜&たまに祝日に休みの時がある程度。
年末連休などを換算しても圧倒的に少ない。
【良い点】 実力主義で自分が頑張ったぶん、給料に反映される。 法律上、夜間の営業は禁止されているので遅くまで残業する必要はない。 大型連休なども、お客様宅に電話をしてもかえって迷惑になるケースが多く、年末、GW、夏季などの連休が取れるのは助かる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが少ない。 基本的に日曜&たまに祝日に休みの時がある程度。 年末連休などを換算しても圧倒的に少ない。
投稿ID ans-2112327 口コミ詳細

クリエイトフォースの評判/社風/社員の口コミ(全8件)なら転職会議

「【良い点】残業が少ない。シフトが意外に自由。【気になること・改善したほうがいい点】教育体制がほとんどない。ほぼ放置の上、上の言うことがコロコロ変わる。情報の共有がない、...」など、クリエイトフォースの評判/社風/社員の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならクリエイトフォース社員の口コミで幅広く調べられます。