クリエイトフォースのワークライフバランス/残業(全2件)

  1. ワークライフバランス/残業の口コミ

株式会社クリエイトフォース

神奈川県大和市
生命保険・損害保険業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
8
年収
2
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社クリエイトフォース
フリガナ
クリエイトフオ-ス
URL
http://www.cf-g.co.jp
本社所在地
神奈川県大和市
業界
生命保険・損害保険
従業員数
10人 ~ 19人

株式会社クリエイトフォースの関連情報まとめ

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クリエイトフォースの ワークライフバランス・残業 の口コミ

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株式会社クリエイトフォース

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
20代前半
女性
2014年頃
内勤営業
2014年頃
私はアルバイトでしたが、社員さんの様子を教えます。 基本的に休みは日曜祝日のみ。また残業当たり前で21時ぐらいまで毎日働いているらしい。休みがちゃんと欲しい人にはオス... 続きを読む (全157字)
私はアルバイトでしたが、社員さんの様子を教えます。
基本的に休みは日曜祝日のみ。また残業当たり前で21時ぐらいまで毎日働いているらしい。休みがちゃんと欲しい人にはオススメ出来ない。昔は水曜がノー残業デーだったらしいが、今は皆無。それは自分がやるべき仕事を終えてないからだと言われているのを聞いた。上司も良くない。
私はアルバイトでしたが、社員さんの様子を教えます。 基本的に休みは日曜祝日のみ。また残業当たり前で21時ぐらいまで毎日働いているらしい。休みがちゃんと欲しい人にはオススメ出来ない。昔は水曜がノー残業デーだったらしいが、今は皆無。それは自分がやるべき仕事を終えてないからだと言われているのを聞いた。上司も良くない。
投稿ID ans-995468 口コミ詳細

株式会社クリエイトフォース

category-worklife ワークライフバランス

正社員
50代前半
女性
2013年頃
テレマーケティング
2013年頃
【良い点】 実力主義で自分が頑張ったぶん、給料に反映される。 法律上、夜間の営業は禁止されているので遅くまで残業する必要はない。 大型連休なども、お客様宅に電話をしても... 続きを読む (全196字)
【良い点】
実力主義で自分が頑張ったぶん、給料に反映される。
法律上、夜間の営業は禁止されているので遅くまで残業する必要はない。
大型連休なども、お客様宅に電話をしてもかえって迷惑になるケースが多く、年末、GW、夏季などの連休が取れるのは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
基本的に日曜&たまに祝日に休みの時がある程度。
年末連休などを換算しても圧倒的に少ない。
【良い点】 実力主義で自分が頑張ったぶん、給料に反映される。 法律上、夜間の営業は禁止されているので遅くまで残業する必要はない。 大型連休なども、お客様宅に電話をしてもかえって迷惑になるケースが多く、年末、GW、夏季などの連休が取れるのは助かる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが少ない。 基本的に日曜&たまに祝日に休みの時がある程度。 年末連休などを換算しても圧倒的に少ない。
投稿ID ans-2112327 口コミ詳細

株式会社クリエイトフォース

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
2014年頃
テレマーケティング
2014年頃
残業代はもちろんなく、早い時は21時に帰ることがありましたが22時、23時も当たり前でした。休みも日曜のみ。会議のような話し合いの時は深夜までかかることもありました。や... 続きを読む (全164字)
労働時間が長かったことが一番の原因です。残業代はもちろんなく、早い時は21時に帰ることがありましたが22時、23時も当たり前でした。休みも日曜のみ。会議のような話し合いの時は深夜までかかることもありました。やりがいや人間関係などに不満はなかったのですが、営業なのでもちろん数字も大事ですし、睡眠不足や精神的ストレスできつかった。
労働時間が長かったことが一番の原因です。残業代はもちろんなく、早い時は21時に帰ることがありましたが22時、23時も当たり前でした。休みも日曜のみ。会議のような話し合いの時は深夜までかかることもありました。やりがいや人間関係などに不満はなかったのですが、営業なのでもちろん数字も大事ですし、睡眠不足や精神的ストレスできつかった。
投稿ID ans-1377427 口コミ詳細

株式会社クリエイトフォース

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
20代前半
女性
2014年頃
内勤営業
2014年頃
...り契約数、数字について厳しく毎日指導されるので精神的に厳しい。社員の女性も、働きやすそうとは思えない。休みもほぼ週一だし、残業当たり前だし、プライベートを充実出来ない。 続きを読む (全155字)
アルバイトは、7.8割が主婦。またシングルマザーがとても多い。アルバイトであれば定時に終わるし、内勤で電話してるだけと思うかもしれないが、やはり契約数、数字について厳しく毎日指導されるので精神的に厳しい。社員の女性も、働きやすそうとは思えない。休みもほぼ週一だし、残業当たり前だし、プライベートを充実出来ない。
アルバイトは、7.8割が主婦。またシングルマザーがとても多い。アルバイトであれば定時に終わるし、内勤で電話してるだけと思うかもしれないが、やはり契約数、数字について厳しく毎日指導されるので精神的に厳しい。社員の女性も、働きやすそうとは思えない。休みもほぼ週一だし、残業当たり前だし、プライベートを充実出来ない。
投稿ID ans-995968 口コミ詳細

株式会社クリエイトフォース

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
女性
社員クラス
2013年頃
内勤営業
2013年頃
年収380万円
なので頑張って成績上げれば給料はもらえます。しかし毎日残業は当たり前で残業代は出ません。いわゆるお金か休みがどっちが大切かですね。向上心があって営業が好きな人には向いて... 続きを読む (全155字)
基本的に営業なので、契約数が取れるほど成績が上がるほど評価につながります。なので頑張って成績上げれば給料はもらえます。しかし毎日残業は当たり前で残業代は出ません。いわゆるお金か休みがどっちが大切かですね。向上心があって営業が好きな人には向いていると思います。慣れてしまえば、電話からひたすら営業すれば良いので。
基本的に営業なので、契約数が取れるほど成績が上がるほど評価につながります。なので頑張って成績上げれば給料はもらえます。しかし毎日残業は当たり前で残業代は出ません。いわゆるお金か休みがどっちが大切かですね。向上心があって営業が好きな人には向いていると思います。慣れてしまえば、電話からひたすら営業すれば良いので。
投稿ID ans-1018469 口コミ詳細

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「【良い点】実力主義で自分が頑張ったぶん、給料に反映される。法律上、夜間の営業は禁止されているので遅くまで残業する必要はない。大型連休なども、お客様宅に電話をしてもかえっ...」など、クリエイトフォースのワークライフバランス/残業の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならクリエイトフォース社員の口コミで幅広く調べられます。