サンロードの転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. サンロード株式会社

サンロード株式会社

熊本県球磨郡錦町
百貨店・量販店業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
1
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
サンロード株式会社
フリガナ
サンロ-ド
URL
http://www.sunroad.info/
本社所在地
熊本県球磨郡錦町
業界
百貨店・量販店
従業員数
100人 ~ 299人

サンロード株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

注目の口コミ サンロード株式会社

サンロード株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
【良い点】 馴れさえすれば人間関係は楽なのかもしれない。 上に取り入れれば能力関係なく役職もらえるところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業多... 続きを読む (全183字)
【良い点】
馴れさえすれば人間関係は楽なのかもしれない。

上に取り入れれば能力関係なく役職もらえるところ。


【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業多すぎる。
どうしようもなく人が足りなくても補充してくれない。
給料も役職なければいくら働いても安すぎる。
業務内容を理解していないと感じる場合が多すぎる

いざというときにまったく頼りにならない。
【良い点】 馴れさえすれば人間関係は楽なのかもしれない。 上に取り入れれば能力関係なく役職もらえるところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業多すぎる。 どうしようもなく人が足りなくても補充してくれない。 給料も役職なければいくら働いても安すぎる。 業務内容を理解していないと感じる場合が多すぎる いざというときにまったく頼りにならない。
投稿ID ans-2108556 口コミ詳細

サンロード株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
2011年頃
2011年頃
社員及び課長などの管理職みなさんいい人が多く、どの店舗も従業員やパート・アルバイトの方もワキアイアイと仕事をしています。 人間関係も良好のように思います。 とても働... 続きを読む (全159字)
社員及び課長などの管理職みなさんいい人が多く、どの店舗も従業員やパート・アルバイトの方もワキアイアイと仕事をしています。
人間関係も良好のように思います。
とても働きやすい職場だと思います。
仕事外でも社員同士の関係がいい人も多く、休日を合わせて一緒にゴルフに出かけたりして楽しんでおられる方もいらっしゃいます。
社員及び課長などの管理職みなさんいい人が多く、どの店舗も従業員やパート・アルバイトの方もワキアイアイと仕事をしています。 人間関係も良好のように思います。 とても働きやすい職場だと思います。 仕事外でも社員同士の関係がいい人も多く、休日を合わせて一緒にゴルフに出かけたりして楽しんでおられる方もいらっしゃいます。
投稿ID ans-80333 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について サンロード株式会社

サンロード株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2011年頃
2011年頃
年収240万円
このあたりの地区での給与体系にしては平均的だと思う。 昇給などはとくにないように思われます。 他に手当などもありませんので、共働きしていかないと厳しいかもしれません... 続きを読む (全150字)
このあたりの地区での給与体系にしては平均的だと思う。
昇給などはとくにないように思われます。
他に手当などもありませんので、共働きしていかないと厳しいかもしれません。
まぁ、この地区の企業はどこも同じような状況だと思われますが。
この地区では大手になりますが、給与体系は他企業と遜色ないです。
このあたりの地区での給与体系にしては平均的だと思う。 昇給などはとくにないように思われます。 他に手当などもありませんので、共働きしていかないと厳しいかもしれません。 まぁ、この地区の企業はどこも同じような状況だと思われますが。 この地区では大手になりますが、給与体系は他企業と遜色ないです。
投稿ID ans-80334 口コミ詳細

category-examination 面接 サンロード株式会社

サンロード株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2016年頃
店長・店長候補
2016年頃
【印象に残った質問1】 業務拡大の為まず人材が欲しいという印象。 【印象に残った質問2】 人材が揃うことが出来れば育成と話していたが。 【面接の概要】 正社員、... 続きを読む (全340字)
【印象に残った質問1】
業務拡大の為まず人材が欲しいという印象。

【印象に残った質問2】
人材が揃うことが出来れば育成と話していたが。

【面接の概要】
正社員、パートの面接でも店舗の責任者ではなく、本社の人が必ず面接をする。
面接でヤル気あれば採用される。
その後は月一回会う程度で本社からの連絡はほとんどない。

【面接を受ける方へのアドバイス】
人手不足の会社でスーパーもコンビニもどこの店舗も人が足りないです。体を崩してもいいかたは誰でも採用はしてくれる会社だと思っています。しかし、働いてみると過労死ラインをはるかに超える超時間労働。過呼吸症候群になるほどなのでおススメしない。また、自社の応援・本社からの対応は絶対にない。
パート.アルバイトでもオススメしない。
【印象に残った質問1】 業務拡大の為まず人材が欲しいという印象。 【印象に残った質問2】 人材が揃うことが出来れば育成と話していたが。 【面接の概要】 正社員、パートの面接でも店舗の責任者ではなく、本社の人が必ず面接をする。 面接でヤル気あれば採用される。 その後は月一回会う程度で本社からの連絡はほとんどない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人手不足の会社でスーパーもコンビニもどこの店舗も人が足りないです。体を崩してもいいかたは誰でも採用はしてくれる会社だと思っています。しかし、働いてみると過労死ラインをはるかに超える超時間労働。過呼吸症候群になるほどなのでおススメしない。また、自社の応援・本社からの対応は絶対にない。 パート.アルバイトでもオススメしない。
投稿ID ans-2782944 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(4件) サンロード株式会社

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

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「【良い点】馴れさえすれば人間関係は楽なのかもしれない。上に取り入れれば能力関係なく役職もらえるところ。【気になること・改善したほうがいい点】サービス残業多すぎる。どうしようもなく人が足りなくても補充してくれない。給料も役職なければいくら働いても安すぎる。業務内容を理解していないと感じる場合が多すぎるいざというときにまったく頼りにならない。」など、サンロードの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならサンロード社員の口コミで幅広く調べられます。