沖縄特産販売の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

沖縄特産販売株式会社

沖縄県豊見城市
専門店業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
3
年収
2
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
沖縄特産販売株式会社
フリガナ
オキナワトクサンハンバイ
URL
http://www.powerfood.co.jp
本社所在地
沖縄県豊見城市
業界
専門店

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沖縄特産販売の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
年収200万円
【良い点】 残業代は15分単位出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 月収はあまり高くない。管理職の月収に関して言えば他よりも低いと思う。給与の内訳に住宅手当な... 続きを読む (全222字)
【良い点】
残業代は15分単位出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収はあまり高くない。管理職の月収に関して言えば他よりも低いと思う。給与の内訳に住宅手当なども最近設定されたが、基本給に追加ではなく基本給を下げて追加しているので、実質設定前と給与は変わらない。減給と一緒だと思う。また年2回の賞与はあるが、月収の半分ももらえない。休みよりお金が重視する方には厳しいかもしれない。

評価制度も曖昧なので、ちゃんと評価されないと思う。
【良い点】 残業代は15分単位出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 月収はあまり高くない。管理職の月収に関して言えば他よりも低いと思う。給与の内訳に住宅手当なども最近設定されたが、基本給に追加ではなく基本給を下げて追加しているので、実質設定前と給与は変わらない。減給と一緒だと思う。また年2回の賞与はあるが、月収の半分ももらえない。休みよりお金が重視する方には厳しいかもしれない。 評価制度も曖昧なので、ちゃんと評価されないと思う。
投稿ID ans-3176227 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

契約社員
女性
非正社員
2014年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2014年頃
年収200万円
【良い点】 人間関係はとてもよく、部門関係なく仲が良かったですので、楽しい職場たと思います。休みは土日で、ゴールデンウィーク、お盆、お正月があるのが魅力です。ボーナスも... 続きを読む (全181字)
【良い点】
人間関係はとてもよく、部門関係なく仲が良かったですので、楽しい職場たと思います。休みは土日で、ゴールデンウィーク、お盆、お正月があるのが魅力です。ボーナスも年に2回はありました!給料も年々あがりました!
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、役職が付いているのは家族の方が多いです。
製造部は出荷量が増えると、時間外残業が増えます。
【良い点】 人間関係はとてもよく、部門関係なく仲が良かったですので、楽しい職場たと思います。休みは土日で、ゴールデンウィーク、お盆、お正月があるのが魅力です。ボーナスも年に2回はありました!給料も年々あがりました! 【気になること・改善したほうがいい点】 家族経営なので、役職が付いているのは家族の方が多いです。 製造部は出荷量が増えると、時間外残業が増えます。
投稿ID ans-2655793 口コミ詳細

沖縄特産販売の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)なら転職会議

「【良い点】人間関係はとてもよく、部門関係なく仲が良かったですので、楽しい職場たと思います。休みは土日で、ゴールデンウィーク、お盆、お正月があるのが魅力です。ボーナスも年...」など、沖縄特産販売の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら沖縄特産販売社員の口コミで幅広く調べられます。