ワークスアプリケーションズの年収/給料/ボーナス/評価制度(全648件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社ワークスアプリケーションズ

東京都港区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.2
category-worklife 残業時間 50.1 時間/月
pie-chart 有給消化率 74.4 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
1740
年収
648
面接
138
求人情報
15

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社ワークスアプリケーションズ
フリガナ
ワ-クスアプリケ-シヨンズ
URL
http://www.worksap.co.jp/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-6229-1200
代表者名
牧野正幸
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
11,491,186,175円
決算月
6月
従業員数
2000人 ~ 4999人
設立年月
1996年7月

株式会社ワークスアプリケーションズの関連情報まとめ

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ワークスアプリケーションズの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社ワークスアプリケーションズ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
その他
2019年頃
その他の事務関連職
2019年頃
年収350万円
【良い点】 良くも悪く何かやりたいことを宣言し、他者を巻き込み目標達成した人は評価される。他責NGという行動指針があるが、自分が成長するために、自分の裁量を広げようとす... 続きを読む (全194字)
【良い点】
良くも悪く何かやりたいことを宣言し、他者を巻き込み目標達成した人は評価される。他責NGという行動指針があるが、自分が成長するために、自分の裁量を広げようとする空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として当然やるべきこと(たとえそれがルーティンワークであっても)をやっても評価されないから、誰もやりたがらない状況下でも従事している人達をないがしろにしている。
【良い点】 良くも悪く何かやりたいことを宣言し、他者を巻き込み目標達成した人は評価される。他責NGという行動指針があるが、自分が成長するために、自分の裁量を広げようとする空気がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社として当然やるべきこと(たとえそれがルーティンワークであっても)をやっても評価されないから、誰もやりたがらない状況下でも従事している人達をないがしろにしている。
投稿ID ans-3508999 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社ワークスアプリケーションズ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2018年頃
年収500万円
【良い点】 実力主義で、コネなどはたぶnあまりなく成果に対して評価されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価によっては裁量労働制から時間管理制にされること... 続きを読む (全184字)
【良い点】
実力主義で、コネなどはたぶnあまりなく成果に対して評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によっては裁量労働制から時間管理制にされることがあり、その場合月給が9万減ります。人の生活を考慮しておらず、この規模の会社が社員にする仕打ちなのかとぎもんに思います。裁量労働者は優秀で、時間管理労働者はローパフォーマーだというかんがえもいやです。
【良い点】 実力主義で、コネなどはたぶnあまりなく成果に対して評価されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価によっては裁量労働制から時間管理制にされることがあり、その場合月給が9万減ります。人の生活を考慮しておらず、この規模の会社が社員にする仕打ちなのかとぎもんに思います。裁量労働者は優秀で、時間管理労働者はローパフォーマーだというかんがえもいやです。
投稿ID ans-3046900 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収600万円
【良い点】 新卒1~2年目までは圧倒的に高い給与水準。 評価についても、さほど期待されていないからか下がることはなかなかない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
新卒1~2年目までは圧倒的に高い給与水準。
評価についても、さほど期待されていないからか下がることはなかなかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価を取り入れることにより、評価が上がりにくい仕組みができたのではと懸念している。
達成できそうな目標を立てれば「成長意欲がない」と判断され
難しい目標を立てれば「達成できなかった」と評価されない。
【良い点】 新卒1~2年目までは圧倒的に高い給与水準。 評価についても、さほど期待されていないからか下がることはなかなかない。 【気になること・改善したほうがいい点】 MBO評価を取り入れることにより、評価が上がりにくい仕組みができたのではと懸念している。 達成できそうな目標を立てれば「成長意欲がない」と判断され 難しい目標を立てれば「達成できなかった」と評価されない。
投稿ID ans-3441529 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2018年頃
年収500万円
【良い点】 新卒として年収は高い方だと思います。 カフェテリアポイントがつけられます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は上司、先輩、同僚などからの多面... 続きを読む (全184字)
【良い点】
新卒として年収は高い方だと思います。
カフェテリアポイントがつけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司、先輩、同僚などからの多面評価などを使われていてます。
多分どの会社でもそうだと思いますが、人間関係、特に上司からの評価はかなり大事だと思います。
しかし最近は定量的な評価制度も導入しいるので、もっと適切になるかもしれません。
【良い点】 新卒として年収は高い方だと思います。 カフェテリアポイントがつけられます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は上司、先輩、同僚などからの多面評価などを使われていてます。 多分どの会社でもそうだと思いますが、人間関係、特に上司からの評価はかなり大事だと思います。 しかし最近は定量的な評価制度も導入しいるので、もっと適切になるかもしれません。
投稿ID ans-3426893 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2018年頃
年収600万円
【良い点】 しっかり頑張って、アピールを絶やさなければしっかりと評価はされる。 採用形態によるが、年収のベースが高く、新卒であればワンランク上の生活を過ごすことができる... 続きを読む (全197字)
【良い点】
しっかり頑張って、アピールを絶やさなければしっかりと評価はされる。
採用形態によるが、年収のベースが高く、新卒であればワンランク上の生活を過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や評価をする基準がよく言えば沢山あり、悪くいうとよくわからない。新卒であればどこに向かって頑張ればいいのかが分からず、部署によっては会社全体の方針とずれてる気がしなくもない。
【良い点】 しっかり頑張って、アピールを絶やさなければしっかりと評価はされる。 採用形態によるが、年収のベースが高く、新卒であればワンランク上の生活を過ごすことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度や評価をする基準がよく言えば沢山あり、悪くいうとよくわからない。新卒であればどこに向かって頑張ればいいのかが分からず、部署によっては会社全体の方針とずれてる気がしなくもない。
投稿ID ans-3366964 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2019年頃
秘書
2019年頃
投稿ID ans-3522164 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
その他
2019年頃
その他の事務関連職
2019年頃
投稿ID ans-3508981 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2019年頃
法人営業
2019年頃
投稿ID ans-3504083 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2018年頃
投稿ID ans-3046872 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3216025 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
2018年頃
投稿ID ans-2929274 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2018年頃
投稿ID ans-3525011 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
品質管理
2018年頃
投稿ID ans-3474162 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク設計・構築
2018年頃
投稿ID ans-3464942 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ITコンサルタント
2018年頃
投稿ID ans-3463994 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
2018年頃
投稿ID ans-3457849 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3452363 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3441525 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ITコンサルタント
2018年頃
投稿ID ans-3432303 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の事務関連職
2018年頃
投稿ID ans-3413150 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
女性
社員クラス
2018年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2018年頃
投稿ID ans-3397211 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
2018年頃
投稿ID ans-3392258 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
アプリケーション設計(汎用機)
2018年頃
投稿ID ans-3388881 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
投稿ID ans-3385611 口コミ詳細

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2018年頃
投稿ID ans-3377737 口コミ詳細

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ワークスアプリケーションズの年収/給料/ボーナス/評価制度(全648件)なら転職会議

「【良い点】実力主義で、コネなどはたぶnあまりなく成果に対して評価されます。【気になること・改善したほうがいい点】評価によっては裁量労働制から時間管理制にされることがあり...」など、ワークスアプリケーションズの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならワークスアプリケーションズ社員の口コミで幅広く調べられます。