インテージの転職・採用情報・社員口コミ(全334件)

  1. 株式会社インテージ

株式会社インテージ

東京都千代田区
シンクタンク・リサーチ・マーケティング業界
3.4
category-worklife 残業時間 30.1 時間/月
pie-chart 有給消化率 47.9 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
259
年収
68
面接
7
求人情報
20

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会社概要
会社名
株式会社インテージ
フリガナ
インテ-ジ
URL
http://www.intage.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-5294-0111
業界
シンクタンク・リサーチ・マーケティング
上場区分
上場
証券コード
4326
上場市場
東証1部

株式会社インテージの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社インテージ

株式会社インテージ

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2015年頃
リサーチ・市場調査
2015年頃
【良い点】 基本的に根が真面目な人が集まる人が集まる企業。長時間勤務の社員が多くいるため、バランスをとるという意味でも有給休暇のとりやすさは文句なし。繁忙期はフレックス... 続きを読む (全215字)
【良い点】
基本的に根が真面目な人が集まる人が集まる企業。長時間勤務の社員が多くいるため、バランスをとるという意味でも有給休暇のとりやすさは文句なし。繁忙期はフレックスを利用して上手に勤務、自分の業務や体調を上手にコントロールするために休暇を取ることへの理解は文句なしと考えてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な取り組みでワークライフバランスの改善をしているのは確かだが、長時間勤務者を評価しがちな傾向は根強い。
【良い点】 基本的に根が真面目な人が集まる人が集まる企業。長時間勤務の社員が多くいるため、バランスをとるという意味でも有給休暇のとりやすさは文句なし。繁忙期はフレックスを利用して上手に勤務、自分の業務や体調を上手にコントロールするために休暇を取ることへの理解は文句なしと考えてよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 様々な取り組みでワークライフバランスの改善をしているのは確かだが、長時間勤務者を評価しがちな傾向は根強い。
投稿ID ans-3458848 口コミ詳細

株式会社インテージ

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
男性
主任クラス
2018年頃
リサーチ・市場調査
2018年頃
【良い点】 業界での収益安定性は非常に高い、その分、開発投資に回すことができ、 競合との差別化ができるようになっている。そして、優秀な人材を確保できるようになっている。... 続きを読む (全212字)
【良い点】
業界での収益安定性は非常に高い、その分、開発投資に回すことができ、
競合との差別化ができるようになっている。そして、優秀な人材を確保できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、収益源は集中しており、その収益源も時代の変化で今後どうなるかがわからない。そうなった場合には、余力が減ることになることが懸念となる。新たな収益源を開発しようにも、高い人件費や既得権が足かせになるのではないか。
【良い点】 業界での収益安定性は非常に高い、その分、開発投資に回すことができ、 競合との差別化ができるようになっている。そして、優秀な人材を確保できるようになっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 但し、収益源は集中しており、その収益源も時代の変化で今後どうなるかがわからない。そうなった場合には、余力が減ることになることが懸念となる。新たな収益源を開発しようにも、高い人件費や既得権が足かせになるのではないか。
投稿ID ans-3377573 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社インテージ

株式会社インテージ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2015年頃
リサーチ・市場調査
2015年頃
投稿ID ans-3458834 口コミ詳細

株式会社インテージ

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-3280255 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社インテージ

株式会社インテージ

category-examination 面接・選考

正社員
女性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
【印象に残った質問1】 今、あなたの前に毛筆の筆と紙があったらなんと書きますか? 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 新卒入社時の選考は書類選考の... 続きを読む (全250字)
【印象に残った質問1】
今、あなたの前に毛筆の筆と紙があったらなんと書きますか?

【印象に残った質問2】
志望動機

【面接の概要】
新卒入社時の選考は書類選考の後に集団面接、グループディスカッション、個人面接、社長含めた重役面接でした。最近は最終面接は社長面接ではないと聞いた記憶があります。
【面接を受ける方へのアドバイス】
圧迫面接ではありませんでした。志望理由など、答えやすい質問が多かったように思います。最終面接では大学のゼミの教授について触れられ、ゼミの内容について質問されました。
【印象に残った質問1】 今、あなたの前に毛筆の筆と紙があったらなんと書きますか? 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 新卒入社時の選考は書類選考の後に集団面接、グループディスカッション、個人面接、社長含めた重役面接でした。最近は最終面接は社長面接ではないと聞いた記憶があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接ではありませんでした。志望理由など、答えやすい質問が多かったように思います。最終面接では大学のゼミの教授について触れられ、ゼミの内容について質問されました。
投稿ID ans-3279584 口コミ詳細

株式会社インテージ

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2012年頃
リサーチ・市場調査
2012年頃
【印象に残った質問1】 志望理由など基本的なものだけでした。 【印象に残った質問2】 特に記憶にありません。 面接は3回あったのですが、いずれも友好的な雰囲気で... 続きを読む (全178字)
【印象に残った質問1】
志望理由など基本的なものだけでした。

【印象に残った質問2】
特に記憶にありません。

面接は3回あったのですが、いずれも友好的な雰囲気でした。
3回中2回は人事、もう1回は現場の課長クラス。役員面接は海外採用のためありませんでした。
面接ではなぜ市場調査をしたいのかを説明できること、熱意が伝わればOKってな感じでした。
【印象に残った質問1】 志望理由など基本的なものだけでした。 【印象に残った質問2】 特に記憶にありません。 面接は3回あったのですが、いずれも友好的な雰囲気でした。 3回中2回は人事、もう1回は現場の課長クラス。役員面接は海外採用のためありませんでした。 面接ではなぜ市場調査をしたいのかを説明できること、熱意が伝わればOKってな感じでした。
投稿ID ans-1165003 口コミ詳細

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「【良い点】業界での収益安定性は非常に高い、その分、開発投資に回すことができ、競合との差別化ができるようになっている。そして、優秀な人材を確保できるようになっている。【気になること・改善したほうがいい点】但し、収益源は集中しており、その収益源も時代の変化で今後どうなるかがわからない。そうなった場合には、余力が減ることになることが懸念となる。新たな収益源を開発しようにも、高い人件費や既得権が足かせになるのではないか。」など、インテージの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならインテージ社員の口コミで幅広く調べられます。