電通の年収/給料/ボーナス/評価制度(全239件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

株式会社電通

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4.3
クチコミ投稿数:1808
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電通の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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検索結果 238件

年収、評価制度 (全239件)
正社員
男性
1年以内
年収 ???万円
---
社員クラス
クリエイティブディレクター
【良い点】 主にCMの制作、他にも新聞や雑誌に掲載する広告のデザインを行う。アイデア勝負の職務であるため、その点向き不向きが分かれるだろう。昨年の問題以降、フレックス制... 続きを読む (全183字)
投稿日:2017年3月13日 投稿 ID: ans-2481377

年収、評価制度 (全239件)
正社員
男性
1年以内
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
【良い点】 若くて、やった成果を評価してもらえて給与にも反映される 若い社員の風通しも良く、コミュニケーションがよくすぐに溶け込める雰囲気作りがされています。仕事量は多... 続きを読む (全156字)
投稿日:2017年1月29日 投稿 ID: ans-2436193

年収、評価制度 (全239件)
契約社員
女性
1年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
一般事務
【良い点】 年収の水準は高く、会社の業績が良いと特別給与として社員に還元されるしくみもある。現在は残業を減らす傾向のため、残業代で稼いでいた社員は給与が下がったと感じる... 続きを読む (全170字)
投稿日:2017年4月28日 投稿 ID: ans-2528807

年収、評価制度 (全239件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
ビジネスコンサルタント
【良い点】 企業ブランドはものすごくあるので、中小企業とは違う仕事の仕方になります。電通という看板は使えますが、やはり結果や成果を求められるのは、どこの企業でもあると思... 続きを読む (全231字)
投稿日:2017年4月21日 投稿 ID: ans-2521638

年収、評価制度 (全239件)
非正社員
女性
1年前
年収 ???万円
30代後半
非正社員
営業アシスタント
【良い点】 大手企業なので、制度はしっかりしていると思う。 そういう意味での安心感はあると思う。 残業代も見込みを超えた分はきちんとでるし、私はサービス残業などは全くな... 続きを読む (全181字)
投稿日:2017年3月27日 投稿 ID: ans-2495390

年収、評価制度 (全239件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
40代後半
部長クラス
営業マネージャー・管理職
【良い点】 ある程度上に立場になると時間も比較的自由で気分的には楽。ただし業績次第ではプレッシャーも大きく厳しく感じることも。合う合わないが大きい業種だと思う。社内での... 続きを読む (全240字)
投稿日:2017年3月26日 投稿 ID: ans-2493735

年収、評価制度 (全239件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
広告・宣伝・プロモーション
【良い点】 同じ年代で他の会社に勤めている人間よりも、給与水準は高いと思います。仕事が出来る人間には、仕事が集中する傾向があるので、自身の取り組み方次第に寄っては2年目... 続きを読む (全372字)
投稿日:2017年3月6日 投稿 ID: ans-2473052

年収、評価制度 (全239件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
一般事務
【良い点】 働きやすいところです。 真面目に働くと昇格が早くります。 毎日3時間の残業にになります。最初入社したころは大変お世話になっております。 慣れてくると簡単に仕... 続きを読む (全195字)
投稿日:2017年2月9日 投稿 ID: ans-2448652

年収、評価制度 (全239件)
非正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
非正社員
プログラマ(オープン系・WEB系)
【良い点】 社風は非常に自由ですが伴う責任が比例して大きくなります。 朝はフレックスタイムではないですが、あまり厳しくないです。 最近は残業もうるさいみたいであまり残業... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年8月24日 投稿 ID: ans-2293393

年収、評価制度 (全239件)
非正社員
女性
1年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
一般事務
【良い点】 基本給25万+残業代(残業と言っても後片付け等で本当に業務が長引いて残業というのは1週間に1回あるかないか程度)で大体350万程度でした。 このご時世で事... 続きを読む (全312字)
投稿日:2016年7月22日 投稿 ID: ans-2267109

1件〜10件を表示/ 全238

事業の成長性や将来性 (全98件)
非正社員
30代前半
女性
7年前
社としてもデジタル分野をはじめ様々な事業に手を拡げ、既存の収入源の他にも活路を見出そうとしています。大きな会社なので、自社で足りないところがあったらその分野に強い会社を... 続きを読む (全296字)
投稿日:2011年4月14日 投稿 ID: ans-37906

入社理由、入社後に感じたギャップ (全126件)
正社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
待遇に関しては取引先のミスにより労働時間は増える一方だったが、その半面、給料は激減。。。 社内の人間関係は結構いい方だったと思われる。 上司や先輩、同僚には大変世話... 続きを読む (全152字)
投稿日:2012年5月2日 投稿 ID: ans-389710

福利厚生、社内制度 (全121件)
正社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
交通費、接待費、ボーナスなどの待遇も、他の大手企業に比べても、とっても優れていると思います。休暇制度については一応ありますが、仕事が多すぎるため、そんなもんとる余裕がな... 続きを読む (全150字)
投稿日:2012年7月23日 投稿 ID: ans-481988

仕事のやりがい、面白み (全361件)
正社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
...れる社風だと思う。 人が命といっているだけに管理職が余っていてどの部署に行っても明らかに給料ドロボーが沢山いる。逆に言うと仕事をしなくても切られる事はなく、楽な会社。 続きを読む (全150字)
投稿日:2012年6月26日 投稿 ID: ans-452785

退職理由、退職検討理由 (全160件)
非正社員
20代後半
女性
11年前
法人営業
...しまい退職しました。給与面も満足でしたので、自分にもう少し体力があれば続けて働いていきたかったです。広告業界の第一線で活動できたのは自分にとっても良い経験となりました。 続きを読む (全167字)
投稿日:2012年4月11日 投稿 ID: ans-366568

入社理由、入社後に感じたギャップ (全126件)
非正社員
20代後半
女性
8年前
営業アシスタント
残業代もしっかりつけることができましたし、社員同士の人間関係も良かったです。汐留オフィスは駅近で、ビル内に飲食店やドラッグストア、書店、病院もあり、最高の環境でした。 ... 続きを読む (全180字)
投稿日:2012年9月9日 投稿 ID: ans-534485

社員、管理職の魅力 (全108件)
非正社員
40代後半
女性
17年前
一般事務
...ですが、能力のある男性がとても多いです、 給料も普通の企業よりもちろん良いです。社員になれば実力ある人脈のある人間はどんどん伸びていくと思います、とても優良企業です。 続きを読む (全185字)
投稿日:2012年2月7日 投稿 ID: ans-292214

福利厚生、社内制度 (全121件)
非正社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
...然違うが、女性の事務職はやりやすい環境。 ただ事務職は期間が三年限定。 給料も安いので、広告業界で働く面白さを経験するなら楽しいがお給料や将来の 安定は望めない。 続きを読む (全157字)
投稿日:2013年3月29日 投稿 ID: ans-726268

女性の働きやすさやキャリア (全156件)
正社員
40代前半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
...とても環境は良いと思う。育児休暇を取り終えて復帰したときも、とても暖かく迎えいれてくれるので、復帰しやすい雰囲気である。また、給与が男性と同じなので、独身ハイミス多い。 続きを読む (全153字)
投稿日:2012年6月21日 投稿 ID: ans-446534

女性の働きやすさやキャリア (全156件)
正社員
40代後半
男性
5年前
新規事業・事業開発
キャリアを突き詰めて仕事に生きようと思えばできるし、そこまでしなくても(部長にならなくても)社内の男性と同じ給与体系なので他の平均的サラリーマンの年収より高い年収を維持... 続きを読む (全276字)
投稿日:2012年7月7日 投稿 ID: ans-465161

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