ニューコ・ワンの転職・採用情報・社員口コミ(全94件)

  1. ニューコ・ワン株式会社

ニューコ・ワン株式会社

熊本県熊本市中央区
不動産業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
68
年収
25
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
ニューコ・ワン株式会社
フリガナ
ニユ-コワン
URL
http://www.newco1.co.jp
本社所在地
熊本県熊本市中央区
業界
不動産
従業員数
100人 ~ 299人

ニューコ・ワン株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ ニューコ・ワン株式会社

ニューコ・ワン株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
その他
2017年頃
2017年頃
【良い点】 ネームバリューとシェアが大きいので、最後は生き残れる可能性が高い。 ただ、ニューコ・ワン自体は子会社なのでどうなるか不透明。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全200字)
【良い点】
ネームバリューとシェアが大きいので、最後は生き残れる可能性が高い。
ただ、ニューコ・ワン自体は子会社なのでどうなるか不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業のTSUTAYA事業自体が、ネームバリューがあること、シェアが大きいことでどうにかもっているが、
店舗数も減り年々業績が悪化している。収益改善を試みているがうまくいっていない感じ。
人手不足で労働環境もあまり良くない。
【良い点】 ネームバリューとシェアが大きいので、最後は生き残れる可能性が高い。 ただ、ニューコ・ワン自体は子会社なのでどうなるか不透明。 【気になること・改善したほうがいい点】 本業のTSUTAYA事業自体が、ネームバリューがあること、シェアが大きいことでどうにかもっているが、 店舗数も減り年々業績が悪化している。収益改善を試みているがうまくいっていない感じ。 人手不足で労働環境もあまり良くない。
投稿ID ans-3254301 口コミ詳細

ニューコ・ワン株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
女性
社員クラス
2008年頃
販売・接客・ホールサービス
2008年頃
【良い点】 提案していけばどんどん改善、改革できた。 新しいことを創造して既存の考えを変えていくという社風だった。 本や、音楽や映画をこよなく愛し、関わるのが生きがいで... 続きを読む (全181字)
【良い点】
提案していけばどんどん改善、改革できた。
新しいことを創造して既存の考えを変えていくという社風だった。
本や、音楽や映画をこよなく愛し、関わるのが生きがいで、
販売戦略を立てることがすきな人は向いてる職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くタイムカードもあってないようなものだった。
休みも少なく体力がないと難しい環境だった。
【良い点】 提案していけばどんどん改善、改革できた。 新しいことを創造して既存の考えを変えていくという社風だった。 本や、音楽や映画をこよなく愛し、関わるのが生きがいで、 販売戦略を立てることがすきな人は向いてる職場だと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多くタイムカードもあってないようなものだった。 休みも少なく体力がないと難しい環境だった。
投稿ID ans-3244101 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ニューコ・ワン株式会社

ニューコ・ワン株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
その他
2017年頃
2017年頃
投稿ID ans-3254286 口コミ詳細

ニューコ・ワン株式会社

給与、勤務時間

正社員
女性
社員クラス
2008年頃
販売・接客・ホールサービス
2008年頃
投稿ID ans-3244078 口コミ詳細

category-examination 面接 ニューコ・ワン株式会社

ニューコ・ワン株式会社

category-examination 面接・選考

非正社員
20代前半
男性
2012年頃
経理
2012年頃
【印象に残った質問1】 ご自身がよく行くTSUTAYAの良いと思う点 はどこですか? 逆に改善点を、提案して見てください。他のTSUTAYAにも 行っ たりしま... 続きを読む (全318字)
【印象に残った質問1】
ご自身がよく行くTSUTAYAの良いと思う点
はどこですか?
逆に改善点を、提案して見てください。他のTSUTAYAにも
行っ たりしますか?その店舗についてもお願いします。

【印象に残った質問2】
10年後どんな社員になっていたいですか?そのために何かしていますか?
多分、具体的なら具体的なほど良いと思います。ここで、曖昧だと
ビジョンが描けてない?と思われるかもしれません。

採用担当な方は
とても気さくな方だった。
こちらが少し言葉に詰まっても、
フォローしてくれる感じ。
しかし、
店舗について話さないといけないので、
普段からTSUTAYAを利用していないと厳しいかも。
【印象に残った質問1】 ご自身がよく行くTSUTAYAの良いと思う点 はどこですか? 逆に改善点を、提案して見てください。他のTSUTAYAにも 行っ たりしますか?その店舗についてもお願いします。 【印象に残った質問2】 10年後どんな社員になっていたいですか?そのために何かしていますか? 多分、具体的なら具体的なほど良いと思います。ここで、曖昧だと ビジョンが描けてない?と思われるかもしれません。 採用担当な方は とても気さくな方だった。 こちらが少し言葉に詰まっても、 フォローしてくれる感じ。 しかし、 店舗について話さないといけないので、 普段からTSUTAYAを利用していないと厳しいかも。
投稿ID ans-922558 口コミ詳細

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「【良い点】提案していけばどんどん改善、改革できた。新しいことを創造して既存の考えを変えていくという社風だった。本や、音楽や映画をこよなく愛し、関わるのが生きがいで、販売戦略を立てることがすきな人は向いてる職場だと思う【気になること・改善したほうがいい点】残業が多くタイムカードもあってないようなものだった。休みも少なく体力がないと難しい環境だった。」など、ニューコ・ワンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならニューコ・ワン社員の口コミで幅広く調べられます。