ドコモサービス九州の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全5件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務の口コミ

ドコモサービス九州株式会社

福岡県福岡市博多区
専門店業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
37
年収
5
面接
1
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ドコモサービス九州株式会社
フリガナ
ドコモサ-ビスキユウシユウ
URL
http://www.docomo-sq.co.jp/
本社所在地
福岡県福岡市博多区
業界
専門店

ドコモサービス九州株式会社の関連情報まとめ

ドコモサービス九州株式会社を見た人はこんな企業も見ています

ドコモサービス九州の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

派遣社員
20代後半
女性
2015年頃
カスタマーサポート
2015年頃
【良い点】 女性ばかりの職場で、とても働きやすかった。上司との壁もなく、なんでも相談できるし、定期的に面談もしてくれる。 契約社員は産休とって復帰していたので既婚者でも... 続きを読む (全197字)
【良い点】
女性ばかりの職場で、とても働きやすかった。上司との壁もなく、なんでも相談できるし、定期的に面談もしてくれる。 契約社員は産休とって復帰していたので既婚者でも働きやすいと思う。とてもやりがいのある仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
7,5時間労働に加え、1時間~1,5時間程度残業をお願いされる。
計画残業ではあるが、この週はなるべく入れるように、とほぼ強制だった。
【良い点】 女性ばかりの職場で、とても働きやすかった。上司との壁もなく、なんでも相談できるし、定期的に面談もしてくれる。 契約社員は産休とって復帰していたので既婚者でも働きやすいと思う。とてもやりがいのある仕事だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 7,5時間労働に加え、1時間~1,5時間程度残業をお願いされる。 計画残業ではあるが、この週はなるべく入れるように、とほぼ強制だった。
投稿ID ans-2790760 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
20代後半
女性
2012年頃
その他職種
2012年頃
郵送センターでは、育児中の方がほとんどでした。 扶養範囲内で、というとシフトも調整できます。 ただし、固定休が何曜日ときまっているので、(日曜日は休み)それ以外に休... 続きを読む (全196字)
郵送センターでは、育児中の方がほとんどでした。
扶養範囲内で、というとシフトも調整できます。
ただし、固定休が何曜日ときまっているので、(日曜日は休み)それ以外に休むときは欠勤するか、他の人に変わってもらいます。
ただ、仕事は皆同じ作業をして、あまり忙しい日もないので、一人くらいやすんでも週始まりや連休明け以外は特に困りませんし、子供関係での突発な休みも電話一本で受け入れてくれます。
郵送センターでは、育児中の方がほとんどでした。 扶養範囲内で、というとシフトも調整できます。 ただし、固定休が何曜日ときまっているので、(日曜日は休み)それ以外に休むときは欠勤するか、他の人に変わってもらいます。 ただ、仕事は皆同じ作業をして、あまり忙しい日もないので、一人くらいやすんでも週始まりや連休明け以外は特に困りませんし、子供関係での突発な休みも電話一本で受け入れてくれます。
投稿ID ans-1277698 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
30代後半
女性
2010年頃
一般事務
2010年頃
圧倒的に女性の多い職場です。 ただし、派遣さんが8割でしょうか。 ですが、働きやすいと思います。 人間関係はどの会社もあると思うので、気にしない人お薦めです。 ... 続きを読む (全165字)
圧倒的に女性の多い職場です。
ただし、派遣さんが8割でしょうか。
ですが、働きやすいと思います。
人間関係はどの会社もあると思うので、気にしない人お薦めです。
沢山部署があるので、上司の異動も勿論あり、どの部署の上司も高齢です。
会社の中も綺麗ですし、通勤しやすいと思いますが。。ただ、ランチ行くとこがあまりありません。
圧倒的に女性の多い職場です。 ただし、派遣さんが8割でしょうか。 ですが、働きやすいと思います。 人間関係はどの会社もあると思うので、気にしない人お薦めです。 沢山部署があるので、上司の異動も勿論あり、どの部署の上司も高齢です。 会社の中も綺麗ですし、通勤しやすいと思いますが。。ただ、ランチ行くとこがあまりありません。
投稿ID ans-865112 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
30代前半
女性
2005年頃
その他のサービス関連職
2005年頃
男性管理職はドコモを定年退職し天下りできた人がほとんどで、ほぼ使い物になりません。 ただこの方たちと仕事とプライベート(飲み会)をうまくやれれば昇進しやすいです。 ... 続きを読む (全180字)
男性管理職はドコモを定年退職し天下りできた人がほとんどで、ほぼ使い物になりません。
ただこの方たちと仕事とプライベート(飲み会)をうまくやれれば昇進しやすいです。
管理者によって、社員のスキルを正当に評価するしないの差が激しいので、悔しい思いをすることもあると思いますが、それを糧に奮起できる人は必ず伸びます。
人間関係の築き方ははとても勉強になります。
男性管理職はドコモを定年退職し天下りできた人がほとんどで、ほぼ使い物になりません。 ただこの方たちと仕事とプライベート(飲み会)をうまくやれれば昇進しやすいです。 管理者によって、社員のスキルを正当に評価するしないの差が激しいので、悔しい思いをすることもあると思いますが、それを糧に奮起できる人は必ず伸びます。 人間関係の築き方ははとても勉強になります。
投稿ID ans-429743 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
2005年頃
その他の事務関連職
2005年頃
女性が大変働きやすく、育児休暇などの福利厚生も充実しています。女性が多いため、女性の力が強く、活気がある会社です。ワーク・ライフ・バランスがとれ、長く働くのにはとても適... 続きを読む (全156字)
女性が大変働きやすく、育児休暇などの福利厚生も充実しています。女性が多いため、女性の力が強く、活気がある会社です。ワーク・ライフ・バランスがとれ、長く働くのにはとても適した会社だと思います。研修制度も充実しており、仕事をしながら通信教育を受けたり、多種多様な研修に参加したり、自分のスキルアップにもつながります。
女性が大変働きやすく、育児休暇などの福利厚生も充実しています。女性が多いため、女性の力が強く、活気がある会社です。ワーク・ライフ・バランスがとれ、長く働くのにはとても適した会社だと思います。研修制度も充実しており、仕事をしながら通信教育を受けたり、多種多様な研修に参加したり、自分のスキルアップにもつながります。
投稿ID ans-344376 口コミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
30代後半
男性
2013年頃
一般事務
2013年頃
...場での頑張りが繁栄されていないのではと思う者も少なくない。よって、社員になれるかなれないかが読めないため、正社員として雇って貰える職場があり転職先が決まったため、退職。 続きを読む (全152字)
契約社員にはキャリアップとして、正社員への道が開かられてはいるが、希望者の数に対して相当少ない。正社員の採用基準が全く不明であるため、職場での頑張りが繁栄されていないのではと思う者も少なくない。よって、社員になれるかなれないかが読めないため、正社員として雇って貰える職場があり転職先が決まったため、退職。
契約社員にはキャリアップとして、正社員への道が開かられてはいるが、希望者の数に対して相当少ない。正社員の採用基準が全く不明であるため、職場での頑張りが繁栄されていないのではと思う者も少なくない。よって、社員になれるかなれないかが読めないため、正社員として雇って貰える職場があり転職先が決まったため、退職。
投稿ID ans-1316769 口コミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
女性
2007年頃
個人営業
2007年頃
福利厚生に関しては大企業のグループ会社ということもあり、日本でもトップクラスの充実度ではないでしょうか。福利厚生に関しては何の不満もありませんでした。周り見ても育休で子... 続きを読む (全159字)
週休2日制度導入されれおり休みは多いです。有給も消費しなさいtぴう社風でとても恵まれているなと感じました。福利厚生に関しては大企業のグループ会社ということもあり、日本でもトップクラスの充実度ではないでしょうか。福利厚生に関しては何の不満もありませんでした。周り見ても育休で子育てを終えて復帰というケースも多かったです。
週休2日制度導入されれおり休みは多いです。有給も消費しなさいtぴう社風でとても恵まれているなと感じました。福利厚生に関しては大企業のグループ会社ということもあり、日本でもトップクラスの充実度ではないでしょうか。福利厚生に関しては何の不満もありませんでした。周り見ても育休で子育てを終えて復帰というケースも多かったです。
投稿ID ans-1334119 口コミ詳細

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
30代前半
女性
2010年頃
その他人材関連職
2010年頃
また、育休、産休の制度も大手なので充実しており、100パーセントなとることができます。ワークバランスを大切にして働きたい人には大変オススメのコールセンターといえるかと思... 続きを読む (全158字)
ワークバランスはとてもとれている会社だと思います。会社事態もワークバランスを推奨していて、6対4で6がプライベートという形を推し進めています。また、育休、産休の制度も大手なので充実しており、100パーセントなとることができます。ワークバランスを大切にして働きたい人には大変オススメのコールセンターといえるかと思います
ワークバランスはとてもとれている会社だと思います。会社事態もワークバランスを推奨していて、6対4で6がプライベートという形を推し進めています。また、育休、産休の制度も大手なので充実しており、100パーセントなとることができます。ワークバランスを大切にして働きたい人には大変オススメのコールセンターといえるかと思います
投稿ID ans-1160029 口コミ詳細

category-examination 面接・選考

非正社員
20代後半
女性
2013年頃
その他職種
2013年頃
女性ばかりですが、皆さんほんわかした方が多いです。 面接では、待遇のよさを説明され、そんなはずないだろうと思いましたが、ほんとに急な休みも受け入れてくれるので助かりま... 続きを読む (全233字)
【印象に残った質問1】
固定曜日休日だが大丈夫か?

【印象に残った質問2】
とくになし。質問というのはなかった。

郵送センターの仕事は難しさは0。
だいたい一月もあれば覚えられます。
教えてくれる班長も優しい。
子育て中、シングルマザーなどにはかなりいい会社であるといえる。
女性ばかりですが、皆さんほんわかした方が多いです。
面接では、待遇のよさを説明され、そんなはずないだろうと思いましたが、ほんとに急な休みも受け入れてくれるので助かりました。
【印象に残った質問1】 固定曜日休日だが大丈夫か? 【印象に残った質問2】 とくになし。質問というのはなかった。 郵送センターの仕事は難しさは0。 だいたい一月もあれば覚えられます。 教えてくれる班長も優しい。 子育て中、シングルマザーなどにはかなりいい会社であるといえる。 女性ばかりですが、皆さんほんわかした方が多いです。 面接では、待遇のよさを説明され、そんなはずないだろうと思いましたが、ほんとに急な休みも受け入れてくれるので助かりました。
投稿ID ans-1282627 口コミ詳細

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
女性
2007年頃
その他の事務関連職
2007年頃
女性は特に働きやすく、産休も取りやすく、復帰して活躍している先輩は多くいる。 組合活動も盛んで、その影響力も強く、社員が働きやすい環境だ。 家族がいる社員への配慮もあり... 続きを読む (全158字)
【良い点】
有給は取りやすい。逆に消化していないと上司から取得するよう促される。
女性は特に働きやすく、産休も取りやすく、復帰して活躍している先輩は多くいる。
組合活動も盛んで、その影響力も強く、社員が働きやすい環境だ。
家族がいる社員への配慮もあり、周りも協力してくれるので、女性は尚更働きやすい環境であると思う。
【良い点】 有給は取りやすい。逆に消化していないと上司から取得するよう促される。 女性は特に働きやすく、産休も取りやすく、復帰して活躍している先輩は多くいる。 組合活動も盛んで、その影響力も強く、社員が働きやすい環境だ。 家族がいる社員への配慮もあり、周りも協力してくれるので、女性は尚更働きやすい環境であると思う。
投稿ID ans-2548534 口コミ詳細

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
30代後半
男性
2013年頃
法務
2013年頃
...きる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がほとんどない代わりに、毎月の給与がほとんど同じで、残業しても稼ぎたいという人には金額的にガッカリするかもしれない。 続きを読む (全211字)
【良い点】
有給休暇の取得は完全消化が求められ、時間単位の有給も認められており、就業時間の1分前でも電話で有給申請できることから、子供の小さいお母さんなどは突然の熱などでも対応できるため大変働きやすいと思う。通常は特別な事がない限りきっちりと定時に退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどない代わりに、毎月の給与がほとんど同じで、残業しても稼ぎたいという人には金額的にガッカリするかもしれない。
【良い点】 有給休暇の取得は完全消化が求められ、時間単位の有給も認められており、就業時間の1分前でも電話で有給申請できることから、子供の小さいお母さんなどは突然の熱などでも対応できるため大変働きやすいと思う。通常は特別な事がない限りきっちりと定時に退社できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がほとんどない代わりに、毎月の給与がほとんど同じで、残業しても稼ぎたいという人には金額的にガッカリするかもしれない。
投稿ID ans-2065695 口コミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
30代前半
女性
2014年頃
その他運輸・配送・倉庫関連職
2014年頃
...ては、3年以上の更新があったり、長く勤めている方もいらっしゃいました。 女性ばかりですので、人間関係さえクリアすれば、単調作業が苦でない方には楽園のような環境でした。 続きを読む (全189字)
採用面接の時点で、3年しか雇えないと言われ、本当にその期間だけで会社都合の契約終了となりました。
派遣法での雇いどめ。
働きやすく、チームワークよく楽しんで仕事が出来ていたので残念でした。
入社時期によっては、3年以上の更新があったり、長く勤めている方もいらっしゃいました。
女性ばかりですので、人間関係さえクリアすれば、単調作業が苦でない方には楽園のような環境でした。
採用面接の時点で、3年しか雇えないと言われ、本当にその期間だけで会社都合の契約終了となりました。 派遣法での雇いどめ。 働きやすく、チームワークよく楽しんで仕事が出来ていたので残念でした。 入社時期によっては、3年以上の更新があったり、長く勤めている方もいらっしゃいました。 女性ばかりですので、人間関係さえクリアすれば、単調作業が苦でない方には楽園のような環境でした。
投稿ID ans-1241817 口コミ詳細

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
20代後半
男性
2013年頃
その他職種
2013年頃
...なども身につく。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い職場。合わない人もいる。研修が長く、ここで挫折する人、能力のないと見切られた人はどんどん辞めていく。 続きを読む (全181字)
【良い点】
仲間意識が高く、みな仲が良い。休みの日はごはんに行ったり、お出かけしたりなどもしていた。研修も長いので、同期とのつながりも強くなる。しっかり研修するのでスキルが身につく。ただしい敬語なども身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場。合わない人もいる。研修が長く、ここで挫折する人、能力のないと見切られた人はどんどん辞めていく。
【良い点】 仲間意識が高く、みな仲が良い。休みの日はごはんに行ったり、お出かけしたりなどもしていた。研修も長いので、同期とのつながりも強くなる。しっかり研修するのでスキルが身につく。ただしい敬語なども身につく。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い職場。合わない人もいる。研修が長く、ここで挫折する人、能力のないと見切られた人はどんどん辞めていく。
投稿ID ans-2389994 口コミ詳細

ドコモサービス九州の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全5件)なら転職会議

「郵送センターでは、育児中の方がほとんどでした。扶養範囲内で、というとシフトも調整できます。ただし、固定休が何曜日ときまっているので、(日曜日は休み)それ以外に休むときは...」など、ドコモサービス九州の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならドコモサービス九州社員の口コミで幅広く調べられます。