ノバルティスファーマの年収/給料/ボーナス/評価制度(全125件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

ノバルティスファーマ株式会社

東京都港区
医療・医薬業界
3.7
category-worklife 残業時間 19.3 時間/月
pie-chart 有給消化率 63.1 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
493
年収
125
面接
16
求人情報
--

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総合評点

3.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ノバルティスファーマ株式会社
フリガナ
ノバルテイスフア-マ
URL
http://www.novartis.co.jp/
本社所在地
東京都港区
代表者名
三谷宏幸
業界
医療・医薬
資本金
6,000,000,000円
従業員数
4214人
設立年月
1997年4月
上場区分
未上場

ノバルティスファーマ株式会社の関連情報まとめ

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ノバルティスファーマの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
年収600万円
【良い点】 業界としてMRは年収は高い 新卒5年目で600万ほど それに加えて福利厚生も手厚い 社用車も走行距離を買い取る形で基本的には使い放題 【気になること・改善し... 続きを読む (全182字)
【良い点】
業界としてMRは年収は高い
新卒5年目で600万ほど
それに加えて福利厚生も手厚い
社用車も走行距離を買い取る形で基本的には使い放題
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は業績評価と行動評価の2軸があり、業績が悪かった人でも行動評価で救済がある、というスタンスだが業績が良かった人がやっていた行動がモデルケースとして賞賛されるので意味がない
【良い点】 業界としてMRは年収は高い 新卒5年目で600万ほど それに加えて福利厚生も手厚い 社用車も走行距離を買い取る形で基本的には使い放題 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は業績評価と行動評価の2軸があり、業績が悪かった人でも行動評価で救済がある、というスタンスだが業績が良かった人がやっていた行動がモデルケースとして賞賛されるので意味がない
投稿ID ans-3401795 口コミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
年収850万円
【良い点】 基本給に加え、営業手当、扶養手当、日当などがあります。また年に2回の固定のボーナス(合計4.5ヶ月分)に加え業績(ノルマ達成)に応じたボーナスが年に1回あり... 続きを読む (全161字)
【良い点】
基本給に加え、営業手当、扶養手当、日当などがあります。また年に2回の固定のボーナス(合計4.5ヶ月分)に加え業績(ノルマ達成)に応じたボーナスが年に1回あり、計3回のボーナスごあります。ただ、業績が芳しくないと年に1回のボーナスに関しては全くでないこともあります。ノルマの達成具合により年収が大きく上下します。
【良い点】 基本給に加え、営業手当、扶養手当、日当などがあります。また年に2回の固定のボーナス(合計4.5ヶ月分)に加え業績(ノルマ達成)に応じたボーナスが年に1回あり、計3回のボーナスごあります。ただ、業績が芳しくないと年に1回のボーナスに関しては全くでないこともあります。ノルマの達成具合により年収が大きく上下します。
投稿ID ans-2975562 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
年収650万円
【良い点】 業界平均と比較しても遜色なく、世間的には高収入を得られます。 外資系ですがインセンティブの比率が極端に高いわけではないので、成果をあげればもちろん高給がもら... 続きを読む (全186字)
【良い点】
業界平均と比較しても遜色なく、世間的には高収入を得られます。
外資系ですがインセンティブの比率が極端に高いわけではないので、成果をあげればもちろん高給がもらえますし、運悪く成果が出なくても過度に低収入になることもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアや担当の当たり外れにより達成率が左右されるところも大きいので、その点は気になります。
【良い点】 業界平均と比較しても遜色なく、世間的には高収入を得られます。 外資系ですがインセンティブの比率が極端に高いわけではないので、成果をあげればもちろん高給がもらえますし、運悪く成果が出なくても過度に低収入になることもないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 エリアや担当の当たり外れにより達成率が左右されるところも大きいので、その点は気になります。
投稿ID ans-2899986 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
年収650万円
【良い点】 自分にあった働き方ができる。直行直帰が基本で最近は、内勤を減らすように企業努力している。福利厚生面は恵まれている方だと思う。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全181字)
【良い点】
自分にあった働き方ができる。直行直帰が基本で最近は、内勤を減らすように企業努力している。福利厚生面は恵まれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募などが凍結しており、今後のキャリアアップがあまり望めない。同じ領域に長くとどまる印象。転職で他のメーカーに流れている人も多い。報酬制度が曖昧で評価制度に対する不満も少なくない。
【良い点】 自分にあった働き方ができる。直行直帰が基本で最近は、内勤を減らすように企業努力している。福利厚生面は恵まれている方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内公募などが凍結しており、今後のキャリアアップがあまり望めない。同じ領域に長くとどまる印象。転職で他のメーカーに流れている人も多い。報酬制度が曖昧で評価制度に対する不満も少なくない。
投稿ID ans-2613770 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
年収900万円
【良い点】 計画達成率だけではなく、行動評価も含んだ総合評価で、昇給・昇格が決まる。数字が振るわずとも周囲から認められるだけの行動をしていれば、早く昇格できるチャンスは... 続きを読む (全184字)
【良い点】
計画達成率だけではなく、行動評価も含んだ総合評価で、昇給・昇格が決まる。数字が振るわずとも周囲から認められるだけの行動をしていれば、早く昇格できるチャンスはある。福利厚生が充実しており、額面に現れない手当を加味すると、内資大手にもひけをとらない高年収が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
三月のボーナスは数字の達成率が大きく関係してくる。
【良い点】 計画達成率だけではなく、行動評価も含んだ総合評価で、昇給・昇格が決まる。数字が振るわずとも周囲から認められるだけの行動をしていれば、早く昇格できるチャンスはある。福利厚生が充実しており、額面に現れない手当を加味すると、内資大手にもひけをとらない高年収が期待できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 三月のボーナスは数字の達成率が大きく関係してくる。
投稿ID ans-2505127 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
年収700万円
【良い点】 ラインに乗れ評価してもらえる人は給料もどんどんあがる。 反面、上司や担当地のハズレなどから、個人に実力があったとしても評価されない事も多く、そのような場合で... 続きを読む (全210字)
【良い点】
ラインに乗れ評価してもらえる人は給料もどんどんあがる。
反面、上司や担当地のハズレなどから、個人に実力があったとしても評価されない事も多く、そのような場合であると、基本給改定、昇格なと厳しい状況から脱け出せなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、社会的な信頼が落ちたことの影響がまだまだ尾を引きそう。
新製品も出る事は出るが会社が言っている画期的な新薬の創出、上市に至るような品目に乏しい。
【良い点】 ラインに乗れ評価してもらえる人は給料もどんどんあがる。 反面、上司や担当地のハズレなどから、個人に実力があったとしても評価されない事も多く、そのような場合であると、基本給改定、昇格なと厳しい状況から脱け出せなくなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 今後、社会的な信頼が落ちたことの影響がまだまだ尾を引きそう。 新製品も出る事は出るが会社が言っている画期的な新薬の創出、上市に至るような品目に乏しい。
投稿ID ans-2445184 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2016年頃
一般事務
2016年頃
年収700万円
【良い点】 年収は製薬の中でも、かなり良い方です。中途採用ならば、前職を考慮してもらえるので、前職の年収が良かった人はかなり有利になります。賞与は年に3回あり、振り幅が... 続きを読む (全181字)
【良い点】
年収は製薬の中でも、かなり良い方です。中途採用ならば、前職を考慮してもらえるので、前職の年収が良かった人はかなり有利になります。賞与は年に3回あり、振り幅が大きくないので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経っても、昇進し辛い。外部から役職採用してくるため、どんなに優秀な社員がいても昇進できない。評価は上司によって、だいぶ違う。
【良い点】 年収は製薬の中でも、かなり良い方です。中途採用ならば、前職を考慮してもらえるので、前職の年収が良かった人はかなり有利になります。賞与は年に3回あり、振り幅が大きくないので安心。 【気になること・改善したほうがいい点】 いつまで経っても、昇進し辛い。外部から役職採用してくるため、どんなに優秀な社員がいても昇進できない。評価は上司によって、だいぶ違う。
投稿ID ans-2740944 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2016年頃
営業アシスタント
2016年頃
年収1100万円
【良い点】 ダイバーシティが推進されており女性に優しい。特に本社女性にとっては最高の職場だと思う。フレックスが11:00-15:00で運用されるため出社時間の融通が効く... 続きを読む (全201字)
【良い点】
ダイバーシティが推進されており女性に優しい。特に本社女性にとっては最高の職場だと思う。フレックスが11:00-15:00で運用されるため出社時間の融通が効く。有給も当たり前のようにと14日以上取得することが目標設定に組み込まれるので上司も必ず取得する仕組みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に甘すぎる文化がある。能力が低いのに勘違いしているメンバーもたくさんいる。
【良い点】 ダイバーシティが推進されており女性に優しい。特に本社女性にとっては最高の職場だと思う。フレックスが11:00-15:00で運用されるため出社時間の融通が効く。有給も当たり前のようにと14日以上取得することが目標設定に組み込まれるので上司も必ず取得する仕組みとなっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性に甘すぎる文化がある。能力が低いのに勘違いしているメンバーもたくさんいる。
投稿ID ans-2484317 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3421219 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3401936 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3336094 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3329567 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3230479 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3167055 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3143273 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3068790 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
投稿ID ans-3032929 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-2975550 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-2899974 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
男性
課長クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-3344915 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-2874889 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-2810137 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-2553823 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-3098896 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
MR・MS
2016年頃
投稿ID ans-2816501 口コミ詳細

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ノバルティスファーマの年収/給料/ボーナス/評価制度(全125件)なら転職会議

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