ノバルティスファーマの年収/給料/ボーナス/評価制度(全116件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.6
クチコミ投稿数:612
東京都港区
/ 医療・医薬
TOP
評判
480
年収
116
面接
16
求人情報
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ノバルティスファーマの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス MR・MS
【良い点】 基本給に加え、営業手当、扶養手当、日当などがあります。また年に2回の固定のボーナス(合計4.5ヶ月分)に加え業績(ノルマ達成)に応じたボーナスが年に1回あり... 続きを読む (全161字)
【良い点】
基本給に加え、営業手当、扶養手当、日当などがあります。また年に2回の固定のボーナス(合計4.5ヶ月分)に加え業績(ノルマ達成)に応じたボーナスが年に1回あり、計3回のボーナスごあります。ただ、業績が芳しくないと年に1回のボーナスに関しては全くでないこともあります。ノルマの達成具合により年収が大きく上下します。
投稿 ID: ans-2975562

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス MR・MS
【良い点】 業界平均と比較しても遜色なく、世間的には高収入を得られます。 外資系ですがインセンティブの比率が極端に高いわけではないので、成果をあげればもちろん高給がもら... 続きを読む (全186字)
【良い点】
業界平均と比較しても遜色なく、世間的には高収入を得られます。
外資系ですがインセンティブの比率が極端に高いわけではないので、成果をあげればもちろん高給がもらえますし、運悪く成果が出なくても過度に低収入になることもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアや担当の当たり外れにより達成率が左右されるところも大きいので、その点は気になります。
投稿 ID: ans-2899986

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス MR・MS
【良い点】 自分にあった働き方ができる。直行直帰が基本で最近は、内勤を減らすように企業努力している。福利厚生面は恵まれている方だと思う。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全181字)
【良い点】
自分にあった働き方ができる。直行直帰が基本で最近は、内勤を減らすように企業努力している。福利厚生面は恵まれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募などが凍結しており、今後のキャリアアップがあまり望めない。同じ領域に長くとどまる印象。転職で他のメーカーに流れている人も多い。報酬制度が曖昧で評価制度に対する不満も少なくない。
投稿 ID: ans-2613770

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス MR・MS
【良い点】 計画達成率だけではなく、行動評価も含んだ総合評価で、昇給・昇格が決まる。数字が振るわずとも周囲から認められるだけの行動をしていれば、早く昇格できるチャンスは... 続きを読む (全184字)
【良い点】
計画達成率だけではなく、行動評価も含んだ総合評価で、昇給・昇格が決まる。数字が振るわずとも周囲から認められるだけの行動をしていれば、早く昇格できるチャンスはある。福利厚生が充実しており、額面に現れない手当を加味すると、内資大手にもひけをとらない高年収が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
三月のボーナスは数字の達成率が大きく関係してくる。
投稿 ID: ans-2505127

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス MR・MS
【良い点】 ラインに乗れ評価してもらえる人は給料もどんどんあがる。 反面、上司や担当地のハズレなどから、個人に実力があったとしても評価されない事も多く、そのような場合で... 続きを読む (全210字)
【良い点】
ラインに乗れ評価してもらえる人は給料もどんどんあがる。
反面、上司や担当地のハズレなどから、個人に実力があったとしても評価されない事も多く、そのような場合であると、基本給改定、昇格なと厳しい状況から脱け出せなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、社会的な信頼が落ちたことの影響がまだまだ尾を引きそう。
新製品も出る事は出るが会社が言っている画期的な新薬の創出、上市に至るような品目に乏しい。
投稿 ID: ans-2445184

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 一般事務
【良い点】 年収は製薬の中でも、かなり良い方です。中途採用ならば、前職を考慮してもらえるので、前職の年収が良かった人はかなり有利になります。賞与は年に3回あり、振り幅が... 続きを読む (全181字)
【良い点】
年収は製薬の中でも、かなり良い方です。中途採用ならば、前職を考慮してもらえるので、前職の年収が良かった人はかなり有利になります。賞与は年に3回あり、振り幅が大きくないので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経っても、昇進し辛い。外部から役職採用してくるため、どんなに優秀な社員がいても昇進できない。評価は上司によって、だいぶ違う。
投稿 ID: ans-2740944

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 営業アシスタント
【良い点】 ダイバーシティが推進されており女性に優しい。特に本社女性にとっては最高の職場だと思う。フレックスが11:00-15:00で運用されるため出社時間の融通が効く... 続きを読む (全201字)
【良い点】
ダイバーシティが推進されており女性に優しい。特に本社女性にとっては最高の職場だと思う。フレックスが11:00-15:00で運用されるため出社時間の融通が効く。有給も当たり前のようにと14日以上取得することが目標設定に組み込まれるので上司も必ず取得する仕組みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に甘すぎる文化がある。能力が低いのに勘違いしているメンバーもたくさんいる。
投稿 ID: ans-2484317

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス MR・MS
【良い点】 転職で入社しましたが、前職と比べて年収も上がり、外資系なのに家族手当など福利厚生の充実度に驚きました。入社当時は会社もイケイケだったので、インセンティブなど... 続きを読む (全253字)
【良い点】
転職で入社しましたが、前職と比べて年収も上がり、外資系なのに家族手当など福利厚生の充実度に驚きました。入社当時は会社もイケイケだったので、インセンティブなども多数あり、臨時ボーナスやご褒美で海外トリップなどもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に割り付けられる等級ですが、入社するとなかなか上がれません。それなのに後から入ってくる上の等級の人は、明らかに自分より仕事が出来なかったり。入社時期によりこの辺りの差が激しく、この事が原因で優秀な方の人財流出がかなり多いです。
投稿 ID: ans-2302651

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
50代前半 課長クラス 薬事申請
【良い点】 やろうと思えばいくらでも仕事ができる。みな、まじめで能力も高くかつ積極的に仕事をこなすので、かなり仕事ができても普通の評価になってしまうかもしれない。 【気... 続きを読む (全187字)
【良い点】
やろうと思えばいくらでも仕事ができる。みな、まじめで能力も高くかつ積極的に仕事をこなすので、かなり仕事ができても普通の評価になってしまうかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として人数が多くなったので、業務が細分化されていること。一方、本部内の移動は積極的に行っているので、ひとつのグループに長くとどまる傾向はなく、いろいろな経験が積める。
投稿 ID: ans-2128694

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス MR・MS
【良い点】 毎年成績を残すことで、ボーナスだけでなく基本給も上がるため年収はある程度までは順調に上がっていきます。数字が悪くても、過程の行動で評価を取り戻すこともでき、... 続きを読む (全350字)
【良い点】
毎年成績を残すことで、ボーナスだけでなく基本給も上がるため年収はある程度までは順調に上がっていきます。数字が悪くても、過程の行動で評価を取り戻すこともでき、数字が悪いから評価が悪いとは必ずしもなりません。残念ながら上司によるところもありますが、私が出会ってきた上司の方々は皆さんしっかりと行動面も見てくれていました。
結果を出して、給料を上げたい!って方はオススメです。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが会社の業績により原資が決まるため、会社の状態が悪いと、ボーナスも良くありません。特に最近は右肩下がりのため原資が少なく、ボーナスが下がってる人が続出です。将来、持ち直せばまた良くなるのかなと思います。1番痛みを伴っているのは、所長以上の役職が減らされている様です。
投稿 ID: ans-2311097

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス MR・MS
【良い点】 業界内では中堅どころではないでしょうか。福利厚生に関しては整っているので、使える給与自体は他業界に比べて多いと思います。転勤の際、転居先を選ぶルールが少し厳... 続きを読む (全176字)
【良い点】
業界内では中堅どころではないでしょうか。福利厚生に関しては整っているので、使える給与自体は他業界に比べて多いと思います。転勤の際、転居先を選ぶルールが少し厳しすぎるのではと感じることもあります。自分で多めの手出しをして良い物件に住むということがしづらいです。
毎年きっちり昇給もしていきます。長く続ければその分報いてくれる会社だと思います。
投稿 ID: ans-2119916

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 やればやるだけ評価される社風はとてもよいです。 自分のプロジェクトを企画運営させてもらえたが、部長の名前で発表され、良くも悪くも外資より内資のようなイメージ... 続きを読む (全114字)
【良い点】
やればやるだけ評価される社風はとてもよいです。
自分のプロジェクトを企画運営させてもらえたが、部長の名前で発表され、良くも悪くも外資より内資のようなイメージで入ったほうがガッカリしないかもしれない。給料は標準より高い
投稿 ID: ans-2061915

回答者
正社員
40代後半
男性
社員クラス
1年以内
MR・MS
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3167055

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
MR・MS
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3143273

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
MR・MS
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3068790

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3032929

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
MR・MS
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2975550

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
MR・MS
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2899974

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
1年前
MR・MS
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2874889

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年前
MR・MS
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2810137

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
MR・MS
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2553823

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
2年前
法人営業
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3098896

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
2年前
MR・MS
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2816501

回答者
正社員
50代後半
男性
課長クラス
3年前
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-3181029

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
3年前
MR・MS
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2973923

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