ノイエスの評判/社風/社員のクチコミ(全61件)

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ノイエスの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
その他の医療サービス関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 福利厚生はほとんどない。会社都合の転勤の場合のみ家賃補助が出るがたいした額ではない模様。 また、昇給もあるのかないのかわからずモチベーションを高める要素が少... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2670939

回答者
正社員
女性
1年以内
その他の医療サービス関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 インセンティブがつくようになったことは良い。売り上げにたいして、これだけ??という場合もあるが、無いよりは有難いという程度。メイン担当者につくので、そのメイ... 続きを読む (全316字)
投稿 ID: ans-2581865

回答者
正社員
30代後半
女性
1年以内
その他営業関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 自分が紹介した案件が治験を実施しのちに世に出るところまで体感できる。 インセンティブがあり、ボーナスに反映される。 残業代が100パーセントつく。 産... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2448007

回答者
正社員
30代後半
女性
1年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
1年前
【良い点】 担当していた薬剤が発売されるとやりがいを感じる。クリニック院長から一般の看護師スタッフ、大学病院の教授クラスとも話す機会があり、様々な職種とのコミュニケーシ... 続きを読む (全256字)
投稿 ID: ans-2637965

回答者
正社員
40代後半
女性
1年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
1年前
【良い点】 M3の傘下になり、勤務表システムや評価システムなどが変わり、業務も見える化が進んできました。 明るい方向へ向かっているかと思います。 【気になること・改善し... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2211210

回答者
非正社員
30代後半
女性
1年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
1年前
【良い点】 CRC職は女性がほとんどであるので、産休や育休も普通に取得ができる。育休後も復帰しやすい職場と言える。必要に応じてパートや時短勤務も考慮してもらえる。 【気... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2162788

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
【良い点】 女性が多い職場なので、時短勤務があるなど、働くママにはよい環境かと思います。育児休暇を取得している方も沢山います。女性が役職についていることも多く、キャリア... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2558096

回答者
正社員
30代後半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
2年前
【良い点】 年間休日が126日くらいあるのでまぁまぁ多いのではないでしょうか。 有休も2年間で最大40日くらいためられます。仕事の状況を見ながら、自分で調整して有休を取... 続きを読む (全236字)
投稿 ID: ans-2358953

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
2年前
【良い点】 女性の職場なので育児休暇とかとりやすい。年休とかもとりやすいので子育てしてる人にはいいかも。色々な病院に行くので移動は大変ですが、たまに気晴らしにもなる。 ... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2092130

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 社内セミナーが定期的に催され、勉強の機会は多い。 【気になること・改善した方がいい点】 職種毎に必要な内容のセミナーの開催であれば尚良い。 部署に... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1528145

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
2年前
私が所属していたチームは、他のCRCと違い、チーム全体で試験を扱う部署でした。 治験ボランティアで治験を行っているため、そのようなスタイルになっていました。 チーム... 続きを読む (全361字)
投稿 ID: ans-1400217

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
2年前
産休、育休はとりやすいのではないかと思います。 子育て支援のルール等はありませんので、育休から復帰した社員はほとんどが時短で働いています。 女性が多い職場なのに女性... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-1400213

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
2年前
代表取締役が医師ということもあり、社会貢献への意識が高い会社ということで入社を決めました。 治験を請け負うSMOですが、患者様を第一に考えて行動するCRCが多いと思い... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-1400209

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
3年前
【良い点】 自分を上手くアピールし、周りとの調和が図れていれば、管理職になるのも時間はそこまでかからないと思います。 女性が多い職場なので、子供がいる方や親の介護が必要... 続きを読む (全239字)
投稿 ID: ans-2206408

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
【良い点】社内研修を積極的に行っている。公認CRC試験の対策・講習会も行っている。 【気になること・改善した方がいい点】有給取得は完全に部署や上長による。自分も休み... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1488317

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
3年前
社内でのキャリアが考えられなかった。 評価システムやキャリアプランなど、通常の会社ではある程度はあるべきものが一切ない。 自分が将来何をしているのか、どのくらいの給料... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-1206735

社長の魅力 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
3年前
【社長】天本会長 社長は実質おらず、会長が仕切っている。 会長に意見出来る人がおらず、典型的なワンマン。 医師のため医療への理解は深いが、理想主義で現実離れしている。... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-1206055

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
3年前
管理職は仕事ができる人が多い。 女性が多いためか、良くも悪くもプライベートは別。 飲みに誘われるようなこともなく、自由と捉えるかつながりがないと感じるかはその人次第... 続きを読む (全213字)
投稿 ID: ans-1206034

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
3年前
治験のプロジェクトは数年単位で続き、病院と製薬会社とのつながりもあるため、すぐに大きな変動があるとは思えない。 統廃合が激しい業界のため、より小さい企業の買収はあると... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-1206011

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
3年前
社内研修はあるが、治験コーディネーターなどの外勤だとかなり困難。 研修のトレーナーのレベルも疑問を感じる。 入社時には東京で一括の研修があるが、基本的にはOJTで学ん... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1206006

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