新井組の転職・採用情報・社員口コミ(全20件)

  1. 株式会社新井組

株式会社新井組

兵庫県西宮市
建築・建設・設計・土木業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
16
年収
4
面接
--
求人情報
5

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会社概要
会社名
株式会社新井組
フリガナ
アライグミ
URL
http://www.araigumi.co.jp/
本社所在地
兵庫県西宮市
電話番号
0798-26-3111
代表者名
酒井松喜
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
2,192,000,000円
決算月
12月
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1944年5月
上場年月日
1963年8月1日

株式会社新井組の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社新井組

株式会社新井組

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
男性
2015年頃
法人営業
2015年頃
【良い点】 優しい人が多いので、仕事はしやすいと思います。自分が持っているお客様にアプローチしていくので、そういう顧客を持っていない人は、初めは苦労すると思います。営業... 続きを読む (全241字)
【良い点】
優しい人が多いので、仕事はしやすいと思います。自分が持っているお客様にアプローチしていくので、そういう顧客を持っていない人は、初めは苦労すると思います。営業成績の良し悪しで会社に居やすいかどうかは、多くの会社と変わらないと思います。ただ、契約が取れた時の喜びは大きいです。景気の関係で取れない時が続くことがありますが、地道にアプローチしていくと、取れるようになってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れても、給料に反映されないのが問題だと思います。
【良い点】 優しい人が多いので、仕事はしやすいと思います。自分が持っているお客様にアプローチしていくので、そういう顧客を持っていない人は、初めは苦労すると思います。営業成績の良し悪しで会社に居やすいかどうかは、多くの会社と変わらないと思います。ただ、契約が取れた時の喜びは大きいです。景気の関係で取れない時が続くことがありますが、地道にアプローチしていくと、取れるようになってきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約が取れても、給料に反映されないのが問題だと思います。
投稿ID ans-2166883 口コミ詳細

株式会社新井組

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
男性
2015年頃
法人営業
2015年頃
【良い点】 充実していて良いと思います。個人的に福利厚生を利用することはなかったですが、利用していた人に聞くと充実しているとの回答が多かったので、福利厚生面で心配があっ... 続きを読む (全196字)
【良い点】
充実していて良いと思います。個人的に福利厚生を利用することはなかったですが、利用していた人に聞くと充実しているとの回答が多かったので、福利厚生面で心配があっても心配する必要はないと思います。
社内制度としても、変な制度であると感じことはなかったです。
周りにも変な制度と感じると言っている人はあまりいなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。
【良い点】 充実していて良いと思います。個人的に福利厚生を利用することはなかったですが、利用していた人に聞くと充実しているとの回答が多かったので、福利厚生面で心配があっても心配する必要はないと思います。 社内制度としても、変な制度であると感じことはなかったです。 周りにも変な制度と感じると言っている人はあまりいなかったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になかったです。
投稿ID ans-2118889 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社新井組

株式会社新井組

給与、勤務時間

パート・アルバイト
40代後半
女性
2016年頃
ヘルパー
2016年頃
投稿ID ans-2740145 口コミ詳細

株式会社新井組

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2013年頃
その他の建築・土木関連職
2013年頃
年収500万円
民事再生は終結しているが、会社の業績は戻っていないために賞与は出ていない。 また、正社員の給与カットも続いている。業績回復に向けて固定費を減らすため、社員をぎりぎりま... 続きを読む (全184字)
民事再生は終結しているが、会社の業績は戻っていないために賞与は出ていない。
また、正社員の給与カットも続いている。業績回復に向けて固定費を減らすため、社員をぎりぎりまで減らしてしまったために、施工管理系職員不足で仕事はあっても取れない状況。
社内資格が低いうちは年次昇給があるが、主任以上になると資格が上がらない限り昇給はない。評価制度は現在実質止まっている状態。
民事再生は終結しているが、会社の業績は戻っていないために賞与は出ていない。 また、正社員の給与カットも続いている。業績回復に向けて固定費を減らすため、社員をぎりぎりまで減らしてしまったために、施工管理系職員不足で仕事はあっても取れない状況。 社内資格が低いうちは年次昇給があるが、主任以上になると資格が上がらない限り昇給はない。評価制度は現在実質止まっている状態。
投稿ID ans-920557 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社新井組

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「【良い点】充実していて良いと思います。個人的に福利厚生を利用することはなかったですが、利用していた人に聞くと充実しているとの回答が多かったので、福利厚生面で心配があっても心配する必要はないと思います。社内制度としても、変な制度であると感じことはなかったです。周りにも変な制度と感じると言っている人はあまりいなかったと思います。【気になること・改善したほうがいい点】特になかったです。」など、新井組の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら新井組社員の口コミで幅広く調べられます。