イマジニアリングの年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.3
クチコミ投稿数:11
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イマジニアリングの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 一般事務
基本的に昇級制度はなく、社長の采配にかかっています。 完全に気まぐれと思いつき、好みなのであんまり頑張りは関係ない気がします。 これまで長期的に頑張ってきた人も、 ... 続きを読む (全163字)
基本的に昇級制度はなく、社長の采配にかかっています。
完全に気まぐれと思いつき、好みなのであんまり頑張りは関係ない気がします。
これまで長期的に頑張ってきた人も、
他から見れば素晴らしい実力をもっている人も
嫌われているだけで昇級はほぼ不可能であり、賞与の支給額も悪いです。
頑張って媚びるのが一番の昇級への道かも?
投稿 ID: ans-952378

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代後半 課長クラス 人事
給与水準は高いですが、労働環境を総合して勘案すると、必ずしも高いとはいえないかもしれません。キャリアパスはあってないようなもので、社内の体制もまだ確立されていない未成熟... 続きを読む (全152字)
給与水準は高いですが、労働環境を総合して勘案すると、必ずしも高いとはいえないかもしれません。キャリアパスはあってないようなもので、社内の体制もまだ確立されていない未成熟な会社です。評価制度も基本的には上長による主観的なもので、その基準もあいまいで、何を持って評価されているか分からない部分も多々あります。
投稿 ID: ans-190422

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
•昇給制度がない •社長のワンマン経営 •経営不振による給料遅延 •離職率が異様に高い 30数名の会社で1〜2ヶ月に一名は退職している 特に営業、管理部は1年... 続きを読む (全186字)
・社員に休みを認めさせない
月間9日休日を理由に土日出勤は当たり前のように強要するのに、月,金や社内予定がある日は休日取得を認めない。
•教育制度がなく、人を育てる環境がない
•昇給制度がない
•社長のワンマン経営
•経営不振による給料遅延
•離職率が異様に高い
30数名の会社で1〜2ヶ月に一名は退職している
特に営業、管理部は1年半以上続く人は稀。
投稿 ID: ans-919290

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