アズジェントの転職・採用情報・社員口コミ(全55件)

  1. 株式会社アズジェント

株式会社アズジェント

東京都中央区
その他(小売/流通/商社系)業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
40
年収
12
面接
3
求人情報
6

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会社概要
会社名
株式会社アズジェント
フリガナ
アズジエント
URL
https://www.asgent.co.jp/
本社所在地
東京都中央区
電話番号
03-5643-2581
代表者名
杉本隆洋
業界
その他(小売/流通/商社系)
資本金
769,000,000円
決算月
3月
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1997年11月
上場区分
上場
証券コード
4288
上場市場
JASDAQ
上場年月日
2001年7月31日

株式会社アズジェントの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社アズジェント

株式会社アズジェント

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
【良い点】 上場企業というイメージで入社すると、ベンチャー的な印象が強くて戸惑うかもしれない。ある意味では実力主義で、経営基盤がしっかりしているという見方が正しいと思わ... 続きを読む (全206字)
【良い点】
上場企業というイメージで入社すると、ベンチャー的な印象が強くて戸惑うかもしれない。ある意味では実力主義で、経営基盤がしっかりしているという見方が正しいと思われ、それなりに安定感がある企業で、頑張りたいという人に向く企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業というイメージとベンチャー気質とのギャップ。また人事評価を含めた部分が比較的属人的で、人によっては公平感を感じにくいかも。
【良い点】 上場企業というイメージで入社すると、ベンチャー的な印象が強くて戸惑うかもしれない。ある意味では実力主義で、経営基盤がしっかりしているという見方が正しいと思われ、それなりに安定感がある企業で、頑張りたいという人に向く企業だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上場企業というイメージとベンチャー気質とのギャップ。また人事評価を含めた部分が比較的属人的で、人によっては公平感を感じにくいかも。
投稿ID ans-3178807 口コミ詳細

株式会社アズジェント

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
【良い点】 管理職については、いわゆるできる人と、前職で管理職だった人の2タイプがいたと思います。良い意味で実力主義なところがある会社なので、中期的にはそれなりの人が管... 続きを読む (全217字)
【良い点】
管理職については、いわゆるできる人と、前職で管理職だった人の2タイプがいたと思います。良い意味で実力主義なところがある会社なので、中期的にはそれなりの人が管理職に留まっていると思います。
社員については、毎年新卒の採用もあり、年齢的なピラミッドも構成されていて、万年一番下というようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不幸にしていけていない管理職が上司になった場合、その人のいる間はきつい境遇かも。
【良い点】 管理職については、いわゆるできる人と、前職で管理職だった人の2タイプがいたと思います。良い意味で実力主義なところがある会社なので、中期的にはそれなりの人が管理職に留まっていると思います。 社員については、毎年新卒の採用もあり、年齢的なピラミッドも構成されていて、万年一番下というようなことはなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 不幸にしていけていない管理職が上司になった場合、その人のいる間はきつい境遇かも。
投稿ID ans-3178800 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社アズジェント

株式会社アズジェント

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
投稿ID ans-3178778 口コミ詳細

株式会社アズジェント

給与、勤務時間

派遣社員
30代後半
男性
非正社員
2015年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2015年頃
投稿ID ans-3139168 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社アズジェント

株式会社アズジェント

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2007年頃
2007年頃
【印象に残った質問1】 いくつものことを歩きながら同時に考えるくらい忙しいけど大丈夫? 【印象に残った質問2】 なぜセキュリティの分野がいいの? 【面接の概要】... 続きを読む (全388字)
【印象に残った質問1】
いくつものことを歩きながら同時に考えるくらい忙しいけど大丈夫?

【印象に残った質問2】
なぜセキュリティの分野がいいの?

【面接の概要】
一次面接は部門長とマネージャで、これまでの経験を確認されました。その上で、私の経験であったり、現在できること、強み、といった部分を的確に判断していただけたので、こちらも信頼できました。確かこの時は面接終了から1時間もしないうちに次のお誘いがきました。

2時面接は取締役だったのですが、最初は履歴書などをベースにちょっと厳しめの話もされましたが、後半は「こういうことを求めているなら最適な場所だよ」とか「みんな忙しそうにはしてるけど、早く帰りたいときは帰っても構わないよ」というように、割と前向きかつこちらへも配慮していただいている印象を受けました。最後に「また会いましょう」と言われたのが印象的でした。
【印象に残った質問1】 いくつものことを歩きながら同時に考えるくらい忙しいけど大丈夫? 【印象に残った質問2】 なぜセキュリティの分野がいいの? 【面接の概要】 一次面接は部門長とマネージャで、これまでの経験を確認されました。その上で、私の経験であったり、現在できること、強み、といった部分を的確に判断していただけたので、こちらも信頼できました。確かこの時は面接終了から1時間もしないうちに次のお誘いがきました。 2時面接は取締役だったのですが、最初は履歴書などをベースにちょっと厳しめの話もされましたが、後半は「こういうことを求めているなら最適な場所だよ」とか「みんな忙しそうにはしてるけど、早く帰りたいときは帰っても構わないよ」というように、割と前向きかつこちらへも配慮していただいている印象を受けました。最後に「また会いましょう」と言われたのが印象的でした。
投稿ID ans-2526821 口コミ詳細

株式会社アズジェント

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2007年頃
法人営業
2007年頃
【印象に残った質問1】 志望動機や自己ピーアール等の一般的な内容 【印象に残った質問2】 なし 【良い点】 基本的に営業は採用してもすぐ辞めてしまってた為、若く... 続きを読む (全252字)
【印象に残った質問1】
志望動機や自己ピーアール等の一般的な内容

【印象に残った質問2】
なし

【良い点】
基本的に営業は採用してもすぐ辞めてしまってた為、若くてやる気があれば未経験だとしても採用されるような印象でした。面接内容も自己ピーアールと志望動機程度で、特別答えに詰まるような質問はなかったように思います。いまは当時とはだいぶ変わっているかもしれません。セキュリティの知識や経験よりも、営業としての適正やストレス耐性は見られたと記憶してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし
【印象に残った質問1】 志望動機や自己ピーアール等の一般的な内容 【印象に残った質問2】 なし 【良い点】 基本的に営業は採用してもすぐ辞めてしまってた為、若くてやる気があれば未経験だとしても採用されるような印象でした。面接内容も自己ピーアールと志望動機程度で、特別答えに詰まるような質問はなかったように思います。いまは当時とはだいぶ変わっているかもしれません。セキュリティの知識や経験よりも、営業としての適正やストレス耐性は見られたと記憶してます。 【気になること・改善したほうがいい点】 なし
投稿ID ans-2502685 口コミ詳細

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「【良い点】管理職については、いわゆるできる人と、前職で管理職だった人の2タイプがいたと思います。良い意味で実力主義なところがある会社なので、中期的にはそれなりの人が管理職に留まっていると思います。社員については、毎年新卒の採用もあり、年齢的なピラミッドも構成されていて、万年一番下というようなことはなかった。【気になること・改善したほうがいい点】不幸にしていけていない管理職が上司になった場合、その人のいる間はきつい境遇かも。」など、アズジェントの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアズジェント社員の口コミで幅広く調べられます。