高松自動車学校の転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 有限会社高松自動車学校

有限会社高松自動車学校

香川県高松市
教育業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
1
年収
2
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1
求人情報
--

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会社概要
会社名
有限会社高松自動車学校
フリガナ
タカマツジドウシヤガツコウ
URL
http://www.takamatsudrivingschool.co.jp
本社所在地
香川県高松市
FAX
NULL
業界
教育

有限会社高松自動車学校の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

注目の口コミ 有限会社高松自動車学校

有限会社高松自動車学校

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
40代前半
男性
2016年頃
インストラクター
2016年頃
【良い点】 社員同士の競争がない為、雰囲気はよいです 賞与は上下がありますがキチンと出ています 【気になること・改善したほうがいい点】 まず有給は使えません。 病欠の場... 続きを読む (全189字)
【良い点】
社員同士の競争がない為、雰囲気はよいです
賞与は上下がありますがキチンと出ています
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給は使えません。
病欠の場合も振替出勤を強制されます
あと勤務時間が長く、自分の時間なんてほとんどありません
労働環境は悪い方だと思われます
トップに嫌われると解雇される恐れもあります
完全なトップダウンで社員の意見には耳を貸しません
【良い点】 社員同士の競争がない為、雰囲気はよいです 賞与は上下がありますがキチンと出ています 【気になること・改善したほうがいい点】 まず有給は使えません。 病欠の場合も振替出勤を強制されます あと勤務時間が長く、自分の時間なんてほとんどありません 労働環境は悪い方だと思われます トップに嫌われると解雇される恐れもあります 完全なトップダウンで社員の意見には耳を貸しません
投稿ID ans-2247215 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 有限会社高松自動車学校

有限会社高松自動車学校

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
インストラクター
2010年頃
年収300万円
【良い点】 取得運転免許の種別は自己負担無く増える 【気になること・改善したほうがいい点】 トップダウンの体制というよりも完全なる独裁体制と言った方が正しいように思われ... 続きを読む (全206字)
【良い点】
取得運転免許の種別は自己負担無く増える
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの体制というよりも完全なる独裁体制と言った方が正しいように思われる。

社員からの意見は全く聞き入れない社長。
社長の支離滅裂な意向に背く場合は容赦なく賞与等に影響する。
また、社長に気に入られているというだけで業務態度、仕事の能力が著しく低くても給与、賞与面で優遇されるという理不尽な体制が取られています。
【良い点】 取得運転免許の種別は自己負担無く増える 【気になること・改善したほうがいい点】 トップダウンの体制というよりも完全なる独裁体制と言った方が正しいように思われる。 社員からの意見は全く聞き入れない社長。 社長の支離滅裂な意向に背く場合は容赦なく賞与等に影響する。 また、社長に気に入られているというだけで業務態度、仕事の能力が著しく低くても給与、賞与面で優遇されるという理不尽な体制が取られています。
投稿ID ans-2167952 口コミ詳細

有限会社高松自動車学校

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2015年頃
個人営業
2015年頃
年収350万円
完全にトップダウンの形をとっていて、社長の意見に賛同できない社員は容赦なく会社規定による処分を受ける事になる。口ではとても良い事を言っているが、社長の本心は金以外の事に... 続きを読む (全150字)
完全にトップダウンの形をとっていて、社長の意見に賛同できない社員は容赦なく会社規定による処分を受ける事になる。口ではとても良い事を言っているが、社長の本心は金以外の事には興味は無い。口で言っている事は全て自分の保身に関わる事であり、如何に自分を正当化するかという事を常に考えている事がうかがい知れる。
完全にトップダウンの形をとっていて、社長の意見に賛同できない社員は容赦なく会社規定による処分を受ける事になる。口ではとても良い事を言っているが、社長の本心は金以外の事には興味は無い。口で言っている事は全て自分の保身に関わる事であり、如何に自分を正当化するかという事を常に考えている事がうかがい知れる。
投稿ID ans-1441043 口コミ詳細

category-examination 面接 有限会社高松自動車学校

有限会社高松自動車学校

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2012年頃
インストラクター
2012年頃
【印象に残った質問1】 交通情勢についてどう考えているか。 【印象に残った質問2】 長所、短所、またそれらが仕事の上で活かせた経験 校長、副校長による面接 免... 続きを読む (全206字)
【印象に残った質問1】
交通情勢についてどう考えているか。

【印象に残った質問2】
長所、短所、またそれらが仕事の上で活かせた経験

校長、副校長による面接
免許取得時に行うものと同様の適正検査有り
論文試験有りテーマは「これまでの経験をどのように活かし香川県の交通情勢に貢献するか」
MT車での運転技能試験有り。
面接15分程度
適正検査1時間程度
論文試験1時間程度
運転技能試験30分程度
【印象に残った質問1】 交通情勢についてどう考えているか。 【印象に残った質問2】 長所、短所、またそれらが仕事の上で活かせた経験 校長、副校長による面接 免許取得時に行うものと同様の適正検査有り 論文試験有りテーマは「これまでの経験をどのように活かし香川県の交通情勢に貢献するか」 MT車での運転技能試験有り。 面接15分程度 適正検査1時間程度 論文試験1時間程度 運転技能試験30分程度
投稿ID ans-1274970 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(4件) 有限会社高松自動車学校

やりがい
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

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「【良い点】取得運転免許の種別は自己負担無く増える【気になること・改善したほうがいい点】トップダウンの体制というよりも完全なる独裁体制と言った方が正しいように思われる。社員からの意見は全く聞き入れない社長。社長の支離滅裂な意向に背く場合は容赦なく賞与等に影響する。また、社長に気に入られているというだけで業務態度、仕事の能力が著しく低くても給与、賞与面で優遇されるという理不尽な体制が取られています。」など、高松自動車学校の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら高松自動車学校社員の口コミで幅広く調べられます。