積水化成品工業の評判/社風/社員のクチコミ(全42件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:53
大阪府大阪市北区
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積水化成品工業の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
男性
1年以内
社内SE
該当時期
1年以内
【良い点】 部署、上司によるが、基本有給休暇はとりやすい。 残業は20時以降原則禁止になった。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社に尽くすことが優先のような人... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2521324

回答者
非正社員
男性
1年以内
技能工(その他)
該当時期
1年以内
【良い点】 フレックスタイム制度がしっかり機能しており、非常に使いやすいです。私自身はあまり使っていませんが、周りで使っている人は多く、自分の働く時間を比較的自由にする... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-2496301

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年前
【良い点】 ニッチな武器を持っている企業であり、比較的業績は安定していてる 【気になること・改善したほうがいい点】 成果主義を謳いながらも、中身はほぼ年功序列。評価が関... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2600718

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
1年前
【良い点】 グローバルに活躍したい方にはオススメです。教育は基本的にOJTが中心ですが、最近では良かれ悪かれ外部機関によるキャリア開発講習が増えています。 企業規模の拡... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2125151

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
該当時期
2年前
【良い点】 もともとの技術力は有ります。オンリーワンの技術も持っていて、将来的に有用な省エネルギー材料や環境負荷低減材料などの開発にも力を入れていると思います。 ... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-1530959

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
部署によるが、残業も少なくなってきている。 9時ごろには、事務所に残っている人も最近、少なくなってきているので、 自分の配慮で、時間調整も可能。 推進して、有給休... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-990514

回答者
正社員
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
4年前
【良い点】 出向で生産会社の生産管理をしていました。担当する事業にもよりますが残業時間は60時間程度、計画などの時期になると徹夜での作業が年に数回発生します、現場の対応... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-2432335

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
4年前
【良い点】 グローバル化を推進しだしたところ 【気になること・改善した方がいい点】 古風な考え方抜けていなさすぎる。 もっと若手を育てる環境作り、中途入社社員... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-1499896

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
4年前
部署や上司にもよりますが有給休暇は申請すれば問題なく取得することができます。消化率は半分くらいでしょうか。 休日出勤も特定の部署以外ではほとんどなく、長期休暇も暦通り... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1214445

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
4年前
主力製品はトップシェアであり、他社の参入も難しいが社会的なニーズが将来的にも続いていくかは疑問。 事業を複数軸で展開し、事業分野を広げようとしているが如何せんプラスチ... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-1214435

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
4年前
この業界の安定性はまあ魅力的だが、ライバル企業は多いです。 業界トップではあるが、オチオチできないレベルの企業業績だと思います。 ここ最近の賞与も低額で落ち着いてお... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-1061529

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
4年前
これといって目立った福利厚生はない。 ただ工場勤務の方たちは社員食堂があるため、かなり安く食事ができる。 あと出産育児支援はかなり大きく男性社員でも育児休暇取得者を... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-1061499

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
4年前
業者に対して偉そうにしたい人にはいいんじゃないですか~。 実際に仕事をやるのは業者。だたの管理業務。 個人がその業務に対し、興味を持って自分のものにする気持ちで業務... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-833457

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 女性に優しい。長期休みも取りやすい。穏やかな関西風の会社である。全体的に優しい人が多く仕事はしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になること... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2668102

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
社内SE
該当時期
5年前
【良い点】 人事では研修体系を整備してきており、昇格要件に研修や資格取得を加えて人材教育を強化している。 【気になること・改善したほうがいい点】 それほどモチベーション... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2653892

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
5年前
【良い点】 独身者は格安で寮に入れる。寮がない地域は格安で借り上げ寮に住める。また長い年数寮にいることができるのでその間にお金を貯めることが可能である。 【気になること... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-2578965

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
5年前
育児休暇がしっかりとれる点がいい。 実際男性でも出産での育児長期休暇を取得している。 女性も管理職になれるよう差別がなく、 昇格試験を受けてある程度の職位にはなれ... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-359989

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
5年前
教育体制は部署によって大きな差があると思われる。 部下の教育体制が整っていない。このご時世パワハラ社員のような上司がいる。 専門的スキルは身につくが、つっこんだ詳細... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-342575

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
総務
該当時期
6年前
【良い点】 独身寮に格安で入れるので、非常にありがたかったです。女性の場合は寮がないので、借り上げのアパートに寮と同じ待遇で会社が借りてくれます。イベントや部活動も盛ん... 続きを読む (全147字)
投稿 ID: ans-2397244

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
6年前
【良い点】 福利厚生には満足している。寮完備の面については大変助かった。 提携がある宿泊施設の社員割引がある利用もできるなどの点が良かった点です。 【気になること・... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2147663

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
制御設計(電気・電子)
該当時期
6年前
【良い点】 化石原料が元とはいえ、発泡スチロールだけではなく、塗料の中の反射材や光の拡散用など社会的な用途、ニーズは多いと感じられる。昨今自然災害などで土砂災害などへ... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-1513748

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
制御設計(電気・電子)
該当時期
6年前
OJTで丁寧に指導はして頂いていましたし、色々なプロジェクトに携わることは出来ましたが、その中の一つ(流れの中で)として海外への赴任を打診されました。色々悩んだのですが... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1477555

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
制御設計(電気・電子)
該当時期
6年前
トップダウン色が強い会社でした。現場でスキルの高い人への依存が高く情報共有等は難しい環境でした。身近に高い技術力を持った先輩がいるのでとても良い勉強になりましたが、反面... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-1440490

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
6年前
発泡ポリスチレン事業は、市場は完全に縮小してきており、先行きは決して明るくない。また、海外メーカーの台頭によりシェアを奪われていく可能性もある。コスト差があまりに大きい... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-1158466

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
6年前
女性管理職はほぼ皆無の状態。研究開発職で女性が入社してきているが、配属先はほぼ限定されている状態。力仕事が少しでも必要な部署や労働環境的に厳しい部署への配属はきわめて少... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1158464

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
6年前
所属部署の雰囲気や上司の考え方によっても大きく違うが、基本的に有給休暇は取りにくいと思われる。有給取得の目標などを掲げるも、所詮は目標といったところ。ただし、フレックス... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-1158459

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
6年前
休みがしっかりとれるため、ワークライフバランスとしてはたいへんよいと 思われます。育児休暇もとれるし、実績があります。 有給休暇をとるようにすすめられます。 休日... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-748304

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
6年前
部下を教育できない、自己中心的な古株の人間ばかり。 官僚的な社風。 社内体制がいまいち。管理ができていない。 キャリア入社する際は注意がかなり必要。あまり気合いを... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-335162

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
最近になって若い人材をたくさん採用しだしたため、まだ教育の方法をよく知らないように感じます。上司は責任転換をすることが多く、先輩は自分の仕事で手一杯であるためとても質問... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-125395

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
社内行事当がたくさんあります。得にクラブ活動が盛んで、サッカー、野球、バレー、卓球、バドミントン、バスケ、テニス、フリーテニス等のスポーツにほぼ会費0で参加することがで... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-125397

回答者
正社員
男性
7年前
内部統制
該当時期
7年前
【良い点】 人がいい。グループの知名度が高いので、客観的には、大手に勤めていると思ってもらえる。 それくらいで、あとは、特段いい点はない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2222451

回答者
正社員
40代前半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
該当時期
7年前
前職の経験がそのまま活かせそうな職種でしたので入社を決めました。配属先の同僚、先輩達は技術的にも人間的にも素晴らしい人が多かったです。ただ、部署間の交流はあまり無いよう... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1465386

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
7年前
有給休暇については、比較的とりやすい環境であり、休みを申請すれば却下されることはない。しかし、実際には有給をとっている社員と有給をとっていない社員に差があり、自分の意思... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-149518

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
7年前
仕事に対しての人数は足りているものの、実際業務を行う上では、個人間での技術・経験の差が大きく、ワークバランスはあまりとれていない。 また、部署間での仕事量に違いがあり... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-149517

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
該当時期
7年前
あまり魅力のある社員はいないかな。優秀な人もいるが、社風にのまれてしまっているのが残念。 一応1部上場だが、内実は中小企業と変わらない。だから、変に1部上場にプライド... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-102497

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
該当時期
7年前
普通。というか、あまり強いやりがいを求めてはいけないかも。 特にキャリアで入社すると、非常に強く感じると思う。 やりがいを求めるのならば、やはりもっと一流を目指すべ... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-102496

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
入社前研修にて一連の社会人マナーを教育して頂けます。その後は配属先の先輩、上司にご指導を頂く流れでした。私は、恵まれた環境でしたので配属先の先輩、上司に丁寧にご指導を頂... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-632248

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
休暇については完全週休2日制なのでワークライフのバランスを作りやすい傾向であると思います。ですが、忙しい時とそうでない時の時期がまちまちな時があります。忙しい時期は休日... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-606237

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
積水のブランドネームがとても大きい。営業において「セキスイ」を伝えると安心していただけるところがとても仕事を進めやすい。 業務で分からないこと、進捗が遅れそうなときは... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-592274

回答者
非正社員
30代後半
女性
10年前
営業アシスタント
該当時期
10年前
営業事務の仕事で派遣社員として働いていました。製品を配送している運送会社へ事務の仕事を業務委託することになり、お客様から届いた注文用紙を運送会社へ転送するのがメインの仕... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1266378

回答者
正社員
40代後半
男性
11年前
設計
該当時期
11年前
父が、病気で死亡したため急にまとまった金が必要だったから。当時の社風としては、派遣社員をかなり採用してき始めたので、ルーチンワークや、ある程度事務的な仕事は次第に派遣社... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1009955

回答者
正社員
30代前半
女性
11年前
その他職種
該当時期
11年前
周りの目を気にしなければ、有給は取れる。仕事も自分で早く終わらせてしまえば、というか仕事量がそれほどないので、定時に帰れる日がほとんどなので、アフターファイブの習いごと... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-650988

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