日立化成の年収/給料/ボーナス/評価制度(全49件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.3
クチコミ投稿数:212
東京都千代田区
/ 化学・素材
TOP
評判
159
年収
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日立化成の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
40代前半 主任クラス 財務
【良い点】 海外赴任手当、家賃補助、通勤費など福利厚生は、削られる方向ではあるものの、さすがは日立グループだけあって手厚い。 【気になること・改善したほうがいい点】 一... 続きを読む (全218字)
【良い点】
海外赴任手当、家賃補助、通勤費など福利厚生は、削られる方向ではあるものの、さすがは日立グループだけあって手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職への昇格要件としてTOEICが課せられているが、絶対条件であり、いくら素晴らしい技術やマネジメント力を有していようとも、英語力がなければ昇格することはできないという硬直的な運用となっており、加点要因とすべきと思う。単なる英語マニアが勘違いすることも問題がある。
投稿 ID: ans-3182478

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 製品開発(素材・化成品)
【良い点】 ・大卒以上は、昇進試験も特に無く、31〜34歳くらいで主任に昇進でき、年収600〜700万程度になる。 ・出世が早い人物は40歳前後で課長に昇進でき、年収も... 続きを読む (全244字)
【良い点】
・大卒以上は、昇進試験も特に無く、31〜34歳くらいで主任に昇進でき、年収600〜700万程度になる。
・出世が早い人物は40歳前後で課長に昇進でき、年収も1000万弱になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・組合費が月1万強と他企業より高い。
・大卒未満と大卒以上との給与ギャップが大きい。
・課長職への昇進条件がTOEIC600点以上であり、仕事ができるが英語が苦手な人物は永久に課長に上がらない。逆に英語はできるが仕事ができない人物が課長職にあがることが多い。
投稿 ID: ans-3040406

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 年収はなかなか良い方だと思います。 福利厚生もしっかりしていて、ある条件を満たせば住宅手当てなどもしっかり出る。 評価制度は上司による。 【気になること・... 続きを読む (全231字)
【良い点】
年収はなかなか良い方だと思います。
福利厚生もしっかりしていて、ある条件を満たせば住宅手当てなどもしっかり出る。

評価制度は上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が多すぎて手当等の支給対象の認識が異なる。 

管理職の評価がTOEIC、学歴ばかりみて評価をするのは最後まで納得できませんでした。
学歴ばかりで仕事を部下に押し付けて帰宅してしまう上司が目立ちます。
(仕事が出来る高卒の管理職等が評価されない場合が見受けられた)
投稿 ID: ans-3215762

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 人事
【良い点】 給与はいたって普通。満足いくまで稼ぐにはそれなりに残業をする必要があり、むしろそれ次第といえる。 ただ福利厚生はかなりよく、特に住宅手当は東京で7万程でるの... 続きを読む (全187字)
【良い点】
給与はいたって普通。満足いくまで稼ぐにはそれなりに残業をする必要があり、むしろそれ次第といえる。
ただ福利厚生はかなりよく、特に住宅手当は東京で7万程でるのでかなり助かる。また家族手当などもあり、家族持ちには嬉しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているか分からず、どう給与に反映されているのか分からない。改善の余地あり。
投稿 ID: ans-2700457

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 製品開発(素材・化成品)
【良い点】 自分から提案すれば何でもやらせて貰える環境にある。 給料は基本的に平均水準よりたかく、福利厚生も充実している。英語など自分に必要な知識を得ようとすれば社外講... 続きを読む (全178字)
【良い点】
自分から提案すれば何でもやらせて貰える環境にある。
給料は基本的に平均水準よりたかく、福利厚生も充実している。英語など自分に必要な知識を得ようとすれば社外講習など参加して貰える。多品種の製品を有しているため、異動すれば知識の幅が広げられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の壁が大きく。同じ内容を別の部署で検討していたりする。
投稿 ID: ans-2569646

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 課長クラス 法人営業
【良い点】 全体的に見ると高い水準の給与形態です また福利厚生もしっかりとしており給料だけ観ると働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内的な... 続きを読む (全193字)
【良い点】
全体的に見ると高い水準の給与形態です
また福利厚生もしっかりとしており給料だけ観ると働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内的な風通しは如何なものかと思います。
上司が言うことは絶対、転勤頻度も多く。
給料面以外のプライベートな時間はほぼないと言えます。
また一番のマイナスポイントは役員クラスは漏れなくグループ企業からの移動ということでしょうか
投稿 ID: ans-2455227

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 基本給はそこまで高くありません。しかし、住宅手当、交通手当て、扶養手当、残業手当もちゃんと出るので、トータルで化学業界において平均以上の報酬になりますので、... 続きを読む (全304字)
【良い点】
基本給はそこまで高くありません。しかし、住宅手当、交通手当て、扶養手当、残業手当もちゃんと出るので、トータルで化学業界において平均以上の報酬になりますので、現在の自分の生活には満足しています。一方、生命保険、医療保険、自動車保険や住民税などが控除されるので、手取りは多いとは言えないかもしれませんが、日立グループで安定しているので、自分にはあっているかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員のモチベーション維持。バリバリ成果を残している一部の人間で多くの売り上げ、利益を稼いでいる感があるが、評価として大差はない。多少サボっていてもある程度の評価は受けられると言える。
投稿 ID: ans-2078592

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 行われている事業に将来性があり、発展する可能性が高いと思われる。事業も安定しており、収入もある程度安定した額をもらえる。化学業界の中でも行われている事業が多... 続きを読む (全106字)
【良い点】
行われている事業に将来性があり、発展する可能性が高いと思われる。事業も安定しており、収入もある程度安定した額をもらえる。化学業界の中でも行われている事業が多いため、業績が比較的安定しているとこが良い。
投稿 ID: ans-2058113

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
50代前半 課長クラス 総務
【良い点】 福利厚生まで考えればほどほどの給与がでます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は管理職の集まる会議で合議の形はとりますが、声の大きい人や権力のあ... 続きを読む (全203字)
【良い点】
福利厚生まで考えればほどほどの給与がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は管理職の集まる会議で合議の形はとりますが、声の大きい人や権力のある人の意見が通りやすいです。そのような上司に恵まれるかどうかで昇進のスピードやボーナスが決まります。また他の管理職と組んで、部下の評価を上げるために応援合戦を繰り広げる場合もよくあります。公平、客観的な評価はされてなかったように思います。
投稿 ID: ans-2636815

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年以内
30代後半 主任クラス 製品開発(素材・化成品)
投稿 ID: ans-3216233

回答者
正社員
40代前半
男性
主任クラス
1年以内
財務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3182396

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年以内
30代前半 主任クラス 製品開発(素材・化成品)
投稿 ID: ans-3040364

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年以内
30代前半 主任クラス 製品開発(素材・化成品)
投稿 ID: ans-3022041

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス その他の経営管理系関連職
投稿 ID: ans-2895456

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス 製品開発(素材・化成品)
投稿 ID: ans-2836067

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年前
一般事務
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3215729

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
1年前
30代前半 社員クラス 基礎・応用研究(素材・化成品)
投稿 ID: ans-3039872

回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
人事
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2591522

回答者
正社員
20代後半
女性
非正社員
2年前
研究・開発(半導体)
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2969321

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
3年前
経理
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-3027955

回答者
正社員
女性
社員クラス
3年前
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-3027720

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
3年前
制御設計(電気・電子)
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2873332

回答者
正社員
40代前半
女性
主任クラス
4年前
法人営業
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2919390

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
4年前
法人営業
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-3161933

回答者
正社員
40代前半
男性
主任クラス
4年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
4年前
40代前半 主任クラス 生産管理・品質管理(機械)
投稿 ID: ans-3146432

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