日立化成の転職・採用情報・社員口コミ(全249件)

  1. 日立化成株式会社

日立化成株式会社

東京都千代田区
化学・素材業界
3.3
category-worklife 残業時間 29.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 44.7 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
179
年収
65
面接
5
求人情報
7

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会社概要
会社名
日立化成株式会社
フリガナ
ヒタチカセイ
URL
http://www.hitachi-chem.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-3346-3111
代表者名
田中一行
業界
化学・素材
資本金
15,454,000,000円
決算月
3月
従業員数
4095人
設立年月
1962年10月
上場区分
上場
証券コード
4217
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1970年10月1日

日立化成株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日立化成株式会社

日立化成株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
人事
2013年頃
【良い点】 育児休暇や看護休暇、配偶者出産休暇、男性育児休暇など育児に関する休暇の制度は世の中の水準を上回るレベルでほとんど整備されている。 実際に出産を機に退職する方... 続きを読む (全233字)
【良い点】
育児休暇や看護休暇、配偶者出産休暇、男性育児休暇など育児に関する休暇の制度は世の中の水準を上回るレベルでほとんど整備されている。
実際に出産を機に退職する方は少なく、ほとんどが育児休暇を取得している。
一人で複数回の育児休暇取得実績も多くあり、子育てをしながら働くことに理解がある会社である。
子育て支援に関する手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度をいかに利用してもらうか、利用しやすくするかの取り組みはさらなる努力が必要。
【良い点】 育児休暇や看護休暇、配偶者出産休暇、男性育児休暇など育児に関する休暇の制度は世の中の水準を上回るレベルでほとんど整備されている。 実際に出産を機に退職する方は少なく、ほとんどが育児休暇を取得している。 一人で複数回の育児休暇取得実績も多くあり、子育てをしながら働くことに理解がある会社である。 子育て支援に関する手当も充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度をいかに利用してもらうか、利用しやすくするかの取り組みはさらなる努力が必要。
投稿ID ans-3472655 口コミ詳細

日立化成株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
基礎・応用研究(素材・化成品)
2018年頃
【良い点】 研究・開発職であったが比較的優しい人が多い。 聞けば教えてくれる。 実際に客とやり取りしている開発の方は特に優しく、技術に困ったことを相談しに伺った際、製造... 続きを読む (全247字)
【良い点】
研究・開発職であったが比較的優しい人が多い。
聞けば教えてくれる。
実際に客とやり取りしている開発の方は特に優しく、技術に困ったことを相談しに伺った際、製造や過去その技術に関連した人を集めて知見やアイディアをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人格を否定する方が何人かいて特に製作所から来た人に多いと思う。
研究職の方と開発職の方とで業務に差はないものの、製品を売ることに対しての感度が低い。
技術が目新らしいわけではないのに原価が高いことに対して危機感が無さすぎる。
【良い点】 研究・開発職であったが比較的優しい人が多い。 聞けば教えてくれる。 実際に客とやり取りしている開発の方は特に優しく、技術に困ったことを相談しに伺った際、製造や過去その技術に関連した人を集めて知見やアイディアをくれた。 【気になること・改善したほうがいい点】 人格を否定する方が何人かいて特に製作所から来た人に多いと思う。 研究職の方と開発職の方とで業務に差はないものの、製品を売ることに対しての感度が低い。 技術が目新らしいわけではないのに原価が高いことに対して危機感が無さすぎる。
投稿ID ans-3455639 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日立化成株式会社

日立化成株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
人事
2013年頃
投稿ID ans-3472644 口コミ詳細

日立化成株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
基礎・応用研究(素材・化成品)
2018年頃
年収500万円
【良い点】 院卒であれば入社時に額面で月25万くらい。 月20~30時間残業するとプラス5万くらい。 給与は十分いただいていたと思う。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全190字)
【良い点】
院卒であれば入社時に額面で月25万くらい。
月20~30時間残業するとプラス5万くらい。
給与は十分いただいていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務のしんどさにひらきがある。
休日出勤がある部署になると大変。
日立化成として雇っておきながら、別会社に出向させ、そのままその会社所属になるのはいかがなものか。
上司に好かれるか否かが重要。
【良い点】 院卒であれば入社時に額面で月25万くらい。 月20~30時間残業するとプラス5万くらい。 給与は十分いただいていたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって業務のしんどさにひらきがある。 休日出勤がある部署になると大変。 日立化成として雇っておきながら、別会社に出向させ、そのままその会社所属になるのはいかがなものか。 上司に好かれるか否かが重要。
投稿ID ans-3455607 口コミ詳細

category-examination 面接 日立化成株式会社

日立化成株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
【印象に残った質問1】 この会社を選んだ理由 【印象に残った質問2】 この会社のイメージ 【面接の概要】 事業所長と人事の人3人で面接をされていた。新卒だったの... 続きを読む (全225字)
【印象に残った質問1】
この会社を選んだ理由

【印象に残った質問2】
この会社のイメージ

【面接の概要】
事業所長と人事の人3人で面接をされていた。新卒だったのでそんな感じだったのかな?一通りの質問をされて解散。
【面接を受ける方へのアドバイス】
中途採用はあまり聞いたことが無いので、恐らく新卒だらけ。他は派遣社員から正社員に上がった人をたまに見かけるが、それも少ない。辞める人が少ないのだろうと思う。とてもいい会社だと思うのでオススメです
【印象に残った質問1】 この会社を選んだ理由 【印象に残った質問2】 この会社のイメージ 【面接の概要】 事業所長と人事の人3人で面接をされていた。新卒だったのでそんな感じだったのかな?一通りの質問をされて解散。 【面接を受ける方へのアドバイス】 中途採用はあまり聞いたことが無いので、恐らく新卒だらけ。他は派遣社員から正社員に上がった人をたまに見かけるが、それも少ない。辞める人が少ないのだろうと思う。とてもいい会社だと思うのでオススメです
投稿ID ans-3438369 口コミ詳細

日立化成株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
女性
主任クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
【印象に残った質問1】 英語で家族について話してください 【印象に残った質問2】 そう決めた理由は何ですか? 【面接の概要】 中途採用だったので、一次面接てまは... 続きを読む (全372字)
【印象に残った質問1】
英語で家族について話してください

【印象に残った質問2】
そう決めた理由は何ですか?

【面接の概要】
中途採用だったので、一次面接てまは、実際に上司になる予定の方々で、業務についての説明や、今後の方針などを丁寧に話していただきました。
それに加えて、自身の仕事に対する考え、心構え、強みなど、割と一般的な内容でした。
2次面接は役員の方もいらっしゃって、海外業務の話をしていたので、簡単に英語で兄弟について質問され、英語での回答を求められました。かなり昔の話なので、当時は家族の話が面接でNGという風潮はなかったです。
【面接を受ける方へのアドバイス】
応募部署によって違うかもしれませんが、何をやってきたか、どうしてその判断をしたかという事実ベースの質問が多いので、実績とその背景を整理するのが良いと思います。
【印象に残った質問1】 英語で家族について話してください 【印象に残った質問2】 そう決めた理由は何ですか? 【面接の概要】 中途採用だったので、一次面接てまは、実際に上司になる予定の方々で、業務についての説明や、今後の方針などを丁寧に話していただきました。 それに加えて、自身の仕事に対する考え、心構え、強みなど、割と一般的な内容でした。 2次面接は役員の方もいらっしゃって、海外業務の話をしていたので、簡単に英語で兄弟について質問され、英語での回答を求められました。かなり昔の話なので、当時は家族の話が面接でNGという風潮はなかったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 応募部署によって違うかもしれませんが、何をやってきたか、どうしてその判断をしたかという事実ベースの質問が多いので、実績とその背景を整理するのが良いと思います。
投稿ID ans-3122893 口コミ詳細

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「【良い点】研究・開発職であったが比較的優しい人が多い。聞けば教えてくれる。実際に客とやり取りしている開発の方は特に優しく、技術に困ったことを相談しに伺った際、製造や過去その技術に関連した人を集めて知見やアイディアをくれた。【気になること・改善したほうがいい点】人格を否定する方が何人かいて特に製作所から来た人に多いと思う。研究職の方と開発職の方とで業務に差はないものの、製品を売ることに対しての感度が低い。技術が目新らしいわけではないのに原価が高いことに対して危機感が無さすぎる。」など、日立化成の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日立化成社員の口コミで幅広く調べられます。