JSRの年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
4.8
クチコミ投稿数:114
東京都港区
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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(95件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
法人営業
【良い点】 年収は他の化学品メーカーと比較すると高い方だと思う。管理職になれば最低1000万以上の年収に達する。 35ー40歳で管理職になる人もいる。 【気にな... 続きを読む (全174字)
投稿日:2015年10月24日 投稿 ID: ans-1574062

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 大手企業だけあり、給料や福利厚生などしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場により、差があるが基本的にはよい。高卒は現場に入りライン... 続きを読む (全195字)
投稿日:2016年1月24日 投稿 ID: ans-2086680

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
20代後半
その他
経営企画
人事制度に基づいて評価される。自分が設定したゴールについて、情報の詳細を記録しておかないと、レビュー時に苦労をする。成果物を基に結果を発表し、それに対して、上司からのコ... 続きを読む (全159字)
投稿日:2015年5月27日 投稿 ID: ans-1437626

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
内勤営業
平社員の時はあまり給与に違いはありませんが、管理職かなれるかどうかで大きく差が出てくる様です。(管理職は最低年収1,000万以上) 管理職への昇格試験が毎年あるのです... 続きを読む (全184字)
投稿日:2013年7月17日 投稿 ID: ans-827874

年収、評価制度 (全11件)
従業員
女性
6年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
---
この会社の給与、賞与について結構満足しています。近年、会社の業績がよくて、ボーナスも結構いただいています。インセンティブもあり、評価制度がしっかりしていて、努力した分評... 続きを読む (全160字)
投稿日:2011年4月23日 投稿 ID: ans-43223

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
8年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 サービス残業はないため、繁忙期は大変忙しかったが、給料にはしっかりと反映されていた。 勤怠管理もしっかりと行われている印象でした。 そのため、同業にくらべて... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年3月18日 投稿 ID: ans-2153231

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
8年前
【良い点】 交替勤務の手当てや福利厚生は手厚い。有休の取得もしやすく、家族を養うためや趣味のために働くという考え方であれば働きやすい良い環境であるといえる。 【気になる... 続きを読む (全140字)
投稿日:2015年12月26日 投稿 ID: ans-2055260

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
8年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
---
メーカーとしては高いほうではないでしょうか。JSRは化学系大手の総合化学メーかーとは違い、規模も中堅そこそこといったところですが、規模のわりに給料は高いほうだとおもいま... 続きを読む (全150字)
投稿日:2011年5月21日 投稿 ID: ans-57573

年収、評価制度 (全11件)
従業員
女性
10年前
年収 ???万円
---
非正社員
製品開発(素材・化成品)
【良い点】 安定して働けて、風通しがよかった。 ダラけているひともたくさんいた。 部署によってはかなり忙しかったりするみたいだが、残業代とかもしっかりでていて、あまり問... 続きを読む (全182字)
投稿日:2017年2月1日 投稿 ID: ans-2439010

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
10年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
研究・開発(半導体)
非常に成長している時期だったので、月の残業時間は100時間以上あったものの、ほぼすべてを申請することができた。そのため、入社して殆どたっていないにもかかわらず、給料が非... 続きを読む (全175字)
投稿日:2014年5月21日 投稿 ID: ans-1101667

1件〜10件を表示/ 全11

退職理由、退職検討理由 (全14件)
従業員
10代後半
男性
8年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
福利厚生や給与面の待遇は申し分ない。忙しい時期であると月の残業が100時間を超えるような時もあったが、残業代がすべてでは無いにせよ一定の額を支給されていたので文句はない... 続きを読む (全192字)
投稿日:2013年9月9日 投稿 ID: ans-873157

ワークライフバランス (全14件)
従業員
30代前半
男性
12年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
大手企業なので、給与・福利厚生等々はかなり充実しています。 また社員研修も充実しているので、仕事に入りやすいです。 残業は忙しい時期は、100h/monの時もありま... 続きを読む (全171字)
投稿日:2012年4月5日 投稿 ID: ans-359151

退職理由、退職検討理由 (全14件)
従業員
30代前半
男性
12年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
福利厚生なども充実しているし、給料も化学系の企業の中では上のほうなので、定着率は非常に高いと思います。 私が在職中に定年退職されていった方々の退職金の額を聞きましたが、... 続きを読む (全158字)
投稿日:2012年5月14日 投稿 ID: ans-401233

退職理由、退職検討理由 (全14件)
従業員
30代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
上司の目の前で居眠りしてても給料が貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 所属長次第で仕事のやりがいや、居心地の良さは変わる。多分どこの企業でも同じ。 CD... 続きを読む (全242字)
投稿日:2016年12月9日 投稿 ID: ans-2392859

福利厚生、社内制度 (全9件)
従業員
20代後半
男性
2年前
内勤営業
フレックスは他社で務めている友人に驚かれるくらい簡単に取得できる(9時15分が定時であるが、部署によっては10時まで誰も出社をしていないという所もあり)。 食事補助は... 続きを読む (全152字)
投稿日:2015年3月6日 投稿 ID: ans-1362224

事業の成長性や将来性 (全10件)
従業員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
高卒者は基本的に三交代制であるが、給与、手当もしっかりしている為、大学卒よりも多い給与が貰える。シフト制の休暇であり、シフトが組めれば、有休を消化できる。ボーナスも業績... 続きを読む (全217字)
投稿日:2016年4月21日 投稿 ID: ans-2185083

退職理由、退職検討理由 (全14件)
従業員
20代後半
男性
12年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
給与や福利厚生などの待遇、人間関係、職場環境はとても良好でしたので、やや後悔しています。 事業範囲が幅広いので様々な経験を積むことができ、企業規模も大きいので安定して... 続きを読む (全152字)
投稿日:2012年5月17日 投稿 ID: ans-405509

福利厚生、社内制度 (全9件)
従業員
30代前半
男性
4年前
情報セキュリティ
...も、社宅と同じ条件で借り上げ社宅に入居できます。食事補助は、社食がない地域では月五千円支給されます。 ・大卒の場合、新卒入社後10年間ジョブローテーションがあります。 続きを読む (全152字)
投稿日:2013年5月25日 投稿 ID: ans-779898

ワークライフバランス (全14件)
従業員
20代後半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
唯一の救いは、(もちろん労使協定の範囲に限るが)きちんと残業代を申請できること。それも最近は怪しくなってきたが… 有給休暇は決して取りづらい雰囲気ではないが、業務が忙... 続きを読む (全171字)
投稿日:2015年7月4日 投稿 ID: ans-1471830

仕事のやりがい、面白み (全12件)
従業員
20代後半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
...やれている場合もある。福利厚生、有給の申請はしやすいと思う。給与は化学メーカーでは多い方だと思います。残業代は基本的に出るのはありがたい。昇給の際には論文の提出が必須。 続きを読む (全160字)
投稿日:2015年7月15日 投稿 ID: ans-1483205

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「【良い点】大手企業だけあり、給料や福利厚生などしっかりしている。【気になること・改善したほうがいい点】職場により、差があるが基本的にはよい。高卒は現場に入りライン業務が...」など、JSRの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならJSR社員のクチコミで幅広く調べられます。