JSRの評判/社風/社員のクチコミ(全103件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.6
クチコミ投稿数:125
東京都港区
求人情報
10
TOP
評判
103件
年収
13件
面接
9件

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JSRの 評判・社風・社員 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
50代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生、人事制度など制度は万全。トップクラス。給与水準はメーカーでは上位クラス。事業内容もおおよそ安定。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部に... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-2607038

回答者
非正社員
20代後半
女性
1年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生などはさすが大企業、しっかりしています。 人間関係も良く、評価制度もしっかりしていたように感じました。 会社の社員を守るためのルールが厳しいので、パ... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2271472

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年前
【良い点】 国内最初の合成ゴム会社ということだけあって、非常に技術力が高い。世界のリーディングカンパニーと共同開発をすることで、その分野の最先端でのニーズを確実に勝ち取... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-2200785

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年前
【良い点】 総合職の研究・開発テーマにおいては男女の区別はなく、同レベルを求められるという点ではやりがいがあると感じられると思います。研究所においても女性の管理職の方は... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-2105236

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
経営企画
該当時期
2年前
【良い点】 【東京本社】35歳未満の社員には他社の社員と合同のシェアハウス的社宅(@月島)が提供される。会社まで地下鉄で10分で通え、家賃・ネット・電気水道光熱費等込み... 続きを読む (全232字)
投稿 ID: ans-2441342

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
経営企画
該当時期
2年前
【良い点】 部署と上司によると思います。財務など人が有り余っている部署では毎日定時帰りだと聞きました。その一方で、一部の不夜城と呼ばれているような部署では残業月100時... 続きを読む (全336字)
投稿 ID: ans-2395653

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
該当時期
2年前
【良い点】 上司の目の前で居眠りしてても給料が貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 所属長次第で仕事のやりがいや、居心地の良さは変わる。多分どこの企業でも同... 続きを読む (全242字)
投稿 ID: ans-2392859

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
その他職種
該当時期
2年前
【良い点】 社員教育に関してはとても力を入れている。入社5年目までは年に5回以上の社内研修がある。 資格取得にも補助金がでる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2357882

回答者
正社員
40代後半
男性
2年前
人事
該当時期
2年前
【良い点】 人事部門は、計画的に女性の比率を増やし、一般職から総合職への転換をすすめ、仕事の内容も男性がやることとそん色をなくしている。例えば、以前は男性が担当していた... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2194022

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
該当時期
2年前
【良い点】 配属される部署によって雰囲気は異なりますが、フランクに自分の意見を言える部署もあれば昔ながらの厳格なスタイルが根強い 部署もあり、両極端といった印象です。 ... 続きを読む (全232字)
投稿 ID: ans-2161576

回答者
正社員
40代後半
男性
2年前
人事
該当時期
2年前
【良い点】 女性登用に力を入れているため、女性の総合職の比率は毎年増えている。人事部門は、男性と同等の仕事を任せるケースも増えていて、やりがいがある。 また、人事部門に... 続きを読む (全217字)
投稿 ID: ans-2047142

回答者
正社員
10代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
2年前
女性社員は少ないが、自分の意見を持った方が働いている。多くの方は将来の復職も考えており、そのための制度も充実している。部署により男女比率が異なるが、いずれの職場でも女性... 続きを読む (全108字)
投稿 ID: ans-2035327

回答者
正社員
50代前半
男性
2年前
その他の素材・化成品関連職
該当時期
2年前
【良い点】社員を大切にしており従業員の教育に熱心である。比較的自由に意見を言える風土があり業務目標から外れなければ主体的に業務に取り組める。ノルマは厳しくないので他社よ... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1574771

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
2年前
〇キャリア開発 入社から十年で三つの部署を経験させる制度がある。ただ、本人の希望に応じた異動ではく、各部署の部長クラスによる希望で異動先が決まる。そのため、希望が通る... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-1548345

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
該当時期
2年前
品質管理の業務に従事しています。チームで動いているので、家庭の事情や病気等で休まらざるを得ない時でも、周りのフォローがあるため比較的休みはとりやすいと思います。残業は月... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-1498611

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
2年前
部署によって温度差があるが、研究開発職の一部の部署では長時間労働が常態化しており、長時間残業や休日出勤もある。唯一の救いは、(もちろん労使協定の範囲に限るが)きちんと残... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1471830

社長の魅力 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
2年前
【社長】koshiba すぐ金にならないことは一切やりたくないタイプ。先見の明があるとは到底思えないが、適当な英語をばらつかせてかっこよさげな文章で一部の社員をだまくら... 続きを読む (全207字)
投稿 ID: ans-1445803

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
2年前
開発では顧客都合での急な話が多く、とてもじゃないがワークライフバランスなどない。基本的な社風としてワークワークバランスがある。最近ではモバイル化が進み、出社しなくてもメ... 続きを読む (全241字)
投稿 ID: ans-1445792

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
2年前
世間的にはワークライフバランスが取れていると評判だが、基本的にユーザー要望に従って開発スケジュールを組むことが多いため、ワークライフバランスの維持が難しいことが多々見ら... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-1417278

社長の魅力 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
内勤営業
該当時期
2年前
【社長】小柴さん 社員の事情を顧みない、転勤を伴う急な人事があまりにも多すぎる。 そのような異動が常態化すると社員のモチベーションを招く恐れがある。 異動は避けられ... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1411827

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
内勤営業
該当時期
2年前
フレックスは他社で務めている友人に驚かれるくらい簡単に取得できる(9時15分が定時であるが、部署によっては10時まで誰も出社をしていないという所もあり)。 食事補助は... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1362224

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
内勤営業
該当時期
2年前
3~6か月の短期語学留学、国内MBA通学等制度は整っているが、希望者が少ないため手を上げればかなりの確率で行かせてもらえる環境である。 また、通信教育についても修了し... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-1359952

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
内勤営業
該当時期
2年前
半官半民の会社としてスタートしたこともあり、組織体制は官僚的で硬直的。(複数の会社と取引のある代理店担当者から聞いたのでおおよそ間違いないかと)。 入社前にも若干感じ... 続きを読む (全249字)
投稿 ID: ans-1337296

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
3年前
【良い点】 優秀な人材が多く、意見も出しやすい。反対意見を述べても受け入れられる。プライベートでも交流があるほど仲も良い。事業所により雰囲気が異なるため、一概には言えな... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-2402963

回答者
非正社員
20代前半
女性
3年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
3年前
【良い点】 部署によるかもしれませんが、自由な雰囲気があり、足をひっぱったりもありませんでした。 真面目な人が多く、穏やかな雰囲気でした。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2388849

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
3年前
仕事量は部署によるが多いように思う。仕事のやりがいはどうでしょう?上司によるところがかなり大きい。顧客の無理な要求に振り回されたり、自由にやりたいことをやれている場合も... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1483205

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
3年前
生産管理なので,たまに土日の出勤もありましたが,基本的には土日は休みです. 残業にかんしてはある程度まではつくのですが一定以上はできません.しかし,近年は残業に関して... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-1435287

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
3年前
・個人的な事情により退職 良かった点 生産技術を担当していましたが,大変やりがいがありました. ある程度仕事を任されて頂ける環境にありました.あまり実力主義ではあ... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-1435282

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
内勤営業
該当時期
3年前
他の項目にも記載したが、急で無理な人事が多く、自分が一生働ける会社ではないと考えたため。 最近も身近に、ある商材の営業を20年近くやっていたのに、今までの経験を活かせ... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-1411839

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
内勤営業
該当時期
3年前
当社の管理職に上がるためには厳しい試験(論文、プレゼンあり)を受ける必要があり、他社と比較して管理職は概ね優秀な方が多いと感じる。 一方、ダイバーシティーという名目の... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-1337289

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
3年前
人間関係です。非常に高圧的な上司と幾度もトラブルが続き、業務だけでなく日常生活にまで支障をきたしているため、現在部署異動を希望しています。ジョブローテーションは制度とし... 続きを読む (全207字)
投稿 ID: ans-1296395

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
3年前
社員は同じ部署の場合、皆仕切りなどのない同じ空間に居るため、相談などがしやすい環境だとは思います。社員の方はたいてい真面目に仕事をこなしていくタイプが多く、チームワーク... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1058231

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
3年前
年次有給休暇や労働時間に関しては、高取得率や低残業時間となっていますが、部署によってだいぶ異なるようです。ともに売れている部署ほど、有給が取得しづらい雰囲気が醸成され、... 続きを読む (全221字)
投稿 ID: ans-1058228

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
3年前
新入社員に対する研修は、マナー研修など基礎的なものから、工学に関する専門的なものまで、幅広く受講することになっており、手厚いと思われます。それが役に立つかは別の問題です... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-1058223

回答者
正社員
40代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
4年前
【良い点】 好き勝手に休みを取れるし、連絡なしで休んでも何も言われない。 自分勝手に仕事ができて、出張も誰にも言わなくても勝手にできる。 半期ごとの、目標だけを達成で... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2591705

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
総務
該当時期
4年前
【良い点】 セクシャルハラスメント対策、パワーハラスメント対策が年々よくなっていたと思いました。 例えば、毎年のアンケート、常設の通報サービスなどがありました。 私が知... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2537088

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
4年前
【良い点】 休みや手当がしっかりしている。ボーナスも多く出る為、高卒でも自分の家を持つ人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 高卒は基本ラインにら入る事が多... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2317114

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
人事
該当時期
4年前
【良い点】 キャリアディベロップメント制度というものがあり、入社から10年間で3つの部署を経験させようという内容である。 仕事はやってみないと自分の適性が分からないので... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2114005

回答者
正社員
男性
4年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
4年前
【良い点】 自己裁量が大きい点。納期がある顧客要求のデータ取りなどの業務等が済めば、自由に検討を行える環境ではある。 【気になること・改善したほうがいい点】 長時間労働... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2093638

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(半導体)
該当時期
4年前
ワークライフバランスが取れているとうたっていますが、業務が深夜までかかっていることが現状です。出産後は時短制度等があり活用している方も数多く見られますが、時短制度が小学... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1298367

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
4年前
有給休暇は比較的とりやすく、チームのメンバーと相談すればいつでも気兼ねなく休むことができる。住宅補助は独身寮があるため、金銭面の負担は小さい。食事補助はないものの、食堂... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-885421

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
4年前
ほぼ強制的に3~4年周期で部署を異動させられます。検討の途中だろうがお構いなしです。 自分が基礎から導入検討まで行った技術があと一歩のところで他の人に引き継がなくては... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-806886

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
4年前
化成品の合成ゴムのトップメーカーだけでなく、別の分野の電子材料においても国内、海外で躍進しています。電子材料は今後も国内、海外で大きく躍進が望め、そこにも製造拠点を持っ... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-780646

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
情報セキュリティ
該当時期
4年前
・休暇は部署や時期にもよりますが、比較的取得しやすい方だろうと思います。 ・住宅補助には社宅・寮制度があります。社有の社宅がない地域でも、社宅と同じ条件で借り上げ社宅... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-779898

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
情報セキュリティ
該当時期
4年前
・社員と管理職との関係で満足している点は、比較的フラットな雰囲気であることです。 ・管理職には、部下の業務を把握し、問題が発生した場合はタイムリーに対応できる能力が必... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-779895

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
その他経営企画関連職
該当時期
4年前
福利厚生は手厚く、また社員の財産形成を手助けする制度(財形や持ち株)も充実していると思います。育児休暇や介護休暇だけでなく、ボランティア休暇等の取り組みもあり、ワークラ... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-679213

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
経理
該当時期
5年前
【良い点】 財務の健全性、待遇の良さ、世界トップレベルの技術力に惹かれ入社。 入社前に抱いていたイメージと大きなズレはなく、とても穏やかで安定している会社という印象。 ... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2338213

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
5年前
【良い点】 大きな会社であり、人が多いのでわりかし仕事は多い方では無い。高卒で3交代勤務の場合もシフト制でしっかり確保されており、仕事とプライベートのバランスはうまくと... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2253717

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
5年前
【良い点】 高卒者は基本的に三交代制であるが、給与、手当もしっかりしている為、大学卒よりも多い給与が貰える。シフト制の休暇であり、シフトが組めれば、有休を消化できる。ボ... 続きを読む (全217字)
投稿 ID: ans-2185083

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
経営企画
該当時期
5年前
【良い点】 経営企画職につきたく、内定を頂いたのがここであったからです。入社理由がテキトウであるが、良い職場でした。予算や戦略についても考えられており、理詰めで考えられ... 続きを読む (全270字)
投稿 ID: ans-2177433

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