三菱瓦斯化学の転職・採用情報・社員口コミ(全128件)

  1. 三菱瓦斯化学株式会社

三菱瓦斯化学株式会社

東京都千代田区
エネルギー(電気・ガス・水道ほか)業界
3.5
category-worklife 残業時間 23.7 時間/月
pie-chart 有給消化率 47.3 %/年

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企業TOP
評判
94
年収
28
面接
6
求人情報
7

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会社概要
会社名
三菱瓦斯化学株式会社
フリガナ
ミツビシガスカガク
URL
http://www.mgc.co.jp
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-3283-5000
代表者名
酒井和夫
業界
エネルギー(電気・ガス・水道ほか)
資本金
41,970,000,000円
決算月
3月
従業員数
2282人
設立年月
1951年4月
上場区分
上場
証券コード
4182
上場市場
東証1部
上場年月日
1954年2月1日

三菱瓦斯化学株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 三菱瓦斯化学株式会社

三菱瓦斯化学株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
製品開発(素材・化成品)
2015年頃
【良い点】 有給は非常にとりやすい。家族との生活を第一と考える人が多い。 フレックスタイム制により出勤時間に融通が利く。 夏休みは任意で有給休暇日数を消費することとなる... 続きを読む (全179字)
【良い点】
有給は非常にとりやすい。家族との生活を第一と考える人が多い。
フレックスタイム制により出勤時間に融通が利く。
夏休みは任意で有給休暇日数を消費することとなるが、多くの人が休みをとるため実質全社夏休みのような状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究部門は成果主義のため、仕事効率の悪い人ほど有給を消費せず、長く残業している印象を受ける。
【良い点】 有給は非常にとりやすい。家族との生活を第一と考える人が多い。 フレックスタイム制により出勤時間に融通が利く。 夏休みは任意で有給休暇日数を消費することとなるが、多くの人が休みをとるため実質全社夏休みのような状態。 【気になること・改善したほうがいい点】 研究部門は成果主義のため、仕事効率の悪い人ほど有給を消費せず、長く残業している印象を受ける。
投稿ID ans-3397190 口コミ詳細

三菱瓦斯化学株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
製品開発(素材・化成品)
2015年頃
【良い点】 数多くのチームに新規開発事業を見据えた課を配置しており、競争力を上げようとしている。学会発表等精力的である。 また、既存品の展開戦略は古くからのユーザーとの... 続きを読む (全206字)
【良い点】
数多くのチームに新規開発事業を見据えた課を配置しており、競争力を上げようとしている。学会発表等精力的である。
また、既存品の展開戦略は古くからのユーザーとの付き合いが多いため、強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その製品は売れるのか、既存品と同等の品質は担保されるのか、といった石橋を叩いて渡る人間が上層に多い。営業が強いのだから、製品化ののちトライアンドエラーを繰り返しても良いと思う。
【良い点】 数多くのチームに新規開発事業を見据えた課を配置しており、競争力を上げようとしている。学会発表等精力的である。 また、既存品の展開戦略は古くからのユーザーとの付き合いが多いため、強い。 【気になること・改善したほうがいい点】 その製品は売れるのか、既存品と同等の品質は担保されるのか、といった石橋を叩いて渡る人間が上層に多い。営業が強いのだから、製品化ののちトライアンドエラーを繰り返しても良いと思う。
投稿ID ans-3397184 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 三菱瓦斯化学株式会社

三菱瓦斯化学株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
製品開発(素材・化成品)
2015年頃
投稿ID ans-3397158 口コミ詳細

三菱瓦斯化学株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3384553 口コミ詳細

category-examination 面接 三菱瓦斯化学株式会社

三菱瓦斯化学株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2018年頃
【印象に残った質問1】 両親の勤務先 【印象に残った質問2】 当社で何がしたいのか 【面接の概要】 一次面接は現場社員2名と人事1名、最終面接は役員7~8名と人... 続きを読む (全399字)
【印象に残った質問1】
両親の勤務先

【印象に残った質問2】
当社で何がしたいのか

【面接の概要】
一次面接は現場社員2名と人事1名、最終面接は役員7~8名と人事1名でいずれも個別面接。一次面接では高校時代~大学院時代に取り組んできたこと、興味があったことを時系列で聞かれ、時に掘り下げられる。一次面接80分のうち20分程度は大学・大学院時代の研究内容の紹介と質疑応答である。最終面接は30分で、質問内容は一次面接とほぼ同じであるが、時に脈絡もない質問が来ることもあった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接はいずれも比較的和やかな雰囲気で、応募者の率直な考えを引き出そうとしてくれる。人生の岐路でどういう選択をし、なぜそのような選択をしたのか訊くことで、応募者のスキルより性格が会社に合う人材か確認しているように思われた。故に、自己分析と経歴の整理はあらかじめしておくことが望ましい。
【印象に残った質問1】 両親の勤務先 【印象に残った質問2】 当社で何がしたいのか 【面接の概要】 一次面接は現場社員2名と人事1名、最終面接は役員7~8名と人事1名でいずれも個別面接。一次面接では高校時代~大学院時代に取り組んできたこと、興味があったことを時系列で聞かれ、時に掘り下げられる。一次面接80分のうち20分程度は大学・大学院時代の研究内容の紹介と質疑応答である。最終面接は30分で、質問内容は一次面接とほぼ同じであるが、時に脈絡もない質問が来ることもあった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接はいずれも比較的和やかな雰囲気で、応募者の率直な考えを引き出そうとしてくれる。人生の岐路でどういう選択をし、なぜそのような選択をしたのか訊くことで、応募者のスキルより性格が会社に合う人材か確認しているように思われた。故に、自己分析と経歴の整理はあらかじめしておくことが望ましい。
投稿ID ans-3384585 口コミ詳細

三菱瓦斯化学株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2011年頃
内勤営業
2011年頃
【印象に残った質問1】 志望動機を聞かれました 【印象に残った質問2】 なぜ前職を退職したか聞かれました 【良い点】 母体の会社が大きくて将来に対して安心感が... 続きを読む (全150字)
【印象に残った質問1】
志望動機を聞かれました

【印象に残った質問2】
なぜ前職を退職したか聞かれました

【良い点】
母体の会社が大きくて将来に対して安心感があります。平均年齢も高く、いい会社だと思いますのでぜひ頑張って面接をクリアして下さい。面接では一般的なことを聞かれると思います。
【印象に残った質問1】 志望動機を聞かれました 【印象に残った質問2】 なぜ前職を退職したか聞かれました 【良い点】 母体の会社が大きくて将来に対して安心感があります。平均年齢も高く、いい会社だと思いますのでぜひ頑張って面接をクリアして下さい。面接では一般的なことを聞かれると思います。
投稿ID ans-1573204 口コミ詳細

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「【良い点】数多くのチームに新規開発事業を見据えた課を配置しており、競争力を上げようとしている。学会発表等精力的である。また、既存品の展開戦略は古くからのユーザーとの付き合いが多いため、強い。【気になること・改善したほうがいい点】その製品は売れるのか、既存品と同等の品質は担保されるのか、といった石橋を叩いて渡る人間が上層に多い。営業が強いのだから、製品化ののちトライアンドエラーを繰り返しても良いと思う。」など、三菱瓦斯化学の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら三菱瓦斯化学社員の口コミで幅広く調べられます。