協和発酵キリンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全72件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

協和発酵キリン株式会社

東京都千代田区
医療・医薬業界
3.6
category-worklife 残業時間 24.6 時間/月
pie-chart 有給消化率 63.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
247
年収
72
面接
9
求人情報
13

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総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
協和発酵キリン株式会社
フリガナ
キヨウワハツコウキリン
URL
http://www.kyowa-kirin.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-3282-0007
代表者名
松田譲
業界
医療・医薬
資本金
26,745,000,000円
決算月
3月
従業員数
4234人
設立年月
1949年7月
上場区分
上場
証券コード
4151
上場市場
東証1部
上場年月日
1949年8月1日

協和発酵キリン株式会社の関連情報まとめ

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協和発酵キリンの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
個人営業
2018年頃
年収500万円
【良い点】 営業職の中では給料が良い方だと思う。 実質に仕事をしている時間を考えると、かなりお得です。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は同業他社に比べると... 続きを読む (全197字)
【良い点】
営業職の中では給料が良い方だと思う。
実質に仕事をしている時間を考えると、かなりお得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べると低めではないかと思われる。
が、他の一般職に比べると、対仕事あたりの報酬はかなり高い。
年功序列であるために、自身より劣っていると思われる40〜50代の方より成績が良かったとしても、給料はその人たちよりも低い傾向にあると思う。
【良い点】 営業職の中では給料が良い方だと思う。 実質に仕事をしている時間を考えると、かなりお得です。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は同業他社に比べると低めではないかと思われる。 が、他の一般職に比べると、対仕事あたりの報酬はかなり高い。 年功序列であるために、自身より劣っていると思われる40〜50代の方より成績が良かったとしても、給料はその人たちよりも低い傾向にあると思う。
投稿ID ans-3205230 クチコミ詳細

年収データ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
年収700万円
【良い点】 頑張っても頑張らなくても年功序列のため個人差は大きくなく、年収は毎年の昇給があるため下がることはほぼない。 のほほんと仕事をし、それなりに貰えればいいと考え... 続きを読む (全274字)
【良い点】
頑張っても頑張らなくても年功序列のため個人差は大きくなく、年収は毎年の昇給があるため下がることはほぼない。
のほほんと仕事をし、それなりに貰えればいいと考えている人には最高の制度であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列である。
最近になってからは評価された人が早く昇進するシステムになりつつあるが、上の年齢層で仕事をしない人が詰まっている。
若手は頑張ってもボーナス評定でそこまで開きがないためやる気を削がれる。
頑張っている若手よりもやる気のない上の年齢層の人の方が年収は高いので典型的な内資と言える。
【良い点】 頑張っても頑張らなくても年功序列のため個人差は大きくなく、年収は毎年の昇給があるため下がることはほぼない。 のほほんと仕事をし、それなりに貰えればいいと考えている人には最高の制度であると言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 完全に年功序列である。 最近になってからは評価された人が早く昇進するシステムになりつつあるが、上の年齢層で仕事をしない人が詰まっている。 若手は頑張ってもボーナス評定でそこまで開きがないためやる気を削がれる。 頑張っている若手よりもやる気のない上の年齢層の人の方が年収は高いので典型的な内資と言える。
投稿ID ans-3048722 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
年収900万円
【良い点】 数字だけではなく、人を育てる環境は少なくない印象。ただ他の会社にも言えるかもしれないが、まだ年功序列で管理職に上がった社員が散見され能力が低い者もいるので注... 続きを読む (全229字)
【良い点】
数字だけではなく、人を育てる環境は少なくない印象。ただ他の会社にも言えるかもしれないが、まだ年功序列で管理職に上がった社員が散見され能力が低い者もいるので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くはないが、良くもない。同規模の製薬メーカーと比べても低い水準と言わざるを得ない。
中途入社での評価は生え抜きより若干劣る傾向。飛び抜けて優秀であれば上にいくが、生え抜きと同程度の成績や評価だと次のポジションに差が出る可能性は否めない。
【良い点】 数字だけではなく、人を育てる環境は少なくない印象。ただ他の会社にも言えるかもしれないが、まだ年功序列で管理職に上がった社員が散見され能力が低い者もいるので注意。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は悪くはないが、良くもない。同規模の製薬メーカーと比べても低い水準と言わざるを得ない。 中途入社での評価は生え抜きより若干劣る傾向。飛び抜けて優秀であれば上にいくが、生え抜きと同程度の成績や評価だと次のポジションに差が出る可能性は否めない。
投稿ID ans-2932757 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
年収900万円
【良い点】 給料に見合う仕事をしてるとは思えない。休みも取り放題で自分の思い通りに仕事ができる。 女性の働き方に関しては寛大だと思う。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全179字)
【良い点】
給料に見合う仕事をしてるとは思えない。休みも取り放題で自分の思い通りに仕事ができる。
女性の働き方に関しては寛大だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者を守るため、若手は押さえつけられ出世できない。
何をするにしても、他の会社がやっていることの二番煎じしかしない。社員には「他社が行なっているのでうちも始めます。」と伝える状況。
【良い点】 給料に見合う仕事をしてるとは思えない。休みも取り放題で自分の思い通りに仕事ができる。 女性の働き方に関しては寛大だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 年配者を守るため、若手は押さえつけられ出世できない。 何をするにしても、他の会社がやっていることの二番煎じしかしない。社員には「他社が行なっているのでうちも始めます。」と伝える状況。
投稿ID ans-2537135 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
年収500万円
【気になること・改善したほうがいい点】 他業種の同級生に比べたら少なくは無いのかもしれないが、同業他社に比べると驚くほどに低い年収。転職エージェントにも「賞与は別かと... 続きを読む (全199字)
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種の同級生に比べたら少なくは無いのかもしれないが、同業他社に比べると驚くほどに低い年収。転職エージェントにも「賞与は別かと思いました」と苦笑いされ驚かれるほど。賞与部分の比率をもっと大きくして、年功序列感を減らしていかないと、若くてモチベーションも高い社員はがんばってもなんだか報われない思いだろうし、人材流出は止まらないし、今後一層深刻になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】 他業種の同級生に比べたら少なくは無いのかもしれないが、同業他社に比べると驚くほどに低い年収。転職エージェントにも「賞与は別かと思いました」と苦笑いされ驚かれるほど。賞与部分の比率をもっと大きくして、年功序列感を減らしていかないと、若くてモチベーションも高い社員はがんばってもなんだか報われない思いだろうし、人材流出は止まらないし、今後一層深刻になると思う。
投稿ID ans-2515827 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
年収600万円
【良い点】 クビはしないと宣言されており、安定性を求めるのであれば適していると思う。年収は他のメーカーに比べて低い方だと思う。 ベースは3段階と管理職にわけられており、... 続きを読む (全250字)
【良い点】
クビはしないと宣言されており、安定性を求めるのであれば適していると思う。年収は他のメーカーに比べて低い方だと思う。
ベースは3段階と管理職にわけられており、段階が上がっていくにつれて基本給もあがるが、微々たるものだと思う。ボーナスも評価によって、単純に掛け算。30代前半はだいたいの人が2段階目にぞくしており、ボーナスは評価が上がるごとに8万円あがるというシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がりが少ない。ボーナスも評価があがっても、30万ほどの差しかつかない。
【良い点】 クビはしないと宣言されており、安定性を求めるのであれば適していると思う。年収は他のメーカーに比べて低い方だと思う。 ベースは3段階と管理職にわけられており、段階が上がっていくにつれて基本給もあがるが、微々たるものだと思う。ボーナスも評価によって、単純に掛け算。30代前半はだいたいの人が2段階目にぞくしており、ボーナスは評価が上がるごとに8万円あがるというシステム。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給の上がりが少ない。ボーナスも評価があがっても、30万ほどの差しかつかない。
投稿ID ans-2490084 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代後半
女性
2016年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2016年頃
【良い点】 契約社員として普通にもらえていた思う。社会保障制度や交通費も普通に出たので、そこは気にならなかった。残業代も一分単位で出ていたので、残業をすれば損をするとい... 続きを読む (全185字)
【良い点】
契約社員として普通にもらえていた思う。社会保障制度や交通費も普通に出たので、そこは気にならなかった。残業代も一分単位で出ていたので、残業をすれば損をするということもなく、働いたぶんだけお給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が最近できたが、月に数千円程度で微々足るものだった。長年働いているのだから、もう少しあげて欲しいと感じた。
【良い点】 契約社員として普通にもらえていた思う。社会保障制度や交通費も普通に出たので、そこは気にならなかった。残業代も一分単位で出ていたので、残業をすれば損をするということもなく、働いたぶんだけお給料が上がった。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給制度が最近できたが、月に数千円程度で微々足るものだった。長年働いているのだから、もう少しあげて欲しいと感じた。
投稿ID ans-3140589 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3236152 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3205190 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
投稿ID ans-3143951 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3048663 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-2977097 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
40代前半
女性
非正社員
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-2975619 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-2932740 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
40代前半
女性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
投稿ID ans-3129496 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
30代前半
女性
社員クラス
2017年頃
その他の医療サービス関連職
2017年頃
30代前半 社員クラス その他の医療サービス関連職
投稿ID ans-2870073 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2017年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2017年頃
30代後半 社員クラス 生産管理・品質管理(医薬)
投稿ID ans-2818441 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-2726950 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-2668266 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
2017年頃
ルートセールス・代理店営業
2017年頃
投稿ID ans-2601844 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-2599448 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-2570776 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
その他
2016年頃
経営企画
2016年頃
投稿ID ans-3310644 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
MR・MS
2016年頃
投稿ID ans-3262702 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
2016年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2016年頃
投稿ID ans-2765218 クチコミ詳細

1〜25件表示 (全72件中)

協和発酵キリンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全72件)なら転職会議

「【良い点】頑張っても頑張らなくても年功序列のため個人差は大きくなく、年収は毎年の昇給があるため下がることはほぼない。のほほんと仕事をし、それなりに貰えればいいと考えてい...」など、協和発酵キリンの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら協和発酵キリン社員のクチコミで幅広く調べられます。