カネカのホワイト/ブラック企業診断

  1. 株式会社カネカのホワイト/ブラック企業診断

株式会社カネカ

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4.2
クチコミ投稿数:226
大阪府大阪市北区
求人情報
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評判
186件
年収
31件
面接
9件

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社員、管理職の魅力 (全16件)
従業員
30代前半
男性
10年前
その他の事務関連職
【良い点】 社内では役職付けではなく「さん」付けで呼び、フレンドリーな雰囲気があった。社内会議でも率直な発言がみられた。管理職を含めて、全体としては優秀で、人柄が優しい... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年7月18日 投稿 ID: ans-2262665
総合評価

4.2

  • 従業員:26人
  • 元従業員:8人
  • 取引先:6人
  • 知人が勤務:14人
  • 家族が勤務:2人
  • 面接・試験を受けた:4人
  • 転職希望者:5人
  • 就活生:14人
  • その他:6人
給与水準

3.9

企業の安定性

4.5

企業の成長性、将来性

3.7

仕事のやりがい

4.1

企業の理念と浸透性

3.3

ブランドイメージ

3.7

社員の雰囲気

4.1

入社難易度

4.0

福利厚生

5.0

教育、研修制度

3.8

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

42人が投票

女性中心

男性中心

32人が投票

若い人が多い

年配者が多い

36人が投票

仕事が多い

仕事が少ない

24人が投票

実力主義

年功序列

36人が投票

トップダウン

ボトムアップ

25人が投票

体育会系

頭脳系

24人が投票

堅実な社風

挑戦的な社風

25人が投票

成果に厳しい

過程を評価

24人が投票

論理・規則に従う

感情・調和に従う

25人が投票

チーム重視

個人重視

カネカの注目の社風

長く働ける

73%

19人中14人が投票

育児介護休暇あり

85%

14人中12人が投票

クラブ盛ん

75%

16人中12人が投票

オフィス綺麗

65%

20人中13人が投票

  • 風通しが良い46% (15人中7人が投票)
  • 英語使う50% (12人中6人が投票)
  • イベント盛ん37% (16人中6人が投票)
  • 社内恋愛多い30% (13人中4人が投票)
  • オシャレな人が多い21% (14人中3人が投票)
  • 美女が多い15% (13人中2人が投票)
  • 合コン盛ん9% (11人中1人が投票)
  • 美男が多い7% (13人中1人が投票)

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

カネカの

ホワイト/ブラック企業診断

総合評価

4.2

  • 従業員:26人
  • 元従業員:8人
  • 取引先:6人
  • 知人が勤務:14人
  • 家族が勤務:2人
  • 面接・試験を受けた:4人
  • 転職希望者:5人
  • 就活生:14人
  • その他:6人

給与水準 (76票)

3.9
 
5.0 (9)
4.0 (26)
3.0 (29)
2.0 (7)
1.0 (5)
 

企業の安定性 (35票)

4.5
 
5.0 (2)
4.0 (20)
3.0 (10)
2.0 (0)
1.0 (3)
 

企業の成長性、将来性 (78票)

3.7
 
5.0 (9)
4.0 (25)
3.0 (28)
2.0 (10)
1.0 (6)
 

仕事のやりがい (78票)

4.1
 
5.0 (21)
4.0 (17)
3.0 (23)
2.0 (13)
1.0 (4)
 

企業の理念と浸透性 (30票)

3.3
 
5.0 (0)
4.0 (7)
3.0 (12)
2.0 (7)
1.0 (4)
 

ブランドイメージ (76票)

3.7
 
5.0 (10)
4.0 (16)
3.0 (25)
2.0 (19)
1.0 (6)
 

社員の雰囲気 (71票)

4.1
 
5.0 (15)
4.0 (17)
3.0 (29)
2.0 (6)
1.0 (4)
 

入社難易度 (69票)

4.0
 
5.0 (14)
4.0 (19)
3.0 (25)
2.0 (8)
1.0 (3)
 

福利厚生 (32票)

5.0
 
5.0 (7)
4.0 (11)
3.0 (10)
2.0 (1)
1.0 (3)
 

教育、研修制度 (71票)

3.8
 
5.0 (11)
4.0 (18)
3.0 (27)
2.0 (10)
1.0 (5)
 

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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