エイト日本技術開発のワークライフバランス/残業(全1件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:16
岡山県岡山市北区
/ その他(コンサルティング/専門サービス系)
TOP
評判
12
年収
4
面接
--
求人情報
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エイト日本技術開発の ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
該当時期
1年前
【良い点】 給料は業界の中でも悪い方ではないと思う。 残業についても比較的つけやすい環境にはあると感じる。 その反面あまり残業を減らそうと言う方向には無いと感じる。 良... 続きを読む (全177字)
【良い点】
給料は業界の中でも悪い方ではないと思う。
残業についても比較的つけやすい環境にはあると感じる。
その反面あまり残業を減らそうと言う方向には無いと感じる。
良くも悪くもたくさん残業してお金が欲しいと言う人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの残業を減らそうと言う取り組み。
管理職の休日出勤が当たり前の風潮。
投稿 ID: ans-2467729

回答者
非正社員
40代前半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
2年前
部署にもよると思いますが、派遣社員でも長くいる方だと結婚・出産をしても働き続けている方が多いです。 お子さんがいる方は、就業時間を短くしたり、急にお休みや早退になっても... 続きを読む (全204字)
【良い点】
部署にもよると思いますが、派遣社員でも長くいる方だと結婚・出産をしても働き続けている方が多いです。
お子さんがいる方は、就業時間を短くしたり、急にお休みや早退になってもある程度は許容してもらえるようです。
派遣社員として就業する部署に馴染めれば、長く働く事が出来る会社のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に残業できる人だと認識されると、遅くまで残業するになる事もあります。
投稿 ID: ans-2170268

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
該当時期
5年前
残業のつく社員の方が管理職よりも年収が多く、管理職は名ばかりなので、管理職に成ると損をします。上司によっては全然部下のことを放置しておいて、責任もかぶせてくる、最悪の会... 続きを読む (全164字)
【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多く、平日深夜だけでなく土日もずっと出社しています。残業のつく社員の方が管理職よりも年収が多く、管理職は名ばかりなので、管理職に成ると損をします。上司によっては全然部下のことを放置しておいて、責任もかぶせてくる、最悪の会社です。メンタルおかしくなる人が多数。
投稿 ID: ans-1558278

回答者
非正社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
該当時期
12年前
...感じで人を育てようという雰囲気があります。残業は多めです。労働環境も聡い人が多いので働きやすい、仕事内容もよいです。派遣の方もけっこういましたね。色々勉強になりました。 続きを読む (全157字)
とてもいい会社でした。入社を決める際の魅力は、事務だったのですが、未経験でもOKだった事。入社後のギャップは特に感じませんでした。社風はとてもよい感じで人を育てようという雰囲気があります。残業は多めです。労働環境も聡い人が多いので働きやすい、仕事内容もよいです。派遣の方もけっこういましたね。色々勉強になりました。
投稿 ID: ans-436061

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
18年前
該当時期
18年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス コンサルタント(建築・土木関連)
・給与は残業代が比較的出ます。三六協定の範囲内ですが。 ・賞与はほぼ年功序列だったと思うが、資格手当が基本給に含まれるので、有資格者は断然有利。 ・昇進昇級は、あま... 続きを読む (全180字)
・給与は残業代が比較的出ます。三六協定の範囲内ですが。
・賞与はほぼ年功序列だったと思うが、資格手当が基本給に含まれるので、有資格者は断然有利。
・昇進昇級は、あまり特例はなく、基本的に年功序列。
・キャリアパスについては、比較的どんな講習会や学会でも参加させてもらえる。
・私が在籍の頃は、あまり評価制度に対する熱心な取組みはなかったが、現在は不明。
投稿 ID: ans-1099049

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