日本パーカライジングの転職・採用情報・社員口コミ(全46件)

  1. 日本パーカライジング株式会社

日本パーカライジング株式会社

東京都中央区
その他(不動産/建設/設備系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
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16
面接
--
求人情報
2

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会社概要
会社名
日本パーカライジング株式会社
フリガナ
ニホンパ-カライジング
URL
http://www.parker.co.jp
本社所在地
東京都中央区
電話番号
03-3278-4333
代表者名
小野駿
業界
その他(不動産/建設/設備系)
資本金
4,560,000,000円
決算月
3月
従業員数
300人 ~ 999人
設立年月
1928年7月
上場区分
上場
証券コード
4095
上場市場
東証1部
上場年月日
1961年10月1日

日本パーカライジング株式会社の関連情報まとめ

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

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日本パーカライジング株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
製品開発(素材・化成品)
2013年頃
【良い点】 部署によっては有給が取りやすい。5日間有給強制制度ができるよてい。取らないと上司が減点されるみたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 とある工場に労... 続きを読む (全227字)
【良い点】
部署によっては有給が取りやすい。5日間有給強制制度ができるよてい。取らないと上司が減点されるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある工場に労基署が入った途端に働き方改革だーなんて言い出すところ。
えっ?そういう外力がなかったら労働環境変える気がなかったのか?
その時は、労基署が入ったら官報に載る予定だったから本社も必死だったのだろうな。はっきり言って風見鶏的な部分というか、そういう部分が強い。
労働条件の改革に非常に消極的
【良い点】 部署によっては有給が取りやすい。5日間有給強制制度ができるよてい。取らないと上司が減点されるみたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 とある工場に労基署が入った途端に働き方改革だーなんて言い出すところ。 えっ?そういう外力がなかったら労働環境変える気がなかったのか? その時は、労基署が入ったら官報に載る予定だったから本社も必死だったのだろうな。はっきり言って風見鶏的な部分というか、そういう部分が強い。 労働条件の改革に非常に消極的
投稿ID ans-3499458 口コミ詳細

日本パーカライジング株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
製品開発(素材・化成品)
2013年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 技術開発できる部署に行っても地方の技術センターに行くと不幸を見る。 研究できる会社だと思ってら大間違い。 いわゆる顧客フォロー用... 続きを読む (全253字)
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発できる部署に行っても地方の技術センターに行くと不幸を見る。
研究できる会社だと思ってら大間違い。
いわゆる顧客フォロー用の部署も当然ある。
これが技術センターというやつだ。
ここに行くと運が悪ければ技術開発なんて携われない。
中途半端に働き方改革だなんて残業減らしまくりすぎて、
次の世代に向けた開発なんてこれっぽっちもできない。
ここでは書けないけど研究所が研究活動を止めていろいろやったり、
いったいこの会社の経営層は将来どういうふうにしたいのだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】 技術開発できる部署に行っても地方の技術センターに行くと不幸を見る。 研究できる会社だと思ってら大間違い。 いわゆる顧客フォロー用の部署も当然ある。 これが技術センターというやつだ。 ここに行くと運が悪ければ技術開発なんて携われない。 中途半端に働き方改革だなんて残業減らしまくりすぎて、 次の世代に向けた開発なんてこれっぽっちもできない。 ここでは書けないけど研究所が研究活動を止めていろいろやったり、 いったいこの会社の経営層は将来どういうふうにしたいのだろうか。
投稿ID ans-3499452 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日本パーカライジング株式会社

日本パーカライジング株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
製品開発(素材・化成品)
2013年頃
投稿ID ans-3499439 口コミ詳細

日本パーカライジング株式会社

給与、勤務時間

派遣社員
40代前半
女性
非正社員
2016年頃
品質管理・品質保証(素材・化成品)
2016年頃
投稿ID ans-3103690 口コミ詳細

category-examination 面接 日本パーカライジング株式会社

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「【気になること・改善したほうがいい点】技術開発できる部署に行っても地方の技術センターに行くと不幸を見る。研究できる会社だと思ってら大間違い。いわゆる顧客フォロー用の部署も当然ある。これが技術センターというやつだ。ここに行くと運が悪ければ技術開発なんて携われない。中途半端に働き方改革だなんて残業減らしまくりすぎて、次の世代に向けた開発なんてこれっぽっちもできない。ここでは書けないけど研究所が研究活動を止めていろいろやったり、いったいこの会社の経営層は将来どういうふうにしたいのだろうか。」など、日本パーカライジングの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本パーカライジング社員の口コミで幅広く調べられます。