管総研の転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 株式会社管総研

株式会社管総研

兵庫県尼崎市
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
1
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社管総研
フリガナ
カンソウケン
URL
http://www.watech.co.jp/index.html
本社所在地
兵庫県尼崎市
電話番号
06-4397-2020
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

株式会社管総研の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社管総研

株式会社管総研

category-employee 社員、管理職の魅力

派遣社員
20代後半
男性
2007年頃
品質管理
2007年頃
【良い点】 水道工事の積算システムを扱う部署で派遣で仕事をしていましたが、他の社員の方との不公平感もそれほど感じませんでした。穏やかな方が多く働きやすかったと思います。... 続きを読む (全182字)
【良い点】
水道工事の積算システムを扱う部署で派遣で仕事をしていましたが、他の社員の方との不公平感もそれほど感じませんでした。穏やかな方が多く働きやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クボタの関係会社で安定しているせいか、少し緩い印象を受けました。管理職の椅子の数が限られているようで、管理職に昇格するのが相当難しそうな印象を受けました。
【良い点】 水道工事の積算システムを扱う部署で派遣で仕事をしていましたが、他の社員の方との不公平感もそれほど感じませんでした。穏やかな方が多く働きやすかったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 クボタの関係会社で安定しているせいか、少し緩い印象を受けました。管理職の椅子の数が限られているようで、管理職に昇格するのが相当難しそうな印象を受けました。
投稿ID ans-2551924 口コミ詳細

株式会社管総研

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
2017年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2017年頃
【良い点】 親会社と同等もしくは準拠した福利厚生や社内制度が用意されており、おそらく同等の給料水準の別会社と比べて良い待遇であると思われます。 資格取得の支援制度がしっ... 続きを読む (全175字)
【良い点】
親会社と同等もしくは準拠した福利厚生や社内制度が用意されており、おそらく同等の給料水準の別会社と比べて良い待遇であると思われます。
資格取得の支援制度がしっかりしており、取得時の一時金や月額の資格手当ての他、受験時の受験料や交通費も支給されます(一部条件あり)。但し、金銭ではない面の支援については弱いかもしれません(基本的に自己学習)。
【良い点】 親会社と同等もしくは準拠した福利厚生や社内制度が用意されており、おそらく同等の給料水準の別会社と比べて良い待遇であると思われます。 資格取得の支援制度がしっかりしており、取得時の一時金や月額の資格手当ての他、受験時の受験料や交通費も支給されます(一部条件あり)。但し、金銭ではない面の支援については弱いかもしれません(基本的に自己学習)。
投稿ID ans-2437870 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社管総研

株式会社管総研

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2014年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2014年頃
年収500万円
【良い点】 良くも悪くも二流です。 部署や本人の自己申告にもよりますが、基本的にサービス残業もなく、働きやすい職場です。 評価はチャレンジ制度が導入されており、定期昇給... 続きを読む (全186字)
【良い点】
良くも悪くも二流です。
部署や本人の自己申告にもよりますが、基本的にサービス残業もなく、働きやすい職場です。
評価はチャレンジ制度が導入されており、定期昇給に補正が加わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向社員との待遇の差を感じてしまうことがあります(仕事の内容は同じなので)。
人口ピラミッドが偏っており、課長級世代の比率が高いです。
【良い点】 良くも悪くも二流です。 部署や本人の自己申告にもよりますが、基本的にサービス残業もなく、働きやすい職場です。 評価はチャレンジ制度が導入されており、定期昇給に補正が加わります。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の出向社員との待遇の差を感じてしまうことがあります(仕事の内容は同じなので)。 人口ピラミッドが偏っており、課長級世代の比率が高いです。
投稿ID ans-2241927 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社管総研

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やりがい
スキルアップ
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】親会社と同等もしくは準拠した福利厚生や社内制度が用意されており、おそらく同等の給料水準の別会社と比べて良い待遇であると思われます。資格取得の支援制度がしっかりしており、取得時の一時金や月額の資格手当ての他、受験時の受験料や交通費も支給されます(一部条件あり)。但し、金銭ではない面の支援については弱いかもしれません(基本的に自己学習)。」など、管総研の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら管総研社員の口コミで幅広く調べられます。