アストラゼネカの年収/給料/ボーナス/評価制度(全174件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

アストラゼネカ株式会社

大阪府大阪市北区
医療・医薬業界
3.1
category-worklife 残業時間 31.7 時間/月
pie-chart 有給消化率 53.1 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
550
年収
174
面接
21
求人情報
1

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
アストラゼネカ株式会社
フリガナ
アストラゼネカ
URL
http://www.astrazeneca.co.jp
本社所在地
大阪府大阪市北区
代表者名
ガブリエル・ベルチ
業界
医療・医薬
資本金
2,000,000,000円
従業員数
3200人

アストラゼネカ株式会社の関連情報まとめ

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アストラゼネカの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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アストラゼネカ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収750万円
【良い点】 日当が3,600円と業界内でも高水準であるので、その点は非常に満足しています。家賃補助も非常に手厚いので、駐車場さえ見つけることができれば、大体の家に住むこ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
日当が3,600円と業界内でも高水準であるので、その点は非常に満足しています。家賃補助も非常に手厚いので、駐車場さえ見つけることができれば、大体の家に住むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場の金額の上限を超えてしまい住居選択が狭まってしまうケースがあります。上限を超えた場合手出しで住めるような環境整備があると尚良いです。
【良い点】 日当が3,600円と業界内でも高水準であるので、その点は非常に満足しています。家賃補助も非常に手厚いので、駐車場さえ見つけることができれば、大体の家に住むことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 駐車場の金額の上限を超えてしまい住居選択が狭まってしまうケースがあります。上限を超えた場合手出しで住めるような環境整備があると尚良いです。
投稿ID ans-3437260 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

アストラゼネカ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
年収740万円
【良い点】 他の製薬企業と同程度と言ったところでしょう。インセンティブMAXで取れれば高い部類となるでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 相対評価のため、... 続きを読む (全191字)
【良い点】
他の製薬企業と同程度と言ったところでしょう。インセンティブMAXで取れれば高い部類となるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、目標を達成していても全体の達成率が高ければインセンティブを満額得る事はできません。そのため実績に準じた変動制の賞与は毎年大きく変わってきます。近年は計画目標が大変大きく、インセンティブを満額受け取れる社員は一握り。
【良い点】 他の製薬企業と同程度と言ったところでしょう。インセンティブMAXで取れれば高い部類となるでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 相対評価のため、目標を達成していても全体の達成率が高ければインセンティブを満額得る事はできません。そのため実績に準じた変動制の賞与は毎年大きく変わってきます。近年は計画目標が大変大きく、インセンティブを満額受け取れる社員は一握り。
投稿ID ans-3364906 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
年収550万円
【良い点】 スタートの平均年収は業界の中でも高い。上司に恵まれていると上がりやすくなるし、評価も取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価体系が上司の裁... 続きを読む (全190字)
【良い点】
スタートの平均年収は業界の中でも高い。上司に恵まれていると上がりやすくなるし、評価も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系が上司の裁量に寄ることが多く、上司の中で上がる枠に入らないと評価も取れないので必然的に年収も上がらない。評価が取れないと昇給もゼロがあり得る。完全実力主義とうたっているが市場性に違いがあるので担当エリアに影響を受けやすい。
【良い点】 スタートの平均年収は業界の中でも高い。上司に恵まれていると上がりやすくなるし、評価も取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価体系が上司の裁量に寄ることが多く、上司の中で上がる枠に入らないと評価も取れないので必然的に年収も上がらない。評価が取れないと昇給もゼロがあり得る。完全実力主義とうたっているが市場性に違いがあるので担当エリアに影響を受けやすい。
投稿ID ans-3320327 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
年収750万円
【良い点】 タイミングや運が良ければ実力がそれほどなくても昇給できることもある。日当は業界の中では高い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の人間が変... 続きを読む (全183字)
【良い点】
タイミングや運が良ければ実力がそれほどなくても昇給できることもある。日当は業界の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が変わるたびにコロコロ評価制度も変わり、たまたまタイミングが良かった人が昇給したりして、不公平感がある。また、どんどん昇給しにくい制度になっているため、最近入社した人はなかなか給料が上がっていないよう。
【良い点】 タイミングや運が良ければ実力がそれほどなくても昇給できることもある。日当は業界の中では高い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の人間が変わるたびにコロコロ評価制度も変わり、たまたまタイミングが良かった人が昇給したりして、不公平感がある。また、どんどん昇給しにくい制度になっているため、最近入社した人はなかなか給料が上がっていないよう。
投稿ID ans-3161373 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
年収960万円
【良い点】 年功序列では無いため、若くても販売目標達成能力がある人材は非常にキャリアアップし易い環境です。キャリアアップする事で年収に大きく影響します。 【気になること... 続きを読む (全200字)
【良い点】
年功序列では無いため、若くても販売目標達成能力がある人材は非常にキャリアアップし易い環境です。キャリアアップする事で年収に大きく影響します。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたからといって、目標達成能力やマネジメント能力が低いと すぐにキャリアダウンするので 4半期毎の計画立案実行能力が求められます。逆にキャリアアップしなければ年収が増える事は ほぼありません。
【良い点】 年功序列では無いため、若くても販売目標達成能力がある人材は非常にキャリアアップし易い環境です。キャリアアップする事で年収に大きく影響します。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップしたからといって、目標達成能力やマネジメント能力が低いと すぐにキャリアダウンするので 4半期毎の計画立案実行能力が求められます。逆にキャリアアップしなければ年収が増える事は ほぼありません。
投稿ID ans-2972047 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
年収650万円
【良い点】 新卒から高収入。家賃手当てを含めると600万を越えるのでまず生活には困らず贅沢できる。まず同年代と比べて負けていることはない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全187字)
【良い点】
新卒から高収入。家賃手当てを含めると600万を越えるのでまず生活には困らず贅沢できる。まず同年代と比べて負けていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々あがらない。日系の大手他社には30歳前後で抜かされていく。役職につければある程度は上がるが、給与以上の魅力を感じることができない。
また、目標が高すぎて満額のボーナスを貰えることはほぼない。
【良い点】 新卒から高収入。家賃手当てを含めると600万を越えるのでまず生活には困らず贅沢できる。まず同年代と比べて負けていることはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 中々あがらない。日系の大手他社には30歳前後で抜かされていく。役職につければある程度は上がるが、給与以上の魅力を感じることができない。 また、目標が高すぎて満額のボーナスを貰えることはほぼない。
投稿ID ans-3425539 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3453785 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
投稿ID ans-3452163 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3441618 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3437912 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3437258 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3364840 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3320317 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3309858 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2018年頃
投稿ID ans-3283983 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3276049 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3216613 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3161292 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2018年頃
営業マネージャー・管理職
2018年頃
投稿ID ans-3110308 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
50代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-3067734 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
MR・MS
2018年頃
投稿ID ans-2971970 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-2897554 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-3425531 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-3395379 口コミ詳細

アストラゼネカ株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
その他
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-3261404 口コミ詳細

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アストラゼネカの年収/給料/ボーナス/評価制度(全174件)なら転職会議

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